alexa-tracking
Kategori
Kategori
Pengumuman! KASKUS mau ada event baru! Isi survey ini dan dapat badge!
Home / FORUM / All / News / Berita dan Politik /
Tsunami PHK Kembali Muncul: Nissan, Krakatau Steel, Apa Lagi?
4.86 stars - based on 7 vote 5 stars 0 stars
1024
1024
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/5d410a71c820841b10171cfd/tsunami-phk-kembali-muncul-nissan-krakatau-steel-apa-lagi

Tsunami PHK Kembali Muncul: Nissan, Krakatau Steel, Apa Lagi?

Tsunami PHK Kembali Muncul: Nissan, Krakatau Steel, Apa Lagi?

Quote:


Beberapa tahun lalu, media diramaikan oleh pemberitaan soal Tsunami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang menerpa industri perbankan. Digitalisasi menjadi faktor industri perbankan mengganti sistem yang lebih mengandalkan teknologi.

Di tahun ini, kabar tidak sedap datang dari beberapa industri. Pertama, industri baja yang bersaing dengan terjangan impor dari China.

PT Krakatau Steel Tbk (KRAS) dikabarkan siap melakukan pemutusan hubungan kerja hingga 1.300 orang.

Jumlah itu terdiri dari karyawan organik dan outsourcing. Mulai 1 Juni 2019, 300 karyawan outsource dirumahkan. Kebijakan itu akan terus berlanjut hingga 1 Juli mendatang dengan merumahkan 800 karyawan. Angka itu dilaporkan belum termasuk karyawan organik di BUMN baja tersebut.

"Kalau yang sudah dirumahkan itu hampir 300 orangan dan mungkin per 1 Juli lagi ada pabrik yang akan penambahan lagi. Kalau itu (terjadi) bisa 800-an, bisa jadi," kata Ketua Serikat Buruh Krakatau Steel, Sanudin dilansir detikFinance.

Namun hal tersebut langsung dibantah oleh manajemen KRAS, walaupun memang ia mengaku perseroan melakukan restrukturisasi.

Direktur Utama KRAS Silmy Karim menampik kabar adanya PHK 1.300 orang yang dilakukan Krakatau Steel (KS) dalam dua bulan ke depan.

Silmy menjelaskan, Krakatau Steel memang tengah melakukan restrukturisasi/perampingan dalam tiga hal, yakni model bisnis, utang, dan organisasi. Restrukturisasi ini krusial dilakukan untuk menyelamatkan kinerja perseroan yang terus menelan kerugian dalam tujuh tahun terakhir.

"Kemudian kita lihat posisi utang naik terus, artinya kita punya masalah bukan saja di keuangan, tapi pastinya ada penyebab lain, baik model maupun proses bisnisnya. Setelah berdiskusi dengan bank dan Kementerian BUMN, akhirnya kami mendapatkan lampu hijau untuk restrukturisasi," kata Silmy kepada CNBC Indonesia di kantornya, Senin (1/7/2019).

Ia mengakui, setiap upaya perampingan organisasi pasti ada konsekuensinya dan tidak bisa memuaskan semua orang. Direksi pun memilih kebijakan yang dampak dan risikonya paling minimal.


PHK Karyawan Nissan

Nissan membawa kabar yang bikin terkejut banyak orang. Produsen mobil Jepang ini melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) di Indonesia dan di negara lainnya.

Nissan mem-PHK ratusan karyawan di Indonesia sebanyak 830 pekerja. Sebelumnya Nissan, berencana total memangkas lebih dari 12.500 karyawannya di seluruh dunia. Ini sebagai usaha agar bisnisnya bisa terus berjalan. Demikian dilansir detikcom.

Dilansir dari Reuters, Rabu (24/7/2019), pemangkasan karyawan ini terkuak setelah pada Mei lalu, Nissan menyatakan bakal memangkas 4.800 karyawannya di seluruh dunia. Saat ini jumlah karyawan Nissan sekitar 139.000 orang.

President Director PT Nissan Motor Indonesia Isao Sekiguchi dalam pernyataan kepada detikcom mengatakan PHK merupakan bagian dari upaya Nissan untuk memperbaiki operasi dan efisiensi investasi.

"Seperti yang disampaikan CEO Hiroto Saikawa kami mengambil tindakan untuk menghentikan atau mengurangi kapasitas di lini produksi di 8 lokasi. Dari FY20-FY21 kami akan menghentikan atau mengurangi kapasitas, di lini atau pabrik di 6 lokasi. Total pengurangan jumlah karyawan akan menjadi sekitar 12.500 orang. Tidak ada detail spesifik yang dapat dibagikan saat ini," ujarnya.

CEO Nissan Hiroto Saikawa sebelumnya mengatakan ada 14 negara yang akan mengalami PHK, tapi ia tidak menyebutkan satu per satu negara atau pabrik yang akan mengalami PHK karena sensitif.

"Selama tahun fiskal 2018-2019 kami sudah dan mulai mengurangi pekerja di 8 lokasi, sebanyak 6.400 orang lebih dan 6 lokasi mulai tahun fiskal 2020 sampai 2022 sebanyak 6.100 orang, jadi totalnya 12.500 pekerja," ujarnya.


PHK di Industri Ritel

Tak berhenti sampai di situ, PT Hero Supermarket Tbk (HERO) memutuskan melakukan penutupan 26 gerai dan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 532 orang karyawan.

Selain efisiensi, General Manager Corporate Affairs PT Hero Supermarket Tbk Tony Mampuk juga menjelaskan beberapa hal yang mendorong keputusan perseroan. Mulai dari kerugian operasional, hadirnya belanja online hingga tantangan regulasi yang harus dipenuhi.

Publik kemudian kembali mengingat momen saat ramai-ramai perusahaan ritel menutup gerainya pada 2016 hingga 2017. Dimulai dari Seven Eleven, WTC Mangga Dua yang sepi ditinggal pedagang, hingga Matahari sampai Debenhams yang menutup gerai mereka di Jakarta.

Said Iqbal, Presiden KSPI kepada CNN Indonesia menuturkan jumlah PHK pada 2015 lalu sebanyak 50 ribu orang. Kemudian, karyawan yang dirumahkan pada 2016-2017 jumlahnya diklaim mencapai 100 ribu dan 2018 pun ribuan.

Beberapa perusahaan yang memutuskan hubungan kerja kepada karyawannya, kata Said, misalnya PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, PT Holcim Indonesia Tbk, dan PT Indocement Tunggal Prakasa Tbk. Ia menilai produk semen dan baja Indonesia kalah bersaing dengan produk asal China, sehingga terjadi penutupan beberapa pabrik.

"Krakatau Steel di Cilegon banyak melakukan PHK terhadap karyawan kontrak karena masuknya pabrik baja China, industri baja di Indonesia kalah karena harga baja China lebih murah," tutur Said.

Namun, manajemen dari Krakatau Steel, Holcim Indonesia, dan Indocement Tunggal Prakasa kompak membantah pernyataan dari KSPI. Masing-masing pihak menyebut tidak ada penutupan pabrik dan PHK yang mereka lakukan.

Tapi menurut Said, data Kementerian Ketenagakerjaan mengatakan sepanjang tahun 2018, hanya ada 3.362.


Perbankan pun Alami PHK

Jaringan Komunikasi Serikat Pekerja Perbankan (Jarkom SP Perbankan) menyebut sudah ada 50.000 karyawan bank yang kena PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja. Pasalnya, berkembangnya teknologi menjadi penyebab manusia kini digantikan oleh mesin.

Narahubung dari Jaringan Komunikasi Serikat Pekerja Perbankan Abdoel Mujib mengatakan gelombang PHK sudah terjadi sejak 2016.

"Sudah sejak 2016 PHK terjadi, sampai saat ini atau akhir 2018 kemarin mungkin sudah 50.000 lebih," ungkap Abdoel Januari lalu.

Dijelaskan Abdoel, semata-mata PHK terjadi karena efisiensi yang dilakukan perbankan yang mulai melek digital. Beberapa lini bisnis perbankan sudah tak lagi membutuhkan manusia untuk bekerja.

"Misalnya di bagian divisi penjualan atau sales itu ter-reduce (berkurang) hingga 80%. Kemudian, divisi pelayanan di mana teller-teller sudah ditinggalkan nasabah sehingga bank kurangi jumlahnya," ungkapnya.

Hal ini juga terlihat dari banyaknya ATM khusus setoran atau Deposit Cash Machine. Menurut Abdoel, hampir separuh teller dan customer service yang paling terdampak.

Apakah Tsunami PHK masih menghantui Indonesia?


SUMUR
https://www.cnbcindonesia.com/news/2...steel-apa-lagi

Nampaknya, perusahaan berbasis digital yang mampu bertahan dengan perkembangan zaman seperti sekarang ini.
profile-picture
profile-picture
profile-picture
Bolabastis dan 16 lainnya memberi reputasi
Beri apresiasi terhadap thread ini Gan!
Halaman 1 dari 9
Oke oce juga bangkrut...

Trus kenapa..?
profile-picture
profile-picture
profile-picture
akubik dan 17 lainnya memberi reputasi
Lihat 4 balasan
Nunggu demo said iqbal naik gaji
profile-picture
profile-picture
profile-picture
jmontefiore dan 4 lainnya memberi reputasi
nissan phk ya tinggal pindah k wuling.. emoticon-Malu (S)


emoticon-Ngakak (S)emoticon-Ngakak (S)emoticon-Ngakak (S)
profile-picture
profile-picture
profile-picture
jmontefiore dan 5 lainnya memberi reputasi
lha Nissan mah emang PHK global dia, di India, Eropa, Amerika mereka jg PHK karena mobilnya ga laku yg justru di negara ky indo penetrasi mobil jepun lagi bagus.
profile-picture
profile-picture
profile-picture
jmontefiore dan 5 lainnya memberi reputasi
Lihat 1 balasan
Nissan mah udh bentukan kurang bagus, harganya mahal, sparepart sama servicenya jg mahal banget...
profile-picture
profile-picture
profile-picture
bstepanus dan 9 lainnya memberi reputasi
ternak kalajengking sono biar tajir melipir emoticon-Leh Uga
profile-picture
profile-picture
profile-picture
raafirastania26 dan 4 lainnya memberi reputasi
Tanito Harum perusahaan tambang terbesar kabarnya juga mau PHK karyawannya gan
profile-picture
profile-picture
profile-picture
jmontefiore dan 3 lainnya memberi reputasi
itu said iqbal kok cm diam aja. udah nyaman dlm rumah mewahnya hasil iuran keringat buruh emoticon-Ngakak
kmaren2 selalu berisik provokatori buruh minta naik gaji, skrg perusahaan kuwalahan bayar gaji buruh sampe harus phk, dia cm monyong doang emoticon-Wkwkwk
profile-picture
profile-picture
profile-picture
akubik dan 24 lainnya memberi reputasi
Diubah oleh cipokan.yuk
Quote:


itu kan ciri khas nissan dari dulu gan. bodi jelek tapi tenaga gede. makanya disebut godjila.
.
kalo soal harga spare part. memang gak ada yg ngalahin toyota
profile-picture
profile-picture
profile-picture
KOMETS dan 4 lainnya memberi reputasi
waduh anak istri ane (kl punya) makan apa kalau semua PHK. kaskus kok ga bangkrut2 ya. hebat
profile-picture
profile-picture
profile-picture
ulung70 dan 3 lainnya memberi reputasi
ekonomi makin sulit emoticon-Turut Berduka
profile-picture
samsol... memberi reputasi
Lihat 1 balasan
Yg bisa hidup enak layak adalah org yg berada di luar sistem penindasan, tdk kena brainwash cuci otak,doyan bgt dijajah dulu jg ktnya Belanda cuma mau beli rempah, Jepang ngaku saudara tua, sekarang katanya negara berdaulat, tapi harus manut globalisasi, pasar bebas, ibarat Mike Tyson yg kelas berat diadu sama Chris John yg kelas bulu wasitnya cuma duduk duduk sambil ketawa ketiwi ngeliatin Chris John digebukin sampe bonyok.
profile-picture
profile-picture
profile-picture
raafirastania26 dan 3 lainnya memberi reputasi
Balasan post lyyneheym
Huss
Pada beralih ke online sekarang
Omset online pasti naik sekarang nih
profile-picture
samsol... memberi reputasi
Dinikmati saja..
sudah digerus mesin oautonom semua sekarang..
nanti TAXOL juga pakai autonomous driver emoticon-Thinking
profile-picture
samsol... memberi reputasi
Dari taun jebot ampe taun robot juga PHK pasti ada....
Nyebut PHK 100rb orang per tahun trus jumlah karyawan naik atau turun?bisa aja yang di PHK 100rb tp rekrut karyawan baru 50rb + outsourcing 60rb kan...
Trus yang di PHK berapa persen dari total karyawan yang ada? 80%? Atau cuman 1%? Rasio turnovernya brp persen?
profile-picture
profile-picture
profile-picture
kerupuklatos dan 12 lainnya memberi reputasi
Lihat 1 balasan
gra2 revolusi industri 4.0? emoticon-Confused
profile-picture
profile-picture
profile-picture
wong_jihad dan 2 lainnya memberi reputasi
memang pilihan memphk itu menyakitkan apalagi yg kena
Ane jadiin HT dulu ah biar rame. Tsunami PHK Kembali Muncul: Nissan, Krakatau Steel, Apa Lagi?
profile-picture
itkgid memberi reputasi
Namanya juga bisnis...

Nissan ama Krakarau PHK?

Wuling ama Tesla buka pabrik noh...

emoticon-Leh Uga
profile-picture
profile-picture
profile-picture
akubik dan 2 lainnya memberi reputasi
Wajar kok

Terutama industri padat karya

Dulu kang emil udah bikin terobosan buat ada "upah padat karya"
https://jabar.tribunnews.com/2019/01/31/buruh-meminta-upah-padat-karya-dicabut-ini-jawaban-pemprov-jabar

Eh malah di demo

Buruh Minta Gubernur Jabar Cabut SK Upah Padat Karya
https://jabar.tribunnews.com/2019/01/31/buruh-minta-gubernur-jabar-cabut-sk-upah-padat-karya

Ya lu bayangin aja

Industri tekstil, alas kaki, dll begitu minta digaji UMK yg naiknya gila gilaan beberapa tahun ini (10% an per tahun)

Untung ga seberapa, biaya produksi naik karena UMK nya naik terus setiap tahun

Gila ga tuh?

Gw juga kalau punya usaha yg produksi tiap tahun naik terus, tapi harga penjualan harus tetap kompetitif juga ogah

Mending pindah ke lokasi lain yang UMK nya murah

emoticon-Ngakak

Pakde jokowi juga bingung pasti

Dulu gara gara UMR jakarta dinaikin beliau, harga harga juga melambung tinggi

Daerah daerah lain juga ga pengen ketinggalan naikin UMR

Kalau menurut gw bikin aturan baru yang UMR nya berlaku 3-5 tahunan

Karena UMR naik pasti kebutuhan hidup naik

Mudah mudahan Pakde Jokowi bikin aturan baru terkait UMK ini

Yakin lah dengan kinerja beliau

Kemarin kan udah ngobrol ngobrol dengan asosiasi pengusaha

Ini merembet kemana mana nantinya

Bayangin aja

Tiba tiba di suatu daerah ga ada aktivitas bisnis yang menyerap tenaga kerja

Terus uang pemasukan di daerah itu darimana?

Bisa bisa banyak kriminalitas karena banyak pengangguran

emoticon-Takut

Buruh juga demonya jangan minta kenaikan UMK

Skill pas pasan ya sadar diri

UMK naik kebutuhan hidup naik

Harusnya buruh demonya minta UMK tetap tapi biaya kebutuhan hidup turun

Mau maunya aja dikibulin oknum

Sekarang giliran pada PHK tuh oknum yang selalu nyuruh dema demo sana sini pada kemana?

emoticon-Ngakak
profile-picture
profile-picture
profile-picture
akubik dan 10 lainnya memberi reputasi
Diubah oleh 4nt1.sup3r
Lihat 1 balasan
Halaman 1 dari 9


GDP Network
© 2019 KASKUS, PT Darta Media Indonesia. All rights reserved
Ikuti KASKUS di