alexa-tracking

Cara Menyikapi Bos yang Punya Hobi Mengatur

Main Content

1024
1024
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/5af97595c1d77049758b4578/cara-menyikapi-bos-yang-punya-hobi-mengatur
Cara Menyikapi Bos yang Punya Hobi Mengatur
Cara Menyikapi Bos yang Punya Hobi Mengatur

Bekerja di bawah atasan yang tidak pernah puas dan hobi mendikte adalah mimpi buruk bagi pegawai. Sikap seperti ini dikenal dengan micromanaging dan biasanya dipicu oleh rasa  tidak percaya seorang atasan terhadap tim nya sendiri.secar perlaman namun pasti, lingkungan kerja yang seperti ini membunuh kreatifitas bahkan Anda akan menjadi public enemy yang dijauhi semua orang.

Ciri-ciri seorang atasan dengan kecenderungan micromanaging antara lain:
  • Jarang bahkan tidak pernah puas dengan hasil kerja tim
  • Sering merasa frustasi bila sesuatu tidak dilakukan dengan cara yang Anda mau
  • Mencari celah kesalahan sekecil apapun
  • Selalu ingin tahu apa yang sedang dan akan dikerjakan oleh tim
  • Meminta laporan setiap saat
  • Meminta di-cc dalam setiap email

 
Bila atasan Anda memiliki ciri-ciri di atas maka ada beberapa hal yang bisa anda lakukan demi menjaa performa dan semangat kerja agar tidak kendor.
 
Introspeksi diri
Berbagai komentar dan tuntutan atasan dengan kecenderungan micromanaging memang membuat frustasi. Namun sebelum bertindak lebih jauh ada baiknya Anda melakukan introspeksi bahwa mungkin saja letak kesalahan ada pada diri Anda. Coba cek lagi apakah pekerjan Anda sudah sesuai dengan yang diperitahkan? Tertib deadline atau tidak? Bila memang ada yang meleset maka perbaikilah secepatnya.
 
Berikan update teratur
Bila si bos menghujani Anda dengan email, pesan WA hingga berkali kali menelepon itu artinya ia merasa kehilangan kontrol atas anak buahnya. Akan lebih nyaman bagi Anda dan juga bos bila tanpa diminta Anda melaporkan apa saja yang ia minta secara teratur. Apalagi bila Anda bekerja secara remote.
 
Minta pendapat bos
Orang-orang dengan kecenderungan microanaging suka bila dimintai pendapatnya. Agak aneh memang apalagi mengingat tanpa diminta pun mereka pasti akan memberi banyak komentar. Namun berbeda bila Anda dengan sengaja memintanya. Catat komentar pada saat rapat dengan mereka dan ingatkan kembali saat topik yang sama dibahas.
 
Raih kepercayaan bos
Atasan yang bossy memiliki masalah sulit mempercayai bahwa orang lain bisa menyelesaikan tugasnya dengan baik. Untuk mengatasi ini Anda harus memberi bukti bahwa Anda bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik bahkan sebelum jadwal deadline. Tanggapi kritikan dengan senyum dan pelajari apa yang atasan Anda suka dalam bekerja. Bila mereka sudah mulai percayai maka akan lebih enak bagi Anda untuk memberi masukan untuk memperbaiki sikapnya.   
Bicara terus terang bahwa Anda butuh kebebasan
Sedikit menakutkan memang, apalagi bila Anda terhitung masih baru atau mungkin tidak terlalu akrab dengan atasan. Tapi kalau memang kebebasan dalam bekerja yang Anda butuhkan maka bicarakanlah baik-baik dengan bos.

Perhatikan bila ada perubahan positif
Bila anda merasa ada perubahan sikap dari atasan maka tunjukan apresiasi sewajarnya. Cukup katakan sesuatu seperti “terima kasih sudah mempercayai saya untuk menyelesaikan project ini”  

Sayangnya tidak semua atasan dengan kecenderungan micromanaging bisa diadapi dengan cara-cara di atas. Bila ternyata Anda sudah mentok mungkin sudah saatnya Anda yang menjadi atasan emoticon-Smilie

Baca artikel menarik lainnya di Spotqoe.com


Sumber: flexsjob.com
Gambar: unsplash

setiap bos pasti suka mengatur bray ..kalau ga di atur pada berantakan kerjaanaya
Ane bahagia karena gak punya Boss, Gan...
emoticon-Kiss (S) emoticon-Kiss (S) emoticon-Kiss (S)
Cara Menyikapi Bos yang Punya Hobi Mengatur
emoticon-I Love Indonesia (S) Doa untuk Surabaya emoticon-I Love Indonesia (S)
Trik nya cuma 1: sabar.
Kalo engga, ya jadi bos aja, biar bisa ngatur2 emoticon-Ngakak
Wah lha gimana, kerja di bawah perintah kok ga mau diatur emoticon-Ngakak