Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara didirikan pada tanggal 4 Nopember 1961 dengan sebutan BPSU. Sesuai dengan ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah Tingkat I Sumatera Utara maka pada tahun 1962 bentuk usaha dirubah menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) dengan modal dasar pada saat itu sebesar Rp.100 Juta dengan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Daerah Tingkat I Sumatera Utara dan Pemerintah Daerah Tingkat II se Sumatera Utara.
PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. BANK SUMUT

Pada tahun 1999, bentuk hukum BPDSU dirubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara atau disingkat PT. Bank Sumut yang berkedudukan dan berkantor pusat di Medan, JL. Imam Bonjol No. 18 Medan. Modal dasar pada saat itu menjadi Rp. 400 Milyar yang selanjutnya dengan pertimbangan kebutuhan proyeksi pertumbuhan Bank, di tahun yang sama modal dasar kembali ditingkatkan menjadi Rp. 500 Milyar.

Laju pertumbuhan Bank Sumut kian menunjukkan perkembangan yang sangat signifikan diliat dari kinerja dan prestasi yang di peroleh dari tahun ke tahun, tercatat total asset Bank Sumut mencapai 10,75 Trilyun pada taun 2009 dan menjadi 12,76 Trilyun pada tahun 2010. Didukung semangat menjadi Bank Profesional dan tangguh menghadapi persaingan dengan digalakkanya program to be the best yang sejalan dengan road map BPD Regional Champion 2014, tentunya dengan konsekuensi harus memperkuat permodalan yang tidak lagi mengandalkan peryertaan saham dari pemerintah daerah, melainkan juga membuka akses permodalan lai seperti penerbitan obligasi, untuk itu modal dasar Bank Sumut kembali ditingkatkan dari Rp. 1 Trilyun pada tahun 2008 menjadi Rp. 2 Trilyun pada tahun 2011 dengan total asset meningkat menjadi 18,95 Trilyun.

PT. Bank Sumut membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir dengan persyaratan sebagai berikut :


A.PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Laki-laki / Perempuan
3. Usia maksimal :
a.Fresh Graduate: 25 tahun (maksimal berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 3 Oktober 2015)
b.Berpengalaman: 27 tahun (maksimal berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 3 Oktober 2015)
4. Tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan perempuan minimal 153 cm.
5. Khusus untuk posisi Front Liner, tinggi badan laki-laki minimal 165 cm dan perempuan minimal 160 cm, serta diutamakan berpenampilan menarik
6. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan
7. Mampu mengoperasikan komputer, minimal program MSOffice
8. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas
9. Bersedia menjalani ikatan dinas
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Bank Sumut
11. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
12. Mengisi biodata pelamar lewat menu “Form Lamaran” di halaman ini

B. PERSYARATAN KHUSUS

Persyaratan Khusus Kandidat Calon Pegawai, sebagai berikut:

1. Calon Pegawai Management Trainee (MT), terbagi atas:
a. Posisi Back Office, dengan kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, pendidikan, sastra, seni dan keagamaan
Mampu bekerja dengan sistem target

b. Posisi Front Liner, dengan kualifikasi :

Penampilan menarik, berat badan dan tinggi badan proporsional
Tinggi badan laki-laki minimal 165 cm dan Perempuan 160 cm
Pendidikan minimal D3 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, pendidikan, sastra, seni dan keagamaan.

2. Calon Pegawai Officer Development Program (ODP), terbagi atas :

a. Posisi Kredit, dengan kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum, Sains, Pertanian dan Teknik
Untuk PTN, IPK min. 2.75 (skala 4) dan untuk PTS (minimal akreditasi “B”) dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan
Mampu bekerja dengan sistem target
Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level / tingkat 1

b. Posisi Pembiayaan Syariah, dengan kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum, Sains, Pertanian dan Teknik
Untuk PTN, IPK min. 2.75 (skala 4) dan untuk PTS (minimal akreditasi “B”) dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan
Mampu bekerja dengan sistem target
Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level/tingkat 1

c. Posisi Junior Audit, dengan kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Akuntansi
Untuk PTN, IPK min. 2.75 (skala 4) dan untuk PTS (minimal akreditasi “B”) dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan
Menguasai Microsoft Office
Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level/tingkat 1

d. Posisi Teknologi Informasi, dengan kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Teknik Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Elektronika, Design Grafis dan Statistik
Untuk PTN, IPK min. 2.75 (skala 4) dan untuk PTS (minimal akreditasi “B”) dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
Diutamakan memiliki kemampuan dalam bahasa pemrograman dan siklus pengembangan (SDLC)
Diutamakan yang memahami troubleshooting, baik komputer dan jaringan
Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level/tingkat 1

C. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Melakukan registrasi secara online lewat menu “Form Lamaran” di atas. Harap gunakan Mozilla Firefox atau Google Chrome untuk hasil maksimal
2. Pelamar wajib mengisi seluruh data dan informasi yang ada pada halaman registrasi online.
3. Pelamar wajib menggunakan nomor HP dan email yang masih aktif.
4. Registrasi secara online dibuka mulai tanggal 3 Oktober s/d 12 Oktober 2015.
5. Pengumuman hasil seleksi registrasi online dapat dilihat mulai tanggal 16 s/d 17 Oktober 2015 di website LPPI (www.lppi.or.id).

D. DOKUMEN YANG HARUS DISIAPKAN UNTUK PESERTA YANG LOLOS SELEKSI REGISTRASI ONLINE

1. Peserta yang diterima sebagai calon peserta seleksi adalah pelamar yang lulus seleksi registrasi online.
2. Khusus bagi peserta yang lulus seleksi registrasi onlinediminta untuk menyiapkan dokumen-dokumen yang dimasukkan ke dalam Map Plastik warna Biru untuk pelamar posisi Management Trainee (MT) dan Map Plastik warna Merah untuk pelamar posisi Officer Development Program (ODP). Dokumen-dokumen yang diminta adalah :

a. Surat lamaran yang ditandatangani ditujukan kepada :
PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara
Up. Panitia Penerimaan Calon Pegawai PT. Bank Sumut Tahun 2015
b. Fotocopy Ijazah berikut Transkrip Nilai yang telah dilegalisir.
c. Pasfoto berwarna dengan latar belakang warna biru terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 4 (empat) lembar.
d. Khusus untuk pelamar posisi Front Liner : foto seluruh badan berwarna terbaru ukuranpostcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 2 (dua) lembar.
e. Fotocopy KTP yang masih berlaku.
f. Asli daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae).
g. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dilegalisir.
h. Fotocopy Ijazah/Sertifikat Diklat, Kursus, TOEFL, TOEIC, Pengalaman Kerja (jika ada).

E. INFORMASI LAIN

1. Proses seleksi dengan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
2. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam proses seleksi.
3. Pengumuman pemanggilan untuk setiap tahapan seleksi akan diumumkan oleh Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai.
4. Seluruh kelengkapan dokumen yang telah diserahkan oleh pelamar tidak dapat dikembalikan dan menjadi milik PT. Bank Sumut.
5. Lamaran yang masuk sebelum tanggal pengumuman tidak diproses.
6. PT. Bank Sumut tidak memungut biaya apapun terhadap pelamar selama proses seleksi berlangsung dan tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan pejabat PT. Bank Sumut.

Medan, 3 Oktober 2015
Panitia Penerimaan Calon Pegawai
PT. Bank Sumut

Untuk informasi lebih lanjut silahkan kunjungi website resmi recruitment Bank SUMUT.

UNTUK INFO LOWONGAN LAINNYA KLIK DISINI