7 Jenis Karyawan yang Tak Patut Dipertahankan

Beranda
Komunitas
Entertainment
The Lounge
7 Jenis Karyawan yang Tak Patut Dipertahankan

akzeo

27-11-2013 06:14

7 Jenis Karyawan yang Tak Patut Dipertahankan

Dalam dunia bisnis yang makin kompetitif sekarang ini, mempekerjakan tenaga kerja yang tepat dan produktif merupakan sebuah prasyarat yang mutlak. Sumber daya manusia merupakan aset yang tidak ternilai bagi sebuah perusahaan agar tetap langgeng.

Namun, tidak bisa ditampik pula bahwa dalam kenyataannya sering dijumpai sekelompok karyawan yang cenderung menjadi beban daripada aset bagi perusahaan tempatnya bekera. Sebagai pemilik bisnis dan entrepreneur, Anda perlu mengenali jenis-jenis karyawan yang justru membuat perusahaan jalan di tempat.

Spoiler for Si pembuat ulah::

Dengan semua masalah dan tantangan yang sudah muncul, tipe karyawan seperti ini masih saja membuat masalah. Kerap biaya yang harus dibayar akibat masalah yang dibuatnya lebih besar daripada keuntungan yang ia datangkan bagi perusahaan.

Spoiler for Si pengobral janji::

Sebagian orang memiliki 'keahlian' membuai atasannya dengan memberikan janji. Mereka ingin menyita perhatian dengan memberikan janji bombastis dan sering kurang serius dalam mencapai target yang mereka sendiri tetapkan. Tipe ini mengagungkan ego mereka dan bisa menyeret perusahaan ke ambisi mereka yang tidak berujung tetapi memiliki realisasi hampir nol.

Spoiler for Si pengabai konsumen::

Tak peduli apakah bisnis Anda masih baru atau sudah mapan, bisnis pada dasarnya adalah bagaimana mendapatkan dan mempertahankan konsumen. Jadi jika karyawan Anda bersikap pedas dan abai pada konsumen, hati-hati. Bisa jadi ia bukan karyawan aset perusahaan yang harus dipertahankan.

Spoiler for Si penghindar pekerjaan::

Kewajiban Anda sebagai atasan adalah memberikan deskripsi yang jelas tentang apa yang ia harus lakukan dan menyediakan alat dan pelatihan yang dibutuhkan sebelum karyawan melakukan pekerjaanya sesuai permintaan Anda. Namun, karyawan penghindar pekerjaan ini tidak suka mencoba bahkan setelah Anda memberikan beberapa kali kesempatan.

Spoiler for Si kurang teliti::

Ada sebagian lain yang tidak bisa diandalkan untuk menyelesaikan pekerjaan karena hampir selalu melupakan detil-detil penting pekerjaan mereka. Untuk itu, Anda terpaksa harus terus mengingatkan.

Spoiler for Si pengklaim hak::

Sekelompok karyawan memiliki keberanian dan etika yang di luar batas. Mereka bahkan tidak ragu mengklaim yang sebenarnya bukan hak mereka dan mengambil langkah hukum untuk itu.

Spoiler for Si pelanggar aturan::

Aturan apapun di perusahaan dan budaya yang ditumbuhkan di dalamnya, Anda sebagai pemimpin harus menegakkannya dengan menjadi teladan nyata dan konsisten. Karena itu, jika Anda sudah menjadi teladan yang maksimal, Anda berhak menuntut segenap bawahan mengikuti imbauan Anda. Dan jika mereka melanggar, jangan segan untuk bertindak tegas. Terlebih jika pelanggaran itu berulang-ulang dan fatal. (inc/*ap)

Sumber

3.6K

Kutip

Balasan

Komentar yang asik ya

Urutan

Terbaru

Terlama

Komentar yang asik ya

Komunitas Pilihan