Tips menjawab pertanyaan: Biasanya pertanyaan ini merupakan pertanyaan pembuka interview, agar tidak banyak menghabiskan waktu dalam menjawab pertanyaan ini maka ceritakanlah profil Anda yang penting. Misal, nama lengkap Anda tahun serta tanggal lahir Anda, latar belakan pendidikan serta pengalaman Anda.

Tips menjawab pertanyaan: Jawablah dengan jujur apa yang Anda ketahui tentang perusahaan yang Anda lamar. Untuk itu saya anjurkan kepada Anda sebelum wawancara ini, pelajarilah tentang profil perusahaan, produk serta perkembangan perusahaan. Agar ketika pertanyaan ini diajukan kepada Anda, Anda tidak bingung menjawabnya.

Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.

Tips menjawab pertanyaan: Cara terbaik untuk menjawab ini adalah mencoba melakukan riset mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan itu, seperti kebudayaannya, lingkungan kerja, pekerjaan itu, dan sebagainya. Jika Anda tidak dapat menemukannya, mungkin Anda harus mempertimbangkan mengapa Anda mencoba melamar ke sana. Jika Anda sudah tahu, sebutkanlah dalam cara dimana interviewer dapat mengetahui mengapa Anda cocok untuk bekerja di sana.

Tips menjawab pertanyaan: Pertanyaan ini adalah salah satu pertanyaan termudah dalam wawancara kerja, karena menyebutkan kelebihan diri lebih mudah dari menyebutkan kelemahan diri. Pada saat Anda ditanyakan pertanyaan ini, bicarakan kelebihan Anda yang dapat menkualifikasikan Anda dengan pekerjaan atau posisi yang Anda lamar pada perusahaan tersebut. Cara terbaik adalah mendeskripsikan kemampuan dan pengalaman Anda terkait atas kelebihan itu. Biasanya, pertanyaan ini akan diikuti dengan pertanyaan bagaimana kelebihan Anda dapat membantu pekerjaan terkait.

Pertanyaan mengenai kekurangan yang Anda miliki sepertinya cukup sulit. Karena di satu sisi, Anda tidak boleh memberitahukan kelemahan Anda terkait atas pekerjaan yang dilamar, dan tentu saja di sisi lain jika Anda bilang Anda tidak punya kelemahan maka Anda berbohong. Jadi Bagaimana?

Ada beberapa cara dan tips menjawab pertanyaan bermata dua ini yaitu:

Anda dapat menyebutkan kelemahan yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan yang Anda lamar ini.
Anda dapat membuat seakan-akan kekuatan Anda adalah kelemahan, sebagai contoh: "Saya adalah orang yang terlalu teliti akan detail."
Anda dapat menyebutkan kelemahan Anda dan membuktikan bahwa Anda telah melewati kelemahan tersebut. Tentu saja masih banyak cara lain untuk menjawab pertanyaan ini.

Tips menjawab pertanyaan: Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat atau habis kontrak. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi antara Anda dengan atasan atau dengan karyawan sepekerjaan. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak dan menggali soal masalah ini. Mengenai menjawab pertanyaan ini lebih lengkap, silahkan baca artikelnya Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja: Mengapa Anda Resign.

Tips menjawab pertanyaan: Jangan pernah memberi jeda atau kelihatan bingung ketika akan menjawab pertanyaan ini. Tetaplah tenang dan pikirkan dengan cepat apa penghargaan terbaik dan yang paling signifikan yang terjadi dalam dunia karir Anda.

Tips menjawab pertanyaan: Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban (job desk). Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. Untuk itu pelajari tentang posisi kerja yang Anda lamar sebelum wawancara kerja/interview.