Perkenalkan saya Rifki founder Rifco Institute, sebuah organisasi swasta yang bergerak di bidang konsultasi untuk para 'Job Hunters' yang sedang aktif mencari pekerjaan, di thread ini saya ingin sebisa mungkin memberikan konsultasi, saran dan menjawab pertanyaan2 agan-agan yang sedang mencari kerja. Yuk kita mulai saja intro-nya ya!
Spoiler for Sedikit Mengenai Background Saya dan Rifco Institute:
Background Rifco Institute
Rifco Institute didirikan oleh Rifki Pratomo pada bulan Juni 2013. Kisah berikut ini adalah bagaimana semuanya dimulai…
Rifki, lahir di Indonesia, telah menjalani sebagian besar hidupnya di Timur Tengah, Qatar. Sejak di bangku Sekolah Dasar, beliau beruntung untuk mendapatkan pendidikan berkurikulum Inggris sampai dia berhasil menyelesaikan pendidikan Sekolah Menengah Atas di tahun 2007.
Selama masa pencarian kuliah, prestasi akademik Rifki diakui oleh banyak institusi kuliah terbaik di dunia. Beberapa tawaran yang diberikan kepada Rifki termasuk dari kuliah seperti Embry Riddle Aeronautical University (Program Aerospace Engineering no. 1 di USA), University of Manchester di Inggris, University of Toronto di Canada, Australian National University di Australia dan beberapa institusi kuliah internasional lainnya.
Disaat dia bingung untuk memilih tawaran mana yang terbaik, Rifki mencoba menguji dirinya lebih jauh dengan mengikuti kompetisi beasiswa yang diadakan oleh Ratu Qatar, HH. Sheikha Mozah bint Nasser Al Missned. Kompetisi tersebut terdiri dari menciptakan essay mengenai Sustainable Business and Economy, dimana kompetisi tersebut diikuti oleh berbagai pelajar dari seluruh dunia. Rifki berhasil memenangkan kompetisi tersebut dan mendapatkan beasiswa oleh Ratu Qatar untuk melanjutkan pendidikannya di Carnegie Mellon University yang berada di Qatar Foundation Campus. Carnegie Mellon University adalah kuliah nomor 1 di dunia di bidang Computer Science, dan disaat itu nomor 10 di USA di bidang business. Rifki menerima hadiah tersebut dan memutuskan untuk memperdalam ilmunya di bidang Business Administration, Management.
Pada tahun 2010, Rifki berhasil mendapatkan gelar BSc. Business Administration dari Carnegie Mellon University. Lalu beliau memutuskan untuk pulang ke Indonesia dimana dia mendapatkan tawaran kerja di Shell, Citibank dan BII Maybank. Disaat yang sama beliau mendapat tawaran untuk melanjutkan pendidikan Masters dari University of Manchester dan Imperial College London. Setelah melakukan beberapa pertimbangan, Rifki memutuskan untuk mencoba memulai karirnya di BII Maybank sebagai Management Associate Trainee.
Pada awal tahun 2013, beliau berhasil lulus Management Associate Program dan menjabat sebagai Investment Banking Manager di perusahaan tersebut. Pertengahan tahun 2013, Rifki mengundurkan diri dari posisinya dan mendirikan Rifco Institute dengan keinginan untuk membantu dan memberikan motivasi kepada anak muda Indonesia agar mereka dapat menemukan potensi karir dan passion mereka.
Berikut adalah sedikit ilustrasi mengenai situasi yang rata-rata dihadapi oleh mereka yang sedang mencari kerja, termasuk mereka yang sudah berpengalaman dan ingin pindah ke pekerjaan baru:
Seperti yang bisa dilihat dari ilustrasi di atas, mencari kerja di jaman gini sangat sulit (apalagi ekonomi kita mempunyai kemungkinan besar untuk masuk tahap menurun).
Ilustrasi di atas juga hanya dari universitas di Jakarta lho, belum lagi saingannya dengan mereka yang dari universitas di luar Jakarta dan juga dengan mereka yang sudah berpengalaman yang ingin mencari pekerjaan baru. Otomatis kita pasti berpikir, "Gimana kita bersaing mencari pekerjaan idaman kita kalau saingannya juga mereka yang sudah punya pengalaman kerja bertahun-tahun?"
Tanpa siasat yang bagus, waktu yang dihabiskan untuk pencarian kerja bisa menjadi sia-sia. Jadi karena itu saya ingin sharing sedikit saran yang saya harap bisa bermanfaat buat agan-agan yang sedang berjuang mencari kerja.
5 Tips / Siasat Untuk Mencari Kerja
Spoiler for Siasat Pertama:
Cari Tahu Apa Inspirasi Kamu
Menurut saya mencari tahu inspirasi kamu itu sangat penting sebelum memulai job hunting. Kenapa ini penting? Karena dengan mengetahui apa inspirasi kamu, kamu bisa tahu pekerjaan mana yang cocok dengan personality kamu, dan jadi kamu bisa fokus untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Contoh jika kamu suka berkenalan dengan orang baru atau menjalin relationship, maka kamu incar pekerjaan di bagian Marketing, Sales atau Public Relationship. Jangan mengincar pekerjaan di bagian Finance, Operations atau Project Management.
"Tapi mencari kerja yang tidak sesuai dengan inspirasi ane saja susah, apa lagi yang cocok dengan personality ane."
Ini argument yang valid, tapi percaya deh, disaat masuk tahap ke 2 dan ke 4 (interview), jika kamu lagi mengincar pekerjaan yang sesuai dengan inspirasi / personality kamu, performance interview kamu mempunyai chanceuntuk mendapatkan nilai lebih tinggi dari pada mereka yang melamar pekerjaan tersebut tetapi tidak mempunyai personality yang cocok dengan pekerjaan yang ditawarkan.
Seperti contoh di atas, jika personality kamu memang suka menjalin relationship dengan banyak orang dan pekerjaan yang dilamar adalah pekerjaan Sales, disaat User Interviewer menanyakan tentang bagaimana kamu akan menjual produk mereka, kamu lebih bisa menjelaskan bagaimana kamu akan mencari customers kamu berdasarkan dengan pengalaman kamu menjalin dan membuat jaringan kenalan (network) di masa lalu. Tetapi seorang analyst mungkin kurang mengerti cara membuat jaringan kenalan baru, namun seorang analyst bisa saja lebih paham kalau ditanyakan mengenai detail apa saja yang harus diperhatikan saat memulai sebuah proyek.
Spoiler for Siasat Kedua:
Bangun Skill Kamu Berdasarkan Inspirasi atau Personality Kamu
Jika kamu sudah mengetahui apa inspirasi atau personality kamu, kamu baru bisa mensiasati skill apa saja yang perlu dibangun untuk membuat kamu lebih qualifieddi pekerjaan yang kamu incar.
Contoh jika kamu sekarang masih seorang mahasiswa, kamu ingin mendapatkan kerja di bidang yang menggunakan Finance, skill dan pengalaman yang harus kamu bangun dari sekarang adalah skill yang dapat mengasah kamu sebagai finance analyst yang detail. Skill tersebut bisa didapatkan misalnya dari mengikuti kegiatan sebagai bendahara organisasi-organisasi di kuliah kamu. Atau ambil pelatihan finance seperti CFP atau CFA level 1 saja dulu. Jika kamu ingin menjadi Sales, banyak mengikuti kegiatan seperti lomba presentasi atau public speaking.
Spoiler for Siasat Ketiga:
Buat CV Yang Fokus
Setelah kamu mengetahui apa inspirasi kamu dan membangun skill kamu sesuai inspirasi kamu, saatnya membangun CV (curriculum vitae) yang fokus untuk mendapatkan pekerjaan yang kamu incar. Jika kamu ingin mengejar posisi sebagai Sales Executive, maka buatlah CV tersebut dengan memberikan pengalaman yang bisa konstribusi untuk penjualan perusaahan yang kamu lamar. Jangan cantumkan pengalaman yang tidak relevan seperti pengalaman kamu di kuliah sebagai bendahara organisasi (hanya sekedar contoh).
Saran utama yang selalu saya berikan kepada mereka yang berkonsultasi kepada saya adalah: "Ingat! Orang yang membaca CV kamu hanya mempunyai 30 - 60 detik untuk membaca CV seseorang. Nah, gimana caranya supaya mereka bisa tertarik dengan kamu setelah sekilas membaca CV kamu."
Spoiler for Siasat Keempat:
Miliki Nomor HP Khusus Untuk Telfon Dari Recruiter
Sering saya mendengar cerita dimana job huntermemberikan nomor HP pribadi dan mengangkat telfon disaat mereka tidak siap untuk mengangkat telfon tersebut.
Contoh kejadian nyata yang saya dengar dari rekan saya, Ugie (nama samaran) yang baru lulus dari kuliah melamar ke perusahaan2 multinational company di bidang Oil & Gas. Beliau di telfon oleh salah satu dari perusahaan yang sudah di lamar 2 bulan lalu. Tetapi karena dia pikir sudah 2 bulan dia melamar tidak mendengar kabar, ini bisa jadi hanya sebuah hoax yang dibuat oleh temannya. Alhasil dia mencaci maki tu recruiter "Jangan main-main lo siapa ini?!. Nggak lucu ni ******! Siapa ini!?" (Kata-katanya tidak sama persis tapi kira-kira seperti itu lah yang diucapkan). Padahal itu recruiter. Karena sikap yang tidak professional, beliau di blacklist oleh perusahaan tersebut. Ketika dia mencoba ikut ujian lowongan kerja lagi tahun depannya dengan perusahaan yang sama, beliau tidak diperkenankan masuk kedalam ruang test karena sudah masuk daftar hitam perusahaan.
Karena itu saya sarankan kamu untuk memiliki 2 nomor, satu nomor pribadi, satu lagi nomor khusus untuk recruiter. Jadi disaat mengangkat telfon tersebut, kamu bisa memakai nada yang professional saat menjawab telfon dari recruiter.
Spoiler for Siasat Kelima:
Banyak Latihan Interview
Interview jangan dianggap remeh, karena interview adalah tahap dimana seseorang dapat diterima kerja walaupun CV-nya mungkin tidak sekuat kandidat lainnya. Jadi sering-sering lah latihan interview sendiri atau dengan teman-temanmu. Pertanyaan-pertanyaan yang akan ditanyakan tinggal dicari saja di internet, rata-rata yang diuji perusahaan-perusahaan itu-itu saja seperti: Jelaskan pengalaman Teamwork, Jelaskan pengalaman conflict resolution, Jelaskan pengalaman Problem Solving dll.
Latihan interview sendiri bisa dilakukan dengan mempersiapkan pertanyaan-pertanyaan yang akan dijawab dan jawab seakan-akan kamu sedang di interview oleh recruiter. Disarankan kamu untuk merekam diri kamu dengan menggunakan HP atau Camcorder. Jika tidak, minimum menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut di depan kaca.
Saya harap saran-saran diatas dapat bermanfaat bagi agan-agan, setidaknya menambah sedikit pengetahuan atau wawasan. Jika ada yang salah atau hal-hal yang dibahas tidak memberikan info yang baru buat agan-agan, saya mohon maaf sebanyak-banyak nya.
Jika agan-agan ada pertanyaan lebih lanjut silahkan post di thread ini dan saya akan berusaha sebaik mungkin untuk menjawab pertanyaan tersebut.
Spoiler for Sangat Menghargai:
TS sangat menghargai sumbangan cendol
Spoiler for Kalau Ada Salah:
Kalau TS ada salah, mohon jangan diberi
Spoiler for Sedikit Promosi:
Jika agan-agan ingin bantuan dengan penulisan CV agan, Rifco Institute menyediakan jasa penulisan CV yang professional dan memiliki standar internasional. Silahkan kunjungi: http://www.kaskus.co.id/thread/5200a...culum-vitae-cv
Spoiler for Rifco Institute Mencari Team Member Baru: