posted by denydjoe

Saat ini asuransi merupakan hal wajib yang harus dimiliki oleh setiap orang. Asuransi memang bukan hanya memberikan jaminan saja, tetapi dapat juga sebagai tabungan untuk keadaan darurat atau tambahan tabungan pensiun. Oleh karena itu pada saat ini banyak jenis asuransi yang ditawarkan dan sebaiknya anda miliki, yaitu misalnya asuransi jiwa danasuransi kesehatan. Asuransi jiwa dapat anda gunakan apabila kelak anda telah meninggal, maka istri maupun anak anda akan menerima sejumlah uang asuransi atas kematian anda yang mungkin hal ini dapat lebih meringankan keluarga yang anda tinggal dan anak-anak tetap bisa meneruskan sekolah mereka, walaupun pencari nafkah sudah tiada.


Asuransi kesehatan dapat anda gunakan misalnya sewaktu-waktu anda mengalami, sakit kritis yang membutuhkan biaya yang sangat besar.
Namun bagi anda yang bekerja sebagai karyawan di sebuah perusahaan, maka asuransi anda akan ditanggung oleh perusahaan tersebut. Hal ini yang banyak membuat karyawan perusahaan menanyakan bahwa apakah karyawan sebuah perusahaan juga memerlukan sebuah asuransi tambahan?

Yang patut digarisbawahi pada penyataan ini adalah dua poin dalam peraturan asuransi di sebuah perusahaan:
1. Asuransi yang diberikan oleh perusahaan hanya berlaku untuk karyawan saja.

Yang mendapat asuransi dari perusahaan hanya karyawan saja, tetapi tidak untuk keluarga karyawan. Dan itu hanya sebatas asuransi keselamatan jiwa, bukan asuransi kesehatan atau asuransi yang lainnya. Sehingga asuransi tersebut tidak akan berlaku jika digunakan oleh istri yang sakit atau anggota keluarga lain yang kecelakaan. Karena itu, asuransi tambahan sangatlah penting anda miliki untuk asuransi kesehatan, asuransi jiwa, maupun asuransi pendidikan bagi anggota keluarga anda. Hal ini akan membuat anda lebih aman dan tidak hanya tergantung dari asuransi yang diberikan perusahaan saja.

2. Asuransi yang diberikan perusahaan terikat waktu dan lokasi

Asuransi tersebut akan dapat digunakan apabila anda mengalami kecelakaan di tempat kerja dan waktu jam kerja saja. Tentu saja posisi anda masih menjadi karyawan sah dari perusahaan tersebut. Misalnya anda mengalami kecelakaan saat berangkat kerja, pulang kerja, atau saat sedang kerja maka anda akan mendapat asuransi. Tetapi apabila anda mengalami kecelakaan saat liburan bersama keluarga anda, maka asuransi tidak akan diberikan sebab kecelakaan tersebut tidak saat jam kerja atau juga tidak dalam lingkungan kerja. Hal ini yang mengharuskan anda tetap memiliki asuransi tambahan selain asuransi dari kantor.

Banyak asuransi yang menawarkan produk mereka yang bagus, namun belum tentu dengan yang bagus tersebut sesuai dengan kebutuhan anda bukan?

Berikut ini saya berikan beberapa informasi atau tips memilih asuransi kesehatan karyawan yang tepat yang dapat anda jadikan referensi dalam memilih jasa asuransi kesehatan.

Asuransi perlindungan hingga 24 jam
Anda perlu memperhatikan hal ini, karena proteksi karyawan anda tidak hanya saat dirinya bekerja namun juga 24 jam. Ini bertujuan agar ketika karyawan anda sakit dapat tercover oleh asuransi tersebut.

Jaringan klinik atau rumah sakit luas
Banyak memang jasa asuransi yang sudah berkembang, namun masih saja belum menjangkau semua rumah sakit. Ini akan merepotkan anda, sebaiknya anda mencari asuransi yang memiliki jaringan berobat yang luas dan tersebar agar memudahkan mereka untuk berobat.

Pastikan perusahaan asuransi tersebut sehat
Anda jangan terjebak dengan tawaran murah atau menarik lainnya, tapi anda harus memastikan bahwa perusahaan asuransi mereka masih sehat atau tidak dalam keadaan yang rugi atau nyaris bangkrut.

Sistem cashless
Carilah perusahaan asuransi kesehatan untuk para karyawan anda yang dapat menerima sistem cashless agar memudahkan para karyawan anda dalam keadaan darurat sekalipun.

Asuransi kesehatan yang fleksibel
Carilah asuransi kesehatan yang dapat fleksibel dalam hal pembayaran premi asuransi. Ini akan membantu anda dalam menentukan manfaat dari kebutuhan anda.
Setelah kita melihat tips bagaimana memilih asuransi kesehatan bagi karyawan anda seperti di atas, ada baiknya anda mulai mensurvei mana asuransi yang anda butuhkan serta tepat untuk karyawan anda. Jangan sampai anda salah pilih dalam memilih asuransi untuk para karyawan anda, karena ini akan sangat merugikan anda dan perusahaan.

Tips sederhana di atas semoga dapat membantu anda dalam memilih asuransi mana yang anda butuhkan untuk karyawan anda. Sekian tips memilih asuransi kesehatan karyawan yang tepat yang kami berikan sebagai bahan referensi anda dalam menentukan asuransi yang akan menyejahterakan karyawan anda.
http://sadarasuransiblog.com/2016/01...ansi-tambahan/