isi berita : (kesaksian temen ane gan)

Lima tahun bekerja, baik melalui kontrak langsung maupun perusahaan outsource, bukannya diangkat menjadi pegawai tetap, tetapi malah dipecat. Performa kerja mendapat penghargaan dengan akreditasi ‘A’, bahkan sudah dikontrak untuk ketujuh kalinya. Alasan yang membuat saya diberhentikan hanya karena aktif di Serikat Pekerja

Tahun lalu saya kira nasib kami pekerja outsource akan membaik. Perusahaan dan Serikat pekerja telah membuat kesepakatan untuk mempermanenkan status menjadi pegawai tetap. Kini sudah hampir setahun sejak perjanjian itu dibuat. Bukannya ditepati, janji manis itu hanya tinggal pepesan kosong.

Satu per satu pengurus serikat pekerja lainnya ikut dipecat. Bahkan Ketua Umum Serikat PekerjaI juga ikut dikriminalisasi. Anjuran Disnaker Surabaya dan Semarang untuk mempekerjakan kembali para pengurus dan aktivis serikat pekerja tidak digubris managemen

Salam,

link:
petisi








sudah tuh gan


upaya demo adalah bagian dari mekanisme sebelumnya sudah dilakukan upaya diskusi dan mediasi



silahkan ditelaah isi masukan kepada managemen dalam perjanjian bersama, poin2 nya merupakan upaya untuk menuju tata kelola perusahaan yang lebih baik, penegakan undang2, kesamaan hak



sebenernya banyak berita sumber terkait gan, cuma sudah dikerucutkan, jika berkenan saja

link berita



--------------------------
semua upaya dilakukan mengikuti prosedur hukum dan perundang2an, sampai dengan dikeluarkannya anjuran dari lembaga negara (disnaker)

--------------------------
sama sekali tidak menolak investasi asing ataupun persaingan global, justru sangat membuka diri, yang dilakukan hanyalah upaya penegakan hukum, professionalisme dan menghormati pendidikan di tanah air

--------------------------