Original Posted By nayela►Just Info..
Benefit saat telah diangkat jadi karyawan dan saat mengikuti program MT beda ya gan.. ane takut agan2 nanti kuciwa (kecewa), so ane kasih tau pait2nya (bocoran dari temen ane..)
Benefit Program MT:
1. Disediakan Asrama, Makan, Laundry, Pakaian Seragam, Celana/Rok, Sepatu Formal, Baju Kaos, ( Celana Training, Sepatu Olahraga, Jasket ) yang dalem kurung masih belum fix..
2. Uang Saku sekitar 400rb
udah gan cuma itu tok,, keadaan asrama dan makan ane rasa seadanya deh.,, wkwkwk.. so ane jamin,, untuk yang pgn makan enak atau pgn sedikit hedon mesti ngemodal sendiri..
Benefit Karyawan (fix) :
1. Gaji per Bulan (Besaran Variatif tergantung penempatan) Range : 3,2 - 4,8 jt
2. Uang Transport : 750rb per Bulan (aturannya udh dijelasin di atas)
3. THR per tahun (masa kerja lebih dari 3 bulan)
4. Bantuan Perumahan per tahun (tergantung kota penempatan), sekitar 2jt - 3,5jt
5. Uang Cuti Tahunan (setelah 1 tahun kerja, tergantung grade dan masa kerja), Range 500rb - 1.5jt
6. Tunjangan Jabatan (Setelah menjabat,, rata-rata 3 bln- 1thn setelah penempatan), 600rb
7. Tunjangan Khusus Regional Papua (300rb/bln)
8. Tunjangan Kinerja dan Bonus Jasa Produksi (Per tahun/triwulan tergantung laba perusahaan)
9. Tunjangan Representatif (Setelah Menjabat dan tergantung masa hadir), 500rb/bln
Benefit Lainnya (beberapa premi di potong dari gaji dan beberapa benefit didapat saat kita pensiun) :
1. Premi BPJS Kesehatan dengan COB (cost of benefit)
2. Iuran Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan
3. Iuran Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan
4. Tunjangan Hari Tua (Taspen)
5. Premi Asuransi (AMS)
6. Premi Asuransi Jiwa THT Jiwasraya
7. Iuran Pensiun (Dana Pensiun Pos)
8. Uang Cuti Besar ( Setiap masa kerja mencapai 6 tahun dan kelipatannya,, punya hak cuti maksimal 2 bulan,, dan dibayarkan uang cutinya)
