alexa-tracking

Main Content

1024
1024
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/58bd238c14088db15f8b4569/dicari-manager-hrd-pt-taspen-abadi-sentosa
Dicari Manager HRD, PT. Taspen Abadi Sentosa
Kriteria :

a. Pengalaman min 5 tahun dibidang Human Resourch Development
b. Max umur 35 tahun.
c. Berdedikasi tinggi, jujur, loyalitas dan berintegritas.
d. Pendidikan min D3.

Jobdesk HRD :

Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaaan.

Bagi yg memenuhi Kualifikasi di atas agar segera mengirimkan CV dan Resume anda melalui email : HRD@taspenasa.co.id Dicari Manager HRD, PT. Taspen Abadi Sentosayang tercantum dengan subjek kode MHRD Pusat sd/ tgl 30 Maret 2017.
Quote:Original Posted By pt.tas
Kriteria :

a. Pengalaman min 1 tahun dibidang Human Resourch Development
b. Max umur 35 tahun.
c. Berdedikasi tinggi, jujur, loyalitas dan berintegritas.
d. Pendidikan min D3.

Jobdesk HRD :

Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaaan.

Bagi yg memenuhi Kualifikasi di atas agar segera mengirimkan CV dan Resume anda melalui email : HRD@taspenasa.co.id Dicari Manager HRD, PT. Taspen Abadi Sentosayang tercantum dengan subjek kode MHRD Pusat sd/ tgl 30 Maret 2017.



klo pengalaman bukan di bidang yg sama bisa gan ??
coba kirim cv aja ke email yang tertera yaaa.. makasiii