Boleh saya minta advice nya agan2x,
Saya punya adik perempuan baru lulus sekolah dan bekerja +/- 1 bulan sebagai Admin Gudang dan Admin Penjualan online, ada surat perjanjian kerja selama 1 tahun.

Permasalahnya adalah Tugas nya sekarang bukan hanya sebagai Admin Gudang dan Admin Penjualan online tapi juga untuk adalah menyusun/angkat barang di gudang. Adik saya sekarang mengeluh ingin keluar kerja, tidak kuat kerena cape gan, angkat barang kan bukan pekerjaan cewek.

Adik saya bingung karena di perjanjian kerja ada pasal yang menyatakan jika tidak patuh maksimal dapat SP3 maka perusahaan berhak tidak mengembalikan ijazah. Bila mengundurkan diri selama masa kontrak diharuskan membayar 5 juta rupiah.

Saya sudah coba membaca surat kontrak nya ada yang kurang kuat yaitu.
1. Dasar Perjanjian Kerja hanya disebutkan untuk karyawan Admin, Admin Tagihan dan admin sales. Tidak disebutkan Admin Gudang dan Admin Penjualan sedangkan adik saya di tanda tangan bermaterai di sebutkan Admin Gudang dan Admin Penjualan Online.

2. Di pasal Tugas dan tanggung jawab disebutkan juga mengenai tugas Admin Finance, Admin penagihan, Akunting (Sepertinya perjanjian di buat untuk beberapa jabatan). Yang berkaitan dengan jabatan Admin Gudang disebutkan yaitu melakukan stock opname, memberikan report, pencatatan keluar masuk barang gudang setiap hari, membuat buku stock dan bertanggung jawab apabila terjadi selisih pada stock barang.
Tidak ada tugas dan tanggung jawab adik saya untuk menyusun, mengangkat dan mengirim barang.

Saat ini usia adik saya masih 17 tahun bulan Januari besok baru 18 tahun

dapat info :
Pasal 68 UU No. 13 tahun 2003 menyebutkan bahwa pengusaha dilarang mempekerjakan anak. Dan dalam ketentuan undang-undang tersebut, anak adalah setiap orang yang berumur dibawah 18 tahun. Berarti 18 tahun adalah usia minimum yang diperbolehkan pemerintah untuk bekerja.


Mohon masukan nya Gan saya. Cendol menyusul ya...