finally baru bs nulis pengalaman ini gan.
singkat kata 12 aprl 2014 sy ikut psikotest MDP FIF di kantor pst di jkt..ada sktr 50 org yg test pd saat itu..testnya lumayan sih..dan ternyata sy diminta utk presentasi topik pd tggl 24 aprl..its mean sy lolos thp psikotest..dan stlh tny2 yg lolos presentasi topik dr yg psikotest di tggl itu cm sktr 3 org (tmsk sy), wkt itu posisi sy di jkt mau ke spore..sbnrny msh ada kegiatan dsana smp tgl 24, but finally I decide to attend. dikasih 3 topik: go green, tenaga kerja murah, sm outsourching.. dan sy pilih tema outsourching krn sy pernah bawain isu itu di MuN dlu..h-1 sy balik indo utk ikut sesi presentasi bsk.. besoknya.. yg hdr ada skrtr 11 org dr beberapa perwakilan yg lolos psikotest di lain2 hari. jd sistemnya kt maju presentasi satu2, yg hdr pertama duluan dan sy dpt urutan ke 8,, smp jm 12 ternyata hny 3 org yg baru presentasi (keliatan alot bgt tanya jawabnya), kt break ishoma, dan hmpr jm 2 .30 kt blm ada yg masuk lg utk presentasi krn assesornya meeting atau apalah..dan baru mulai lg jm 2.30 dg assesor baru + 1 org HRD (mas indra klo sy gk slh inget),,akhrnya sy msuk kelas utk presentasi..dan dg sgt yakin sy mempresentasikan apa yg sy buat..mnrt sy sih tanggapannya baik..penguji bahkan lbh bnyk accepted info dr data2 saya (iyalahh sy pke data ILO yg sy dpt lgsg ketika ikut MuN dlu)..mrk blg presentasi sy sgt baik spt dosen (dlm hati "emg saya dosen Pak" hehe) tp finally doi tau juga krn liat di CV sy.. hari itu selesai dan sy sgt percaya diri lolos ke tahap berikutnya..

sebulan berlalu gk ada kbr..ow mungkin sy gk lolos..oke gpp lah..dan tb2 akhr mei dpt tlp tgl 3 juni int user.. (bingung wkt itu utk mnt reschedule krn dr tgl 2-10 jun sy ada jdwl ktmu prof di spore utk persiapan conference,, gk tau knp pd saat itu sy sanggupin utk dtg di tggl segitu (ow ya yg tlp itu mbk mayang, dan tgl 3 sy diminta menemui beliau dlu,, setelah diingat2 nama ini yg selalu ada di email2 yg masuk an FIF)..oke lgsg sy yg reschedule dg prof sy.. tgl 3 juni sy dtg tnp persiapan apapun, cm bismillah aja,, cm sy sendiri wkt itu (kepikiran sih apa dr kami yg ber 11 kmrn cm sy yg lolos ya?, dan terakhr stlh konfirmasi sm mas indra ternyata 2 org yg lolos tp yg satu blm bs dihub). manager marketing klo gk slh yg intv wkt itu,, suasananya santai dan bersahabat bgt..hampir 30 mnt kami seakan ngobrol. pd wkt itu sy sdar sy banyak berbicara memberikan beberapa gagasan utk business development FIF,, sampai beliau blg.."kamu lbh cocok di business development atau mgkn di CSR,, kmu yakin mau ttp MDP yg mensyaratkan kmu hrs bersedia ditempatkan dimana saja..kmu tuh harusnya disini di kantor pusat" yess pd saat itu sy senang bgt beliau berkata spt itu krn sejujurnya sy jg msh punya amanah ngajar di jkt,, cm dg bahasa yg sgt diplomatis sy blg "sy sdh sejauh ini mengikuti seleksi MDp, baiknya saya teruskan saja pak,, kalau rezeki sy nanti dipusat pst sy akn memberikan yg terbaik yg sy bs,, pun jk nanti sy didaerah sy jg akn melakukan hal yg sm". intv diakhiri dg apresiasi beliau kpd sy. atas semangat, ide yg sy tunjukkan slm bbrp saat intv. sy diminta utk tunggu dlu, krn katanya beliau mau sy diproses hr itu juga.. gk lama mas indra hrd memberikan offering salary kpd sy (wah cpt bgt dlm hati saya) hari itu jg krn beliau blg proses assesement sdh ada dan nilai saya baik bahkan dibeberapa aspek diatas rata2..nominalnya lumayan utk THP mgkn sy bs bw sktr 7jt an.., jk ok sy diminta ttd, and I sign it,, dan sy lgsg diberi surat pengantar utk medchek.. sy dksh wkt sktr seminggu dr hr itu utk medcheck..

akhrnya sy memutuskan utk medcheck lusanya..krn bsknya sy msh ada jdwl ngajar.entah knp selama menunggu medcheck itu sy penasaran utk membuka amplop pengantar tsb, dan finally sy buka saja..ternyata isinya form isian yg hrs diisi dokter thdp bbrp test kesehatan yg hrs sy ikuti..gk lama liat2 sy tertegun dg bbrp format penilaian di bagian mata,, aissss mulai ada hopeless,, sy gk ada minus sm sekali sih cm sy penderita buta warna sebagian..ah sudahlah kan hanya sebagian sj,? lagi pula ini posisi yg sgt umum dan sifatnya administratif gk spt tentara desgraph atau dokter yg hrs clearly mslh blind nya.., besoknya sy medcheck dibilangam salemba, dan selesai..

seminggu, 2 mgg blm ada kabar..arggh sy sdh khawatir sy gk lolos medchek gr2 partial blind itu.. diminggu ke 3 sy putuskn utk bertanya thdp status sy melalui email k mbk mayang.. tp gk ada balasan, diminggu terakhr sy putuskn menelpon mbk mayang utk tny status krn sy hrs buat keputusan utk menerima atau tdk kegiatan exchange dibulan juli..(krn info awal MDP mulai kelas tgl 1 juli)
stlh bbrp kali tlp gk diangkat, baru pada suatu sore sy tlp dan diangkt olh mbk mayang..lgsg sj sy tny status sy,, (dia lgsg ingat dan menyebutkan nm panjang sy) dan bilang mohon maaf aplikasi sy blm bs diproses lbh jauh krn ada catatan partial blind dr dokter kmrn..lemes bgt sih pd wkt itu, tp juga lega krn gk digantungin terus,, smpt tny2 knp krn partial blind sj menggugurkan proses sy yg lain, smp sy blg gk ada hub.kompetensi pribadi dg kekurang fisik yg parsial dan info ini gk pernah ada di requirement pengumuman lowongan kerja..dan Intinya mbk mayang ngomong ini adl aturan perusahaan,, oke gk mau berdebat lg, sy pun hrs menghargai aturan perusahaan, toh kan sy yg mau kerja dg mrk..

tread ini sy buat gk bermaksud menjelek2an pihak manapun..hny sharing pengalaman saja...tp sekaligus otokritik ats sistem perusahaan yg mendiskriminasi kekurang fisik seseorang. coba deh imagine and try to choose ya "lo punya karyawan difabel tp bs menghasilkan uang dan keuntungan utk perusahaan, atau karyawan yg terlihat parlente dan sempurna scr fisik tp yg dipikirinnya cm kerja seadanya n dapet gaji bulanan rutin udh alhamdulillah" kalo kata cak lemper (eh cak lontong maksudnya) "mikirrrr..mikirrrr". mrk mgkn gk tau klo sy sdh bikin proposal konsep development business..utk persiapan sy masuk kelas MDP.. cm ya sudahlah bukan dan belum rezeki saya..dan ini info sj bagi tmn2 yg mau dftr mdp atau jodp fif,, bhw mrk inginnya meng-hire pegawai yg sempurna lahir batin.. hehe.. salam sukses selalu