URGENT!!! Tolong dibaca baik-baik!


Ngapain jadi sales? Capek tau kerjaannya...
Wait..wait...yakin begitu? emang siapa yang ngomong begitu?

Yang namanya kerja pasti capek, wong tidur-tiduran di rumah aja pasti pegel sendiri.
Hal paling wajar adalah seberapa capek yang ditanggung demi penghasilan yang diterima.
Jika itu semua worth, kenapa tidak kan?

Kalau masih ga mau, mungkin sampeyan harus cek toko sebelah.... masih sehat mas?

Pekerjaan sebagai sales sebetulnya tidak capek, selama tahu apa yang harus dikerjakan, kemana harus melangkah, kapan waktu yang tepat, dan bagaimana melakukannya.
Skill utama pastinya kemampuan menggerakan lidah supaya muncul kata-kata rayuan maut. Namun yang lebih utama lagi adalah kemauan untuk berpikir out of the box, mencoba hal-hal baru yang dianggap bukan cara yang baku.

Saya pernah ada di posisi itu, menjadi seorang sales di daerah nun jauh disana, tidak punya teman, sodara, ataupun kenalan - tapi punya pacar sih #oot

Awalnya yang saya lakukan adalah keluar masuk pasar, menawarkan produk (waktu itu jualannya kendaraan roda 4). Capek banget pastinya karena pasar itu biasanya luas, jadi jalan kakinya banyak, panas apalagi kalau udah jam 2 siang, dan godaan warung kopi yang kepengen disinggahi melulu.
Sudah begitu, kok hasilnya ga ada juga ya. Mulailah otak ini berpikir.
Saya ganti strategi. Yang tadinya keluar masuk, sekarang ditukar masuk keluar. Loh...maksud'e opo toh mas?
Iya masuk keluar. Masuk dulu, baru keluar. Masih ga mudeng....

Saya masuk ke satu toko, duduk-duduk disitu, ngobrol sama yang punya toko. Bahas macem-macemlah, mulai dari sok-sokan jadi surveyor kualitas produk, tanya-tanya mobil apa yang sudah dipakai, gimana impresinya. Ujung-ujungnya nanya mau ganti mobil nggak.
Sama-sama bilang nggak mau ganti mobil sih, lagi ga ada duit katanya. Tapi disini bedanya.

Orang yang sudah kita ajak ngobrol at least 15 menit biasanya akan sungkan (baca:kasihan) memberikan penolakan kepada sales yang sudah busuk rupanya ini. Jadi minimal dia akan referensikan teman atau rekan seprofesi yang "mungkin" mampu dan mau untuk membeli produk kita.

Ini kisah nyata dari saya yang masuk ke toko tante-tante tua, yang kelihatannya tidak mungkin beli mobil. Dari tokonya saja terlihat sepi. Setelah diajak ngobrol, dia kasih tahu bahwa keponakannya, yang jaraknya sekitar 5 toko dari tempatnya, mungkin mau ambil mobil. Dan betul saja, setelah dapat referensi itu saya bisa close deal dengan keponakannya. Who knows...

Enaknya model masuk keluar ini adalah lebih mengenal customer, lebih banyak duduk (sambil ngobrol), dan lebih bagus konversi prospek to deal nya. Enak toh?


Jadi siapa yang bilang pekerjan sales itu susah dan capek?

Yang mau segera melejit karirnya di dunia sales, PT. Nozomi Otomotif Indonesia (NOI) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh dan berkemauan keras untuk mengembangkan flagship store di daerah Kranji Bekasi.

Nozomi adalah produsen sepeda motor roda 3 yang digunakan untuk usaha. Biasanya banyak dipakai pedagang pasar, pengecer di perumahan, hingga perusahaan dan pemerintahan.

Susah ga sih jualan motor roda 3?

Menurut saya jauh lebih gampang daripada model otomotif lainnya. Kenapa bisa begitu?

Satu, target market sudah jelas. Yang pakai motor roda 3 pastinya bukan bocah SD di kampung sebelah buat ngapelin pacarnya. Udah pasti pedagang dan cari pedagang pastinya di pasar dan pusat perbelanjaan, ga mungkin di toko buku.

Dua, harganya terjangkau. Dengan harga mulai 20jutaan (bisa di kredit pula), pedagang sayur keliling pun bisa membeli motor roda 3. Ga perlu tunggu punya toko dulu.

Tiga, persaingan masih lebih sedikit. Kalau di motor roda 2, market sharenya sudah hampir 90% dikuasai pabrikan satu hati itu. Salesnya sudah dimana. Bacok-bacokan diskon. Udah pasti rebutan customer sana-sini. Nah di motor roda 3 jauh banget dari kondisi seperti itu.

Empat, di Nozomi kami serius untuk mengembangkan penjualan. Ini di bela-belain buka flagship store, artinya kita ga main-main untuk support penjualan.

Lima, sesuai judul artikel ini. Ga cuma gaji pokok yang diterima, ada macam-macam insentif yang bisa didapat, dan itu semua tidak ada batasan performance. Artinya, semakin banyak jualan, semakin banyak juga insentifnya. Tidak terbatas. Unlimited. Asik kan!!!


Nah yang sudah menetapkan hati, ayo bergabung bersama kami untuk posisi berikut:


Sales Leader
- Mengatur dan memimpin aktivitas penjualan
- Mencapai target penjualan tim
- Membantu penjualan anggota tim
- Memastikan proses penjualan berjalan sesuai SOP

Requirement:
- Pria
- Umur 25-30 tahun
- Pendidikan min D3
- Berpengalaman di penjualan otomotif roda 2
- Diutamakan yang memiliki pengalaman memimpin tim penjualan


Sales Counter
- Melakukan aktivitas penjualan di dalam showroom
- Mencapai target penjualan
- Melayani, menjelaskan, dan membantu proses pembelian unit dan sparepart
- Membantu proses administrasi penjualan

Requirement:
- Wanita
- Umur 20-30 tahun
- Pendidikan min SMA / SMK
- Memiliki basic penjualan
- Diutamakan memiliki pengalaman di penjualan otomotif roda 2
- Berpenampilan menarik
- Mampu mengoperasikan computer


Salesman
- Melakukan aktivitas penjualan di luar showroom
- Mencapai target penjualan
- Menjelaskan keunggulan produk Nozomi dan menghasilkan penjualan
- Membantu proses pembelian customer (administrasi, leasing, pengiriman)

Persyaratan:
- Pria/Wanita
- Umur 20-25 tahun
- Pendidikan min SMA / SMK
- Diutamakan memiliki pengalaman menjual

Semua lowongan untuk penempatan di KOTA BEKASI.


Mereka yang berani menerima tantangan ini akan mendapatkan penghasilan yang tidak terbatas.

Dengan komponen berikut:
- Gaji pokok UMR*
- Insentif unit
- Insentif target
- Pelatihan
- Jenjang karir

Kirim lamaran, CV, dan foto terbaru Anda ke:

PT. Nozomi Otomotif Indonesia
Jl. Petojo Barat 4 No 15J, Jakarta Pusat
Telp: 021-6328777

Atau email ke theo.ey@nozomi.co.id


Yuklah yang mau memiliki penghasilan tidak terbatas.
Pilihannya cuma BERUBAH atau BERUBAN.
Hidup cuma sekali...so keep it ROCK'IN!!!




*Khusus Sales Leader & Counter