SDM Unggulkah yang Biasa Menjadi Pimpinan?

Menjadi pimpinan di sebuah organisasi, bisnis maupun non bisnis, mungkin menjadi dambaan banyak professional. Tentunya banyak manfaat yang terbayang akan mereka dapatkan manakala kelak mendapatkan kedudukan sebagai pimpinan, baik dari sisi materi maupun sosial. Dengan menjadi pimpinan dalam persepsi karyawan yang bersangkutan, dia akan menerima remunerasi yang lebih baik dibandingkan kalau dia hanya seorang staf biasa.
Selain itu, secara sosial, suka atau tidak suka, seorang pimpinan akan mendapatkan kewenangan yang lebih besar dalam pengambilan keputusan dibandingkan seorang staf biasa. Namun demikian perlu juga diingat bahwa seorang pimpinan memikul beban kerja, beban sosial dan beban moral yang lebih besar dibandingkan dengan seorang staf biasa. Menjadi seorang pimpinan yang kompeten, dapat diterima secara sosial oleh kolega, karyawan dan anggota SDM lainnya, tentunya bukanlah hal mudah. Apalagi secara moral, dia harus menjadi contoh bagi anggota timnya.

Tidak sedikit pimpinan di sebuah organisasi , yang walaupun secara pekerjaan dianggap kompeten oleh atasanya, namun secara sosial dan moral dihindari oleh para karyawan atau anggota timnya. Nah, seperti apakah pemimpin yang dihindari oleh para karyawan? Berikut adalah 7 tipe pimpinan yang cenderung dihindari oleh para karyawan atau anggota timnya.

The Bossy


The Selfish


The Dancer


The Nasty


The Bad Mouth


The Coward


The Thief


Semoga tulisan pendek ini bisa mengingatkan saya untuk terus berupaya untuk menjadi pemimpin yang lebih baik. Tulisan ini juga diharapkan memberikan inspirasi bagi para karyawan atau staf yang kelak bisa dapat menjadi pimpinan. Dengan demikian manakala kelak menjadi pemimpin, tidak menjadi salah satu dari tipe tipe pemimpin seperti tersebut di atas. Sedangkan buat para pemimpin, semoga tulisan ini juga menjadi inspirasi agar tetap menjadi pemimpin SDM Indonesia yang cerdas, amanah, dan dapat dipercaya dalam menjalankan perannya sebagai pemimpin . Dengan demikian dapat menjadi pemimpin yang disegani , dihormati dan tidak dihindari oleh para karyawan dan anggota timnya.

Sumur