Durasi cuti: 34 minggu (37 minggu untuk ibu tunggal dan 43 minggu untuk orangtua lengkap).
Upah cuti: 65 persen

Saat cuti melahirkan, orangtua (terutama ibu) bisa meninggalkan pekerjaannya tanpa mengorbankan fasilitas kerja. Meski demikian, negara ini memiliki angka ibu bekerja dengan anak berusia kurang dari 6 tahun yang paling rendah di Uni Eropa.

Durasi cuti: 36-46 minggu
Upah cuti: 100 persen untuk cuti pendek, 80 persen untuk menambah masa cuti.

Negara ini pada tahun 1993 memperkenalkan jatah cuti melahirkan untuk para ayah selama 4 minggu, kemudian bertambah menjadi 12 minggu

Durasi: 365 hari
Upah cuti: 80 persen dari gaji untuk 150 hari setelah melahirkan dan 50 persen untuk sisanya.

Albania adalah negara agraris dengan pertanian skala kecil dengan jumlah karyawan sedikit. Tetapi, mereka berani memberi cuti melahirkan selama setahun.

Durasi: 52 minggu
Upah cuti: Ibu mendapat 55 persen untuk 17 minggu pertama, dan sisanya bisa dibagi antara ayah dan ibu dengan jumlah yang sama.

Meski begitu, Anda harus bekerja 600 jam dan membayar asuransi karyawan setahun sebelum Anda mengajukan klaim untuk cuti melahirkan.

Durasi: Setahun
Upah cuti: 82 persen untuk 30 hari pertama dan 75 persen untuk sisanya.

Negara pecahan Republik Yugoslavia ini sebenarnya secara ekonomi masih bergantung pada bantuan luar negeri. Tetapi, angka kelahiran di negara ini sangat rendah, hanya 1,25 bayi per wanita, membuatnya berada di urutan 218 dari 224 negara

Durasi: 52 minggu
Upah cuti: 90 persen dari gaji

Durasi: 52 minggu
Upah cuti: 100 persen

Fasilitas cuti di negara ini memang sangat memuaskan, tetapi hanya 38,3 persen perempuan yang bekerja di luar rumah.

Durasi: 52 minggu
Upah cuti: 100 persen

Untuk kedua kalinya, Denmark disebut sebagai negara dengan angka kebahagiaan tertinggi di dunia. Negara ini memiliki angka wanita bekerja tertinggi kedua di Eropa dan memiliki tunjangan keluarga 4,2 persen dari pendapatan negara. Selain itu, bayi berusia 6 bulan ke atas bisa dititipkan di daycare secara gratis jika ibu bekerja.

Durasi: Setahun
Upah cuti: 100 persen

Bahkan, setahun setelah ibu bekerja mengambil cuti melahirkan, mereka masih berhak untuk tidak kembali bekerja sampai anak berusia 3 tahun. Sebagai ganti pemasukan, biasanya mereka mencairkan uang asuransi kesehatan atau pensiun.

Durasi: 420 hari
Upah cuti: 80 persen

Fasilitas cuti melahirkan di negara ini memang sangat murah hati. Bahkan, ibu bekerja bisa memperpanjang lagi masa cuti mereka dan sang ayah juga dapat jatah cuti selama 2 bulan

cek ke TKP