alexa-tracking

LOKAKARYA : Organization Talent Management

Main Content

1024
1024
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/55d2daf960e24bd77a8b4568/lokakarya--organization-talent-management
LOKAKARYA : Organization Talent Management
ORGANIZATION TALENT MANAGEMENT:
“Kiat Pengembangan SDM untuk mencapai pertumbuhan dan kinerja prima”
Hotel Menara Peninsula, 25 - 26 Agustus 2015, Pkl : 09.00 - 16.00 / Hari

Pangsa pasar yang mendominasi, banyaknya produk-produk yang berkualitas dan sistim layanan yang bagus serta teknologi yang tinggi adalah fokus utama para pemimpin perusahaan dan manajemen. Namun mereka lupa bahwa masalah sebenarnya adalah bukan pada point diatas, menariknya, kita tidak pernah absen menyebutkan salah satu sumber masalah dan sering kali muncul sebagai penyebab masalah itu yang paling dominan adalah unsur manusia, yang merupakan sang pelaku, pelaksanan dan penanggung jawab.

Karena itu, bila kita ingin kembali ke fondasi bersaing sesungguhnya, pembenahan pertama-tama adalah pada aspek manusia dalam perusahaan. Peperangan usaha bukan ditingkat pasar, peperangan usahan bukan dilevel produk, peperangan bukan di level aplikasi teknologi. Peperangan usaha sesungguhnya ada dilevel TALENTA.

Modul Organization Talent Management ini dirancang untuk mengatasi krisis talenta yang ada di perusahaan Anda.

Apakah perusahaan Anda mengalami krisis talenta? Berikut ciri-ciri perusahaan atau organisasi yang mengalami krisis talenta :
1. Begitu banyak rancangan ide, visi dan target program bagus yang telah dibuat, tetapi begitu sedikit yang telah benar-benar tercapai sesuai janji.
2. Begitu banyak program bagus yang perlu dilaksanakan, tetapi begitu sedikit orang berkualitas yang tersedia untuk melaksanakannya
3. Begitu banyak orang yang bersedia ditunjuk untuk melaksanakan program, tetapi begitu sedikit yang dapat dipercaya dapat menjalankan amanah tersebut dengan memuaskan.
4. Begitu banyak posisi penting harus diisi dalam organisasi, tetapi begitu sulit mencari orang untuk mengisinya.
5. Organisasi dipaksa untuk saling membajak talenta terbaik diantara sesama pemain dan profesional dalam industri
6. Talenta terbaik dapat berpindah sesuka hati dari satu perusahaan ke perusahaan lain dan tetap memdapatkan pujian dan perlakuan positif dari industri
7. Frekuensi kepindahan talenta terbaik di satu industri dapat terjadi dalam kurun waktu dibawah 1-2 tahun
8. Organisasi telah dipaksa merekrut talenta terbaik bahkan diluar industri, karena di dlm industri tidak tersedia.

Krisis talenta dapat terjadi disetiap organisasi tanpa kita sadari, dan melalui training “Organization Talent Management”, Anda akan diajarkan bagaimana mengatasi hal tersebut.

Manfaat Pelatihan:
Modul ini diharapkan membantu Anda dalam:
1. Menyempurnakan program manajemen talenta yang sedang atau akan dibangun di perusahaan Anda
2. Memperbaiki kekeliruan cara pandang mengenai SDM di benak para pemimpin dan karyawan organisasi Anda
3. Mendapatkan kerangka kerja pengembangan kepemimpinan dan kader pemimpin masa depan berkualitas di organisasi Anda
4. Menyempurnakan kembali sistim pelatihan di perusahaan Anda
5. Menyelesaikan tugas membangun corporate university di organisasi Anda
6. Membantu proses seleksi karyawan yang tetap sesuai dengan visi, misi perusahaan
7. Membangun Budaya perusahaan yang baru yang berbasis talenta dari para karyawan di organisasi

Materi Pelatihan:
Materi organization Talent Management ini berisi tentang:
- Paradigma usang mengelola talenta

- Pentingnya memulai manajemen talenta:
* Menghadapi talenta bagus yang akan pensiun
* Mengelola karyawan Gen Y, Gen X bahkan Gen Z
* Menghadapi organisasi krisis kepemimpinan

- Apa itu Manajemen Talenta?
* Pengertian Manajemen Talenta
* Kerangka kerja Manajemen Talenta
* Manfaat dan karakteristik Manajemen Talenta

- Tahapan Program Manajemen talenta
* Menetapkan Kriteria Talenta
* Menyeleksi Talenta
* Membuat program percepatan talenta
* Menugaskan posisi kunci (Key Position Assigment)
* Mengevaluasi kemajuan program

- Teknik menginspirasi talenta karyawan – “menjadikan pegawai menjadi elang”
* Kualitas talenta: Kepercayaan Diri
* Kualitas talenta: Semangat dan Antusiasme
* Kualitas talenta: Inisiatif
* Kualitas talenta: Fokus
* Kualitas talenta: Praktik Tanpa Lelah
* Kualitas talenta: Membangun Kegigihan
* Kualitas talenta: Keberanian namun bukan kenekatan
* Kualitas talenta: Selalu Mau Belajar
* Kualitas talenta: Kerjasama dilingkungan organisasi
* Kualitas talenta: Membangun Hubungan
* Kualitas talenta: Berinvestasi pada diri sendiri

Metode Pelatihan: Pembahasan konsep, diskusi kasus, Quiz

Durasi Pelatihan: 2 (dua) Hari

Target peserta :
HRD, Pemimpin Perusahaan, VP(Vice President) – AVP, Manager dan Assisten Manager/Manajer madya yang melaksanakan fungsi organisasi.

Biaya Pendaftaran : Rp.2,000,000 / peserta.
Pelunasan Dua Minggu sebelum hari pelatihan, mendapat discount sebesar Rp.100,000,- / peserta.

Info Lebih Lanjut :
Freddway International Learning
(021) 6522568 / 6522569 / 65305849
PIN BB : 517BE162
Whatsapp : 08995254985
www.bursatraining.com

Please Inform It To Your Friends / Business Partner