CUSTOMER SERVICE (CS)

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memberikan pelayanan yang cepat dan akurat kepada peserta terkait informasi program BPJS Ketenagakerjaan
2. Menerima, menelaah dan menyelesaikan keluhan peserta
3. Menerima, meneliti dan memproses berkas pengajuan klaim peserta
4. Mengelola administrasi dokumen peserta

Persyaratan

1. Pendidikan D3/S1 seluruh Jurusan
2. IPK minimal 2.50 Skala 4.00
3. Usia :
- Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014 bagi D3
- Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014 bagi S1
4. Belum menikah
5. Berpenampilan menarik
6. Tinggi badan :
Pria 165 – 185 cm
Wanita 158 – 175 cm
Dengan berat badan proporsional
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 36 Tahun
3. Memiliki kesempatan mendapatkan usia Pensiun 56 tahun jika lolos Seleksi Internal
4. Penempatan seluruh wilayah Indonesia


Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

Informasi Lowongan

Biro/Divisi: KANTOR CABANG
Karir Level: Regular
Tanggal Pembukaan: 20-09-2014
Tanggal Penutupan: 27-09-2014
Tanggal Pengumuman: 02-10-2014

Konsultan Pelaksana :

PPM Manajemen & MitraComm Ekasarana


Selama Mencoba agan-aganwati

===========================================================================================

Tahapan rekrutmen PT. Jamsostek tahun 2013 kemarin (sebelum berganti nama menjadi BPJS Ketanagakerjaan). FYI, waktu rekrutmen tahun kemarin konsultan nya pun sama dengan rekrutmen kali ini yaitu PPM Manajemen.

Tahap 1 : Seleksi Administrasi

Tahap 2 : Seleksi Tes Online
Kabarnya di seleksi ini, ada 2 tes yaitu TPA dan Bahasa Inggris Dasar (Bukan TOEFL)
Pelaksanaan tahun kemarin diadakan 5-9 Juni 2013 & Pengumuman nya 13 Juni 2013

Tahap 3
Tahap ini tesnya meliputi :

• Confirmatory Test
  
• Psikotes dan Bahasa Inggris Dasar (tertulis)
  
• Diskusi Kelompok dan Wawancara
  
• Verifikasi Kelengkapan Dokumen
  
• Verifikasi Keaslian Dokumen
  

Untuk Dokumen sendiri yang diperiksa adalah Ijasah, Transkrip Nilai, SKCK, KTP. Untuk tahap ini tahun lalu dilaksanakan 17-21 Juni 2013 dan pengumuman nya 28 Juni 2013

Tahap 4 : Tes Kesehatan & Wawancara User
Untuk Tes Kesehatan meliputi tes urine, pengambilan sampel darah, pengukuran berat dan tinggi badan, EKG, visus (penglihatan), rontgen, audiometri, dan tes ambeien. Pelaksanaan nya tahun kemarin dilaksanakan 1-5 Juli 2013 dan pengumuman nya pada 18 Juli 2013

Tahap 5 : Pelaksanaan Diklat Persiapan Kerja (DPK)
Dilaksanakan mulai 19-25 Agustus 2013. Pengumuman kelulusan nya 30 Agustus 2013. Bagi yang lulus DPK ini diangkat menjadi Calon Karyawan

Tahap 6 : Pengangkatan Calon Karyawan (Selama 3 Bulan)
Mungkin ini bisa dibilang OJT kali ya. Dilaksanain 1 September 2013 - 1 Desember 2013. Untuk Calon Karyawan ini sudah ditempatkan di daerah penempatan kita langsung

Tahap 7 : Pengangkatan Karyawan Tetap (Langsung setelah masa Calon Karyawan, per 1 Desember 2013)

NOTE:
Sekali lagi saya tekankan, ini adalah tahapan tes tahun kemarin. Artinya belum tentu tes rekrutmen untuk tahun ini sama seperti tahun kemarin. Walaupun konsultan nya sama, yaitu PPM Manajemen


Diolah dari Berbagai Sumber :
http://jembuk.blogspot.com/2013/06/p...stek-2013.html
http://otakkubekerja.blogspot.com/20...jamsostek.html
http://otakkubekerja.blogspot.com/20...tek-2-end.html