alexa-tracking

Kompensasi Untuk Karyawan Akibat Mutasi Ke Perusahaan Baru

Main Content

1024
1024
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/5b48d304dc06bdde698b4591/kompensasi-untuk-karyawan-akibat-mutasi-ke-perusahaan-baru
Kompensasi Untuk Karyawan Akibat Mutasi Ke Perusahaan Baru
Halo, saya ada pertanyaan dari teman seperti berikut :

"Saya adalah karyawan perusahaan AA.
Perusahaan AA ini adalah perusahaan modal asing dimana kepemilikannya 100% adalah milik perusahaan BB yang berkantor pusat di Eropa.
Perusahaan AA saat ini memiliki beberapa unit bisnis diantaranya adalah unit bisnis FS dimana saya berada.

Saat ini perusahaan BB memiliki rencana untuk bekerjasama dengan perusahaan lokal CC untuk membentuk perusahaan baru yang diberi nama perusahaan DD. Perusahaan DD, kepemilikan sahamnya adalah 50% perusahaan BB dan 50% perusahaan CC.

Perusahaan DD ini akan mengambil alih unit bisnis FS dari perusahaan AA. Oleh sebab itu, beberapa karyawan unit bisnis FS di perusahaan AA diberi penawaran untuk pindah ke perusahaan DD.

Beberapa opsi yang dapat terjadi pada saya terkait dengan rencana diatas adalah:
1. Saya diberi tawaran untuk bergabung dengan perusahaan DD. Namun gaji bulanan turun 30%~40%. Saya bersedia menerima tawaran untuk bergabung ke perusahaan DD.
2. Saya diberi tawaran untuk bergabung dengan perusahaan DD. Namun gaji bulanan turun 30%~40%. Saya TIDAK MAU menerima tawaran untuk bergabung ke perusahaan DD.
3. Saya diberhentikan oleh perusahaan AA.

Pertanyaan:
1. Bagaimana status perusahaan AA terhadap perusahaan DD (sister company/bukan)?
2. Apakah ada kompensasi untuk saya dan bagaimana perhitungannya apabila terjadi opsi nomor 1?
3. Apakah ada kompensasi untuk saya dan bagaimana perhitungannya apabila terjadi opsi nomor 2?
4. Apakah ada kompensasi untuk saya dan bagaimana perhitungannya apabila terjadi opsi nomor 3?"

Mohon bantuannya ya.
Terima kasih
Quote:


1. Tidak ada hubungan hukum antara AA dengan DD
2. Kalo bersedia, dalam prakteknya bisa dilanjutkan masa kerjanya atau diputus dulu dan kemudian dibuat perjanjian baru; Kemungkinan besar hubungan kerja diputus dulu mengingat adanya penurunan upah.
3. Dapat PMTK 1 kali;
4. PMTK 2 kali