jethardin
TS
jethardin
[TIPS ASIK] Ingin terjun ke Dunia Pekerjaan Kreatif Digital?



emoticon-Hot News


Olaho semua gans!
Sore begini enaknya share yang berguna, Betul ngga?

Ane mau share ni berdasarkan pengalaman ane di HR Rekruitmen dan nyari orang di dunia kreatif khususnya game developing dan juga IT, ada beberapa hal yang ane rasa harus diperhatikan betul oleh para pencari kerja. Kenapa? karena kadang hal sepele ini dilupakan sama sekali oleh mereka bahkan dari tahap kirim CV, interview awal dan evaluasi, yang membuat pintu gerbang sudah tertutup bahkan sebelum kamu diseleksi.




Yang paling Utama nih!

  • Pastikan bahwa Sebagai orang di dunia kreatif/IT, kamu membuat CV/Resume yang tidak bertele-tele tetapi hierarkis dan menunjukkan siapa kamu dan kompetensi kamu
  • Foto penting, tapi ga perlu lah foto setengah badan, foto close up dll, cukup foto yang rapi dan bersih untuk menunjukkan siapa kamu (siapa tau jodoh dengan HRD nya)
  • Jangan gunakan format baku basi seperti: nama, alamat, hobi, dan hal yang kurang penting, sebaliknya fokus pada hal yang mendukung keahlian kamu, kalo kamu designer grafis, ya cantumkan hal yang mendukung. Seperti misalnya kamu punya pekerjaan freelance, klien sudah berapa, sudah berapa lama melakukan freelancing ini, dst.
  • Berpikirlah sistematis urutkan apa yang sudah kamu capai dari pendidikan dan rekam jejak pekerjaan dari YANG PALING BARU, HRD suka males baca kalau mulai dari belakang, karena yang penting adalah karir terbaru kamu, menunjukkan seberapa jauh kamu sudah berkembang dan pengalaman kerja kamu secara keseluruhan.
  • Pencapaian diluar pekerjaan dan studi yang bersifat mendukung primary skill kamu sangan penting, misal pernah mendapatkan apresiasi dari level internasional untuk program aplikasi kamu, pernah ikut festival skala besar, dst.
  • Jika sudah beberapa kali pindah perusahaan, seleksi lagi resume kamu sesuai perusahaan yang sedang kamu incar, jangan asal/waton masukin semua mentang2 udah 14 kali pindah perusahaan (BUSET) emoticon-Takut dimasukin semua, itu mah maruk dan akhirnya jadi ga fokus, karena ada kemungkinan kamu memegang berbagai posisi yang berbeda dengan apa yang kamu mau incar sekarang.
  • Edit rekam jejak pekerjaan kamu dan cantumkan yang setara dan sejenis dengan yang kamu incar sebagai PRIMARY SKILL Kamu, untuk yang lain bisa kamu masukkan dalam kategori VARIOUS COMPANIES & EXP.
  • Begitupun dengan Studi kamu, ngapain masukin SD, TK, Kursus yang tidak berhubungan dengan pekerjaan? Cukup cantumkan 2 pendidikan tertinggi kamu (terakhir), kecuali pendidikan terakhir kamu SMK, ya cantumkan saja SMK, ga perlu sampe SMP juga kaleee. karena ini menjadi pertimbangan sampingan selain pengalaman di banyak perusahaan (ga semua si)
  • Biasakan bikin Summary atau rangkuman di depan CV, untuk apa? karena tidak semua HRD PUNYA WAKTU dan MAU (ini yang nyebelin) buat baca resume CV kamu sampai selesai, kebanyakan langsung buang ke lemari/tong sampah begitu ngeliat ga menarik dan ga ada kompetensinya dengan yang dicari.
  • Jangan pakai font aneh-aneh mentang-mentang ini dunia KREATIF. Ini penting, be kreatif terutama untuk designer, tapi tidak harus pake font ala alay juga keles.
  • ZERO TYPO! ini penting sekali di CV / resume kamu, karena menunjukkan sekali ketelitian atau ketidak becusan kita terhadap detail kecil di dunia project digital.
  • to the point dengan detail lain dalam cv, kompetensi, skill, ilmu yang dikuasai, dan juga proyek yang pernah ditangani. Beserta dengan tahun yang hirarkis dari terbaru ke yang paling lama.
  • Untuk menghindari hal tidak diinginkan selalu KIRIM dalam Format PDF, jangan pernah kirim Powerpoint, Gambar, atau EXCEL..... (YES pernah ada yang kirim format excel)
  • Cantumkan selalu posisi yang diinginkan, desirable salary, dan juga summary kenapa kamu tertarik, digital kreatif membutuhkan orang yang jelas dan kreatif tidak terpaku dengan apa yang sudah dicapai


Yang Juga tidak Kalah penting
  • Selalu cantumkan kontak kamu selain email ya, pernah ane di kasih CV isinya cuma alamat email doang terus emailnya ga pernah di cek *tepokjidat.
  • jangan spam HRD target lamaran dengan email ga jelas, sekali saja pas kirim, abis itu kalo tidak dibalas ya ga usah di email spam juga. Pastikan hanya balas yang membalas email kamu. Ini biar kamu ga dicap spammer dan akhirnya malah di block dan kehilangan kesempatan buat lamaran lagi.
  • Pas interview/evaluasi awal, pastikan datang apa adanya, ga perlu makeup, atau dandan seganteng mungkin, percayalah bahwa HRD (ga semua sih) ngerti mana yang fake dan mana yang memang punya bakat dan kompeten.
  • Percayalah bahwa tidak semua CV dibaca total, jadi beruntunglah kamu ketika dipanggil interview, dan tunjukkan rasa terimakasih dengan mengawali pembicaraan dengan terimakasih telah dipanggil interview, ini menunjukkan Kamu punya Sense of Gratitude yang besar, hal yang langka di kalangan pencari kerja dewasa ini.
  • karena ini industry digital IT dan juga kreatif, pastikan tidak memberikan jawaban bertele-tele tapi tidak kreatif dan penuh inspirasi. Biasa kan untuk tidak mencoba mendikte HRD, atau ngotot, tapi juga selalu berpikir selangkah di depan HRD, jadi ketika dia bertanya pertanyaan yang tidak terduga, kita bisa langsung menjawab tanpa terkesan ngeles, ibarat kata belajarlah berpikir sambil menjawab, sehingga tidak terkesan mengada-ada.
  • Rajin lah Google/ Riset kecil perusahaan yang kamu tuju, sekecil apapun, mulai dari founder, skala, bidang nya, produk yang dihasilkan, berlakulah seperti user mereka, tunjukkan kepedulian kamu, karena dari situlah mereka tau kamu kreatif dan memiliki rasa memiliki yang besar sebagai modal awal bekerja di sana.
  • Attention to details, selalu ingat 'bualan' yang kamu tulis di cv, jangan sampai ketika interview apa yang kamu sampaikan beda jauh dengan apa yang ada di cv dan terkesan dikarang/ngeles.
  • Hidup itu singkat, jangan buang waktu HRD dengan kegugupan kamu, straight to the point, kalo ga jago ngomong tunjukkan dengan resume dan juga portfolio kamu untuk programmer dan artist 2d/3D yang biasanya agak introvert untuk industry kreatif.
  • untuk pekerjaan yang bersifat manajerial, produser, director project, PM, dan juga developer, biasakan cantumkan product dan project dimana kamu terlibat (linkedin support ini dan memudahkan untuk memberikan link saja di resume), ceritakan keterlibatan dan peran kamu tanpa jadi terlalu dominan dan sok, ceritakan peran team dan peranan kamu didalam team, karena itu menunjukkan kamu sebagai pribadi independen dan team worker.


Sesi pertama selesai, nanti akan ane lanjut lagi kalo banyak yang suka thread ini emoticon-Smilie (HOT THREAD) kita lanjut di thread dan page ini emoticon-Smilie Karena berbagi ilmu juga butuh perhatian bukan agan sekalian?

Berikut contoh CV dan resume yang JANGAN Ditiru yak (biar ga terlalu serius bacanya :P) emoticon-Ngakak

Spoiler for CV alay orang sono:
Diubah oleh jethardin 19-03-2015 11:02
0
1.7K
5
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Urutan
Terbaru
Terlama
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Komunitas Pilihan