[miris] Gaji Ilmuan Indonesia Dan Dana Riset

Beranda
Komunitas
Entertainment
The Lounge
[miris] Gaji Ilmuan Indonesia Dan Dana Riset

putrio77

16-06-2013 03:07

[miris] Gaji Ilmuan Indonesia Dan Dana Riset

Quote:

Kalau Bermanfaat
emoticon-Blue Guy Cendol (L)

Kalau Dikira Perlu
emoticon-Blue Repost

Tolong Dimaafkan

HT #1 ANE

TERIMA KASIH UTK IJO2 NYA

Biasakan membaca isi materi sebelum post

Spoiler for Repost:

Quote:

Search By Key Word

Gaji Ilmuan Indonesia

Quote:

Spoiler for Sebelum Revisi:

Ketidakpedulian pemerintah terhadap kegiatan riset antara lain dibuktikan dengan rendahnya gaji profesor riset. Bahkan, gaji berikut tunjangan seorang profesor riset yang berada dalam pangkat tertinggi golongan IV/E masih lebih rendah daripada gaji guru sekolah dasar di Jakarta dan sekitarnya.

Gaji pokok seorang profesor riset golongan IV/E di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), misalnya, saat ini Rp 3,6 juta per bulan. Gaji ini ditambah tunjangan peneliti Rp 1,6 juta per bulan. ”Jadi, total gaji yang saya terima Rp 5,2 juta per bulan,” kata Prof Dr Ir Jan Sopaheluwakan, MSc, pakar ilmu kebumian yang sudah bekerja sekitar 30 tahun di LIPI.

Pendapatan seorang profesor riset yang menduduki jabatan struktural sedikit lebih tinggi karena mendapatkan tunjangan jabatan Rp 3,2 juta per bulan.

”Gaji pokoknya sama, Rp 3,6 juta per bulan, dan tidak bisa naik lagi karena sudah berada dalam golongan pangkat tertinggi IV/E,” kata Prof Dr Ir Bambang Subiyanto, MAgr, pakar biomateria yang juga Kepala Pusat Inovasi LIPI, di Jakarta, Senin (24/10/2011).

Menurut peraih gelar PhD di Universitas Vrije Amsterdam Belanda ini, gaji profesor riset di LIPI sangat jomplang jika dibanding dengan profesor di perguruan tinggi negeri. Sebab, gaji profesor di PTN bisa mencapai Rp 14 juta.

“Sepertinya sistemnya itu sengaja gaji dibuat kecil, supanya sisanya cari sendiri,” keluh Jan.

Dia menambahkan, di Belanda, seorang profesor riset bisa digaji 8.000-9.00 Euro . Sedangkan di Jepang 60.000 hingga 70.000 Yen. Di Australia dalam setahun bisa mendapat 130.000-140.000 dollar Australia.

“Di Pakistan, gaji penelitinya malah 3 kali gaji menteri. Kalau di Korea, peneliti itu dianggap pahlawan. Para peneliti tidak mengikuti wajib militer. Kegiatan militer dianggap sebagai kegiatan bela negara, dan peneliti dianggap sama dengan pembela negara,” papar Jan.

Update Dari Agan v4nd4list

Konsep PNS yang ideal adalah menciptakan kerja birokrasi berbasis kompetensi atau kinerja. PNS harus memiliki pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan tugas jabatannya.

Pengembangan SDM aparatur berbasis kompetensi merupakan suatu keharusan agar organisasi birokrasi dapat mewujudkan kinerja yang lebih baik dan memberikan pelayanan publik yang terbaik. Kebijakan yang krusial untuk mendukung PNS berbasis kinerja salah satunya dengan penguatan jabatan fungsional.

Dalam RUU ASN jabatan Struktural khususnya eselon III dan IV akan dihapus dan digantikan dengan jabatan fungsional. Jabatan struktural hanya sampai pada jabatan eselon II, sebagai policy maker (pembuat keputusan). Kondisi saat ini jabatan struktural lebih dipilih para PNS daripada jabatan fungsional, salah satu alasannya karena tunjangannya yang lebih besar.

Sejalan dengan penguatan jabatan fungsional pemerintah mulai menerapkan kebijakan untuk menaikkan tunjangan jabatan fungsional. Hal ini dimulai dengan mengeluarkan Perpres No 100 Tahun 2012 tentang tunjangan fungsional Peneliti dengan menaikkan tunjangan rata-rata sebesar hampir 200%, bahkan untuk Peneliti Utama tunjangannya mencapai Rp 5.200.000 dari semula Rp 1.400.000 (lihat Tabel).

Tanggal 1 Maret 2013 Presiden SBY juga sudah menandatangani beberapa Perpres tentang Tunjangan Jabatan Fungsional yang isinya menaikkan tunjangan jabatan fungsional Penyuluh Pertanian, Pengendali Organisme, Pengawas Benih Tanaman, Pengawas Bibit Ternak, Medik Veteriner, Paramedik Veteriner, Pengawas Mutu Pakan, Analis Kepegawaian, Polisi Kehutanan dan Penyuluh Kehutanan.

Selain itu terdapat Perpres tentang pemberian tunjangan pada jabatan fungsional yang sebelumnya tidak mendapatkan tunjangan jabatan fungsional (hanya diberikan tunjangan umum sesuai golongan) yaitu pada jabatan fungsional Penata Ruang, Penata Laboratorium Pendidikan dan Pengembang Teknologi Pembelajaran. Selama ini tunjangan untuk Jabatan fungsional tersebut dipersamakan dengan tunjangan Umum sebesar Rp 175.000 – Rp 190.000, sehingga kalau dipersentasekan mengalami kenaikan lebih dari 400%.

Apresiasi patut diberikan kepada pemerintah yang memberikan kenaikan tunjangan jabatan fungsional, dan yakinlah untuk jabatan fungsional yang lain akan diberikan kebijakan yang sama.

Berikut besaran tunjangan jabatan fungsional serta persentase kenaikannya:
1. Penyuluh Pertanian

Spoiler for 1:

2. Pengendali Organisme

Spoiler for 2:

3. Pengawas Benih Tanaman

Spoiler for 3:

4. Pengawas Bibit Ternak

Spoiler for 4:

5. Medik Veteriner

Spoiler for 5:

6. Paramedik Veteriner

Spoiler for 6:

7. Pengawas Mutu Pakan

Spoiler for 7:

8. Analis Kepegawaian

Spoiler for 8:

9. Polisi Kehutanan

Spoiler for 9:

10. Penyuluh Kehutanan

Spoiler for 10:

11. Penata Ruang

Spoiler for 11:

12. Penata Laboratorium Pendidikan

Spoiler for 12:

13. Pengembang Teknologi Pembelajaran

Spoiler for 13:

Dana Riset

Quote:

Spoiler for Sebelum Revisi:

Menarik saat kita melihat sebuah fenomena “DANA PENELITIAN DI INDONESIA SANGAT RENDAH”. Data menunjukkan bahwa dana penelitian yang dianggarkan di Indonesia hanya 0,09% dari dana APBN. Sangat sedikit jikalau dibanding dengan Negara-negara seperti Singapura, Malaysia apalagi Negara di Eropa dan Amerika yang menganggarkan dana penilitiannya berkisar diatas 1% bahkan lebih dari 10%.
Kondisi tersebut memang masih belum bisa dijelaskan mengapa dana penelitian yang ada di Indonesia ini sangat rendah. Padahal kita sangat berharap agar Indonesia ini bisa menjadi Negara maju, Negara yang bisa bersaing ditingkat internasional. Namun, dengan dana yang sangat rendah untuk bidang penelitian apa bisa para peneliti-peneliti kita menghasilkan karya penelitian yang bertaraf internasional. Dengan dana penelitian yang begitu rendah akan sulit mengairahkan semangat untuk melakukan penelitian.

Kita masih ingat bahwa banyak professor-professor di Indonesia yang miskin karya ilmiah yang dipublikasikan ditingkat Internasional. Kondisi tersebut memang terasa sangat memprihatinkan. Sebagai orang awam kita akan berfikir bahwa mereka tidak produktif sebagai professor. Namun, jika kita melihat fenomena diatas tentang rendahnya dana penelitian di Indonesia kita bisa berfikir bagaimana mungkin mereka bisa membuat karya-karya ilmiah hasil penelitian yang bisa dipublish di tingkat Internasional kalau dana penelitian untuk mereka tidak ada. Dengan dana penelitian yang begitu rendah, logika saya mengatakan, tidak akan bisa didapatkan hasil atau karya penelitian yang bagus atau bisa dikatakan dengan bahasa kasar hanya akan diperoleh karya penelitian yang sampah untuk jurnal-jurnal Internasional.

Update Dari Agan v4nd4list

Peraturan Presiden RI Nomor 120 Tahun 2012 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI). Peraturan itu memuat mengenai kelas jabatan pegawai yang mendapatkan remunerasi. Disitu disebutkan terdapat 17 kelas jabatan. Kelas jabatan tertinggi atau kelas 17 yaitu Kepala LIPI mendapatkan tunjangan kinerja sebesar Rp 19.360.000 dan kelas paling rendah mendapatkan tunjangan Rp 1.563.000. Tunjangan kinerja ini dibayarkan terhitung mulai bulan Januari 2012.

Berikut Daftar Tunjangan Kinerja di Lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Republik Indonesia :