Permisi para agan-agan sekalian .
Sesuai judul di atas ane mau nanya undang-undang tentang ketentuan kerja di hari raya / stand by hari raya.
Berikut juga pertanyaan ane yg lain :

-Apakah karyawan berhak menolak jika perusahaan menetapkan karyawan itu untuk stand by di hari raya?

-Berapakah upah yg wajib di bayarkan perusahaan perharinya terhadap karyawan yg bekerja pada waktu hari raya?

-apakah upah stand by hari raya harus di bayar pada hari itu juga atau apakah bisa di bayar stelah 4bulan setelahnya?


ane kerja di sebuah perusahaan yg cukup besar gan. bergerak di bidang engineering, perusahaan ane adalah vendor dari beberapa perusahaan cepat saji.
nah karna perusahaan cepat saji itu tidak libur waktu hari raya otomatis ane dan teman ane juga tidak libur gan.
masalah waktu stand by satu hari full(dari toko/restoran buka sampe tutup)
untuk masa kerja ane udah setahun gan.
gaji pokok 1.3jt + 350rb untuk transport sama makan itu belom sama insentif yg tergantung sama kerja kita gan pokoknya rata2 kotor 2.5 deh
(sory curhat dikit)
nah waktu tahun kemarin stand by hari raya ane sama temen2 ane yg udah setahun sehari cuma di bayar 50rb. itu di bayarnya juga 5 bulan kemudian
tolong jawaban dan penjelasanya gan