Ane nyoba bikin trit ah, kali aja ada benernya
Semoga belom pernah ada yg ngetik beginian dah, ane lelah ngetiknya

Ane gak nyangka, jadi HT!!!!!
trit pertama langsung HT
terimakasih semua, ane jadi making semangat buat ngetik-ngetik diMari


Baru mulai kerja
Buat agan/sist yang kerja diperusahaan startup alias baru merintis, pasti punya harapan yg besar, angan-angan tinggi, ngayal ini-itu, dll
Pait gan awal kerja di perusahaan mungil bermodal kecil, mereka gak berani ambil resiko kasih gaji tinggi2 ke karyawannya, apalagi cuma Setap biasa, kadang "kami" ada yg cuma digaji pas diangka UMR.



Didalem kepala "kami" waktu awal kerja sih:
"ah, ini perusahaan baru mulai merintis nih, gpp dah gaji kecil, nanti pas udah berkembang pasti gue jadi boss, gaji juga naik"

Mulai betah dah gan
Nih biasanya diperusahaan startup isi karyawannya orangnya enak2 didukung peraturan yg gak ketat atau malah bebas banget, beda jauh lah sama perusahaan yg udah mapan Multinasional yg peraturannya seketat celana Gemezzz

Hubungan antar karyawan mulai terjalin sangat intim, kekeluargaannya dapet banget, malah ada yg seintim suami istri
Bahayanya tingkat kebetahan ini bikin "kami" lupa sama tujuan kita kerja, yoi gan, kita kan kerja cari duit gan, bukan buat nongkri-nongkri
Ane sendiri udah 3 Taon nih dimarih, nerima gaji UMR (ngikutin jakarta) padahal ane S1, hahahaha

Perusahaan Mulai Maju
Nah, kalo tempat ente semua kerja udah makmur alias udah maju, pastinya harapan ente diawal waktu masuk di situ mulai mendidih lg nih.
Dulu waktu awal masuk, aset perusahaan agan masih receh. Nah sekarang udah ratusan M dan agan tau itu, pasti dikepala agan mikir:
"Boss ane udah tajir nih, pasti kesejahteraan karyawannya bakalan ikut naik nih, apalagi ane udah 3 taon coy, bisa naek gaji ama pangkat nih"

Si boss udah mulai makin tajir, bisnisnya mulai menggurita. Kalo tadinya si Boss bisnis celana dalem, nah sekarang sama isinya gan.
Duitnya makin gak berseri, mobilnya makin mengkilat, bininya nambah banyak.
Itulah tandanya perusahaan tempat agan FIX udah bukan dillevel STARTUP lagi, tapi sebagai perusahaan besar.

Kok gaji masih UMR
Ini nih gan, yang bikin gemez
Oh bukan gemes yg itu, maksud ane yg ini gan >
TIGA taon mengabdi, menanti harapan yang dulu ditanam, disiram, dipupuk, tp tak kunjung disemai.
Agan pasti nungguin kan momen2 naik gaji/pangkat, buat dibanggain didepan temen2 agan/keluarga.
Tapi relitanya boss agan malah datengin orang baru buat jadi atasan agan, dan agan jalan ditempat lagi sambil ngantongin gaji UMR itu.
hemmmm.... ternyata emang siBoss pelit

Ini Waktunya
Udah waktunya agan2 beres-beres barang agan di meja kantor/dipantry, bawain pulang satu persatu secara perlahan jangan sampe ketauan.
Siapin mental agan biar gak mewek waktu pamit ke temen2 kesayangan.
dan yg paling penting, mulai update CV agan yg udah 3 taon gak pernah diupdate itu dengan SEJUTA pengalaman yg agan punya selama kerja di Perusahaan startup. ane jamin, ilmu ente lebih banyak daripada karyawan di perusahaan yg Bonafit, mereka kerja monotone dan perbagian tapi Kuantitasnya banyakan mereka jauh lah.

Pilih perusahaan yg berani bayar tinggi buat pengalaman yg agan punya, kalo cuma beda dikit sih mending jangan deh.
Sabar aja

Sekian trit dari ane, kalo ada benernya mohon dilempar cendol