Buat kamu yang tempat kerjanya sangat disiplin seperti perusahaan ritel atau perusahaan yang berhubungan dengan public services. Waktu adalah uang memanglah benar karena biasnaya perusahaan-perusahaan tersebut akan menerapkan sistem denda bagi karyawannya yang telat. Hal ini sebenarnya memang agak merugikan tapi membuat efek jera bagi para karyawan agar lebih menghargai waktu dan bisa lebih disiplin.

Sistem ini kayaknya emang bikin kamu rugi banget jika gak masuk sehari kerja. Jika ada sistem gak masuk kerja potong gaji, maka jika gak masuknya 3-4 hari kerja. Cukup lumayan bukan?

Izin karena sakit di beberapa perusahaan dan instansi mewajibkan pekerjanya untuk memberikan surat keterangan sakit dari dokter. Tapi permasalahannya jika kamu gak berobat kedokter, cuma sakit yang gak enak badan butuh istirahat dirumah?

Jika surat dokter memang wajib, mending kamu periksa aja kesehatan kamu ke klinik terdekat. Hitung-hitung periksa kesehatan plus minta surat sakit dari sang dokter.

Slip gaji memang hak setiap karyawan yang bekerja, tapi masalahnya terkadang administrasi kantor agak mempersulit atau agak lama dalam mengeluarkan slip gaji karyawan. Terlebih jika ada pemotongan gaji, atau pembayaran gaji yang tidak sesuai dengan bulan biasanya.

Dibeberapa perusahaan apabila karyawannya mengalami over time maka akan dihitung lembur. Perhitungan lembur juga berbeda-beda disetiap perusahaan, maka kamu harus perhatikan jangan sampai sudah capek-capek ngelembur sampai malam malah gak kehitung.

Jika sesama karyawan atau teman kerja ada yang genit mungkin dengan mudah bisa kamu atasi. Tapi jika yang genit adalah atasan atau bos kamu? Maka kamu harus pintar-pintar menghadapinya. Emang agak malesin sih ya, kalau yang genit itu atasan atau bos kamu yang udah tua dan jelek mukanya. Tapi lain cerita kalau yang agak genit itu atasan kamu yang masih muda, cakep, masih single dan emang lagi cari pendamping hidup

Makin besar perusahaan, maka makin ketat persaingan diluar sana. Dan jangan heran kalau bos atau atasan kamu sering nuntut atau menargetkan sesuatu yang lebih besar kepada kamu. Hal itu sebenarnya memang baik untuk kemajuan bersama tapi yang bikin kamu gak habis pikir kalau targetnya itu terlalu tinggi dan gak masuk akal. Mau gimana coba?

Setiap orang pasti mempunyai pengeluaran rutin bulanan, misal bayar tagihan rutin setiap tanggal yang sudah ditentukan. Maka bila gaji kamu telat masuk apalagi sampai berminggu-minggu hingga berbulan-bulan, kamu musti berani menanyakan hal tersebut ke pihak personalia . Karena yang namanya bekerja kamu butuh biaya, makan, transport dan pengeluaran-pengeluaran lainnya.

Ini biasanya sering dialami buat kamu yang bekerja di bagian sales atau marketing. Untuk produk-produk yang kamu jual terutama yang memiliki komisi, pembayarannya sering tertunda karena satu dan lain hal. Untuk itu kamu harus bisa membicarakan ini pada atasan dengan baik, jangan sampai taunya komisi kamu malah dibawa kabur.

Emang BT sih jika ada anak emas dikantor, apa lagi jika anak mas yang di sayang sama atasan itu bukan karena prestasi kerjanya. Tapi karena tampang dan si bos emang udah kepincut, biasanya tipe anak emas itu agak nyebelin dan bisa agak-agak ngebossy dengan rekan kerja yang padahal masih selevel dengannya.

Si cari muka ini biasanya emang tipe karyawan di kantor yang nyebelin, karena dia bisa bermanis-manis di depan kita tapi saat di depan bos bisa aja kita yang dijelek-jelekin. Percaya gak percaya bos biasanya bisa suka dan anak tipe ini karena selain pinter cari muka biasanya dia juga tipe penjilat.

Wah kalau yang ini kamu juga harus berhati-hati. Karena bisa aja kamu yang lagi di gosipin di kantor. Mending kamu jangan dekat-dekat dengan anak kantor yang biang gosip karena biasanya dia gak bisa jaga rahasia dan gampang keceplosan.