Perusahaan Headhunter Jakarta | Mendapat pekerjaan merupakan hal yang sangat diinginkan oleh tiap orang. Tak heran jika mereka selalu mencari informasi – informasi mengenai lowongan kerja dari berbagai sumber, salah satu sumber yang paling banyak yaitu melalui internet. Akan tetapi tidak semua informasi lowongan kerja yang tersebar di internet itu terbukti kebenarannya, bahkan tidak sedikit yang tertipu.


Untuk itu disarankan bagi tiap pelamar kerja agar selalu teliti dan hati – hati dalam menerima informasi lowongan pekerjaan dari mana pun sumbernya. Seperti informasi yang diterima dari jobstreet, berikut adalah beberapa ciri – ciri yang harus anda perhatikan dalam mengidentifikasi lowongan kerja palsu.

1. Lowongan pekerjaan yang menjurus pada penipuan ‎mengharuskan anda untuk membayar biaya dengan alasan apapun selama proses rekrutmen. Jadi Anda benar-benar harus hati-hati dalam mencari pekerjaan.
   
2. Tidak adanya situs resmi atau media sosial perusahaan yang menjelaskan profil dan kegiatan perusahaan tersebut.
   
3. Meminta detil data pribadi seperti akun bank, nomor KTP dan alamat rumah sebelum ada konfirmasi undangan wawancara.
   
4. Penawaran kerja yang terlalu baik dan menawarkan gaji tinggi yang tidak wajar.
   
5. Penawaran kerja tanpa adanya lamaran dari anda dan tidak berhubungan dengan keahlian anda.
   
6. penawaran kerja tanpa adanya proses wawancara.
   
7. undangan wawancara yang tidak memberikan penjelasan mengenai posisi yang ditawarkan.
   
8. tawaran pekerjaan yang tidak sesuai dengan deskripsi yang ditawarkan selama proses rekrutmen.
   
9. alamat email perusahaan yang gratis dan tidak sesuai dengan alamat email yang ada di situs resmi perusahaan tersebut.
   
10. Korespondensi email yang tidak profesional dan tidak mencantumkan detil kontak perusahaan seperti nomor telepon dan alamat kantor.
    

Itulah beberapa cara bagi anda untuk mengidentifikasi mengenai lowongan kerja yang anda terima agar anda tidak menjadi salah satu korban penipuan dari lowongan kerja palsu.