alexa-tracking

Ask Tentang Hukum Ketenagakerjaan Help Nasib ane&4 rekan sales ane gan..

Main Content

1024
1024
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/57b7bf5d12e257a6198b4568/ask-tentang-hukum-ketenagakerjaan-help-nasib-aneamp4-rekan-sales-ane-gan
Ask Tentang Hukum Ketenagakerjaan Help Nasib ane&4 rekan sales ane gan..
Thx Kaskus
ane bantu jawab ya. kebetulan advokat dan pernah bergelut dengan kasus tenaga kerja di LBH dulu
1. i Apakah wajib perusahaan mendaftarkan BPJS ?
Ya, Wajib (lihat Pasal 15 ayat (1) UU BPJS)
ii. Adakah Sanksi nya?
Ada, tetapi bagi perusahaan saja sanksi tersebut, yaitu
a. teguran tertulis;
b. denda; dan/atau
c. tidak mendapat pelayanan publik tertentu
(misal : perusahaan tersebut tidak akan mendapatkan layanan pemrosesan izin usaha, izin mendirikan bangunan, bukti kepemilikan hak tanah dan bangunan)
Bagi karyawan yang tidak didaftarkan, tidak mungkin akan otomatis didaftarkan oleh pemerintah

2. i. Pengusaha yang mempekerjakan paling sedikit 10 orang pekerja wajib membuat peraturan perusahaan (pasal 108 ayat 1 UU Ketenagakerjaan)
ii. Sanksi : dikenakan sanksi pidana denda paling sedikit Rp 5.000.000,00 dan paling banyak Rp 50.000.000,00 (lihat pasal 188 UU Ketenagakerjaan)

3. Tidak ada aturan tegas dalam UU Ketenagakerjaan mengenai keharusan mendapatkan kontrak, namun kita dapat menafsirkan dari syarat formal dari pembuatan perjanjian kerja dalam Pasal 54 ayat (3) UU Ketenagakerjaan yang berbunyi:

“Perjanjian kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibuat sekurang-kurangnya rangkap 2 (dua), yang mempunyai kekuatan hukum yang sama, serta pekerja/buruh dan pengusaha masing-masing mendapat 1 (satu) perjanjian kerja.”


Upaya legal formalnya ya mengajukan gugatan ke pengadilan hubungan indsutrial, namun, jangan sampai walau putusan memenangkan agan, hanya akan menjadi macan ompong. Kemenangan di atas kertas belaka tanpa ada solusi permanen sesuai kehendak agan.

4. jika tidak memiliki visa kerja maka sanksi nya dapat dilihat di UU No. 6/2011 tentang Keimigrasian :
Setiap Orang Asing yang masuk dan/atau berada di Wilayah Indonesia yang tidak memiliki Dokumen Perjalanan dan Visa yang sah dan masih berlaku sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 dipidana dengan pidana penjara paling lama 5 tahun dan pidana denda paling banyak Rp500.000.000,00

5. LBH yang saya tahu ya LBH Jakarta atau LBH Mawar Saron (kalau gak salah harus ada surat keterangan tidak mampu terlebih dahulu). Agan kunjungi saja website-nya

Silahkan agan PM kalau ada hal yang kurang lengkap/jelas. Semoga sedikir membantu untuk dapat dipikirkan langkah-langkah hukumnya


Salam,

YNG

Ulasan yang menarik gan untuk ditindaklanjuti

Thx Kaskus
KASKUS Ads
Gan makasih buat apresiasinya

ane share di mari juga supaya berguna buat kaskuser yang barangkali mengalami kejadian kayak agan2
1. jadi agan belum diberi tahu berapa gajinya? perjanjian kerja tidak harus tertulis, bisa saja lisan, asal ada saksi pada waktu rekrut berapa yang ditawarkan kepada agan. Jika tidak ada, patokan minimal gaji ya UMR tempat agan bekerja disertai kewajiban diikutsertakannya agan di BPJS

2. setuju untuk pasal pidana bagi pemberi kerja (dalam hal ini Direktur/Direktur Utamanya) dimana pasal pidana ini dapat dijadikan masukan bagi polisi untuk proses laporannya. Persiapan yang harus dimiliki agan adalah 2 alat bukti yang cukup. Misalnya, surat maupun saksi-saksi (sebaiknya 2 orang)

3. agan perlu berhati-hati jika mengumumkan kejadian ini melalui media, karena terdapat kasus yang pernah saya tangani, justru akan masuk pada pasal pencemaran nama baik. Agan perlu konsultasi dengan kuasa hukum agan untuk mendapatkan langkah-langkah strategis, agar tidak menjadi bumerang buat agan di kemudian hari

Kalau untuk somasi, sah-sah saja diajukan sepanjang tidak diumumkan ke masyarakat luas

Salam Melek!

Sip gan

image-url-apps
Thx kaskus