Kalau di Amerika, semua universitas berlomba untuk membuat para mahasiswanya sudah direkrut perusahaan sebelum mereka diwisuda. Kenapa? Karena kemudian mereka akan bisa berbangga hati dan mempublikasikan (misal): "Di universitas kami, 90% mahasiswanya sudah direkrut perusahaan sebelum mereka diwisuda; sementara 10% sisanya, berhasil mendapatkan kerja kurang dari 3 bulan".

Kenapa mereka peduli betul terhadap tingkat perekrutan mahasiswanya? Karena ini menjadikan universitas mereka semakin diminati oleh banyak orang. Siapa yang ngga mau, pas lulus kuliah udah tinggal masuk kerja, ngga perlu lagi kirim-kirim CV ke mana-mana? Nah, oleh sebab itulah, kebanyakan universitas di Amerika mengajarkan mahasiswanya cara menulis Cover Letter, CV (atau yang sering kita sebut resume), dan bagaimana cara menghadapi interview yang baik.

Sementara di Indonesia? Hanya segelintir fakultas yang ngajarin ini semua. Rata-rata universitas di Indonesia masih cuma fokus ke akademisnya doang. Makanya jangan heran banyak lulusan S1 yang nganggur. Gimana ngga? Mereka pas ngelamar pake Cover Letter dan CV yang jelek (salah, ngga sesuai standard internasoinal). Untuk hal ini, saya udah buatin sebuah engine CV Creator yang FREE. Tinggal isi dan begitu selesai, hasilnya akan dalam bentuk PDF, bisa didownload, disaved, dan diemail untuk ngelamar kerja. Silahkan ke cv.youngontop.com.

Tapi yang saya mau jelaskan di tulisan ini, selain hal di atas adalah: Apakah Cover Letter dan CV yang baik menjamin Agan Aganwati dapet kerja? NGGA! Setidaknya kedua hal ini akan ngebuat Agan Aganwati punya kesempatan dipanggil interviewnya lebih besar. Tapi, apa yang sebenarnya 'menjamin' Agan bisa dapet kerja sebelum lulus? Jawabannya: MAGANG (Bahasa Inggrisnya: Internship).

Nah, kalau magang, pilih perusahaan yang sesuai dengan bidang yang Agan Aganwati mauin. Trus pilih posisi yang sesuai dengan passion Agan Aganwati. Jangan asal dapet tempat magang karena ini adalah syarat lulus. Saya pernah punya anak magang yang ketika dikasih kerjaan beneran, dia malah kabur dengan alasan: "Teman saya magang di perusahaan X, cuma disuruh buat kopi dan fotocopy, kok di sini susah banget?" *speechless!!!

Anyway, bukti anak magang yang kerjanya bagus selama magang dan dapet kerja sebelum diwisuda, terjadi di salah satu perusahaan saya. Namanya: Gitta. Dia magang selama total 5 bulan sebagai Graphic Designer. Yes, magangnya 5 bulan! Sebenarnya hanya perlu magang 3 bulan, tapi setelah selesai 3 bulan, dia minta diperpanjang. Dia akrab dengan teman-teman kantornya, attitudenya sangat baik.. positif, ceria, dan yang paling penting, kerjaannya selalu bagus dan sesuai bahkan melebihi ekspektasi.

Dia baru akan diwisuda akhir tahun ini, tapi per Oktober 2015 ini, dia sudah kerja di perusahaan saya full time. Eh, ngga disangka, selama dia magang, dia juga mampu mempertahankan IPKnya sehingga dia menjadi lulusan terbaik di kampusnya!!! TOP!!!

Nah, ini contoh nyatanya, Semoga cerita ini menginspirasi Agan Aganwati untuk ketika magang, DO YOUR BEST! Jangan berpikir bahwa magang itu hanya syarat kelulusan. Ini adalah jaminan kamu dapet kerja sebelum lulus.

See you ON TOP!
@billyboen

Founder & CEO, PT. YOT Nusantara - @youngontop
Co-Founder & Managing Partner, PT. Generasi Digital Internasional - @GDILab

Website: http://www.youngontop.com | http://www.yotnusantara.com
Facebook: facebook.com/youngontopYOT | facebook.com/billyboenYOT
Instagram: @youngontop | @billyboenYOT

***download GNEWS (Social News Reader) di Android http://gnews.id/sqb8oh dan iOS http://gnews.id/MplOpo untuk perluas wawasan Agan. FREE!
***buat CV berstandar internasional di http://CV.youngontop.com sekarang. Bisa didownload, email, print untuk lamar kerja. FREE!