Mohon Dibantu Dulu Ya Gan

NEW YORK, KOMPAS.com - Kesenjangan gaji antara pekerja dan petinggi perusahaan tak hanya terjadi di negara berkembang, tapi juga di negara berekonomi terbesar di dunia, Amerika Serikat (AS). Banyak perusahaan besar yang gaji CEO-nya berselisih jauh dengan gaji rata-rata karyawannya. Selisih jauh itu tidak hanya sepuluh atau seratus kali, tapi hingga 1.000 kali lebih!


Sejak tiga tahun lalu, Kongres AS memerintahkan regulator bursa AS, Securities and Exchange Comission (SEC), untuk mewajibkan perusahaan terbuka mengungkapkan rasio gaji atau kompensasi CEO dibandingkan nilai tengah rata-rata karyawannya. Namun sampai kini, SEC belum membuat aturan apapun untuk mengatur hal ini.

Karenanya, sebagian besar perusahaan tak membuka rata-rata nilai tengah (median) gaji karyawannya. Walau begitu, data di bawah ini diperoleh Bloomberg dengan menghitung rasio berdasarkan rata-rata gaji dan tunjangan karyawan perusahaan AS untuk industri tertentu. Sedangkan perusahaan yang dikalkulasi adalah 250 emiten yang terdaftar dalam indeks Standard & Poor's 500.

KONTAN mengambil delapan teratas dari daftar itu yang memiliki rasio gaji CEO 1.000 kali lebih gaji rata-rata karyawan.

Nama CEO : Ronald Johnson
Perusahaan : JC PENNEY CO. | Gerai merchandise umum

Rasio gaji : 1.795 kali lipat
Gaji dan tunjangan CEO (US$) : 53,3 juta
Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$) : 29.688
Keterangan Tahun Rilis : 2012

===========================================================================

Nama CEO : Michael Jeffries
Perusahaan : ABERCROMBIE & FITCH CO. | Gerai pakaian dan aksesoris

Rasio gaji : 1.640 kali lipat
Gaji dan tunjangan CEO (US$) : 48,1 juta
Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$) : 29.310
Keterangan Tahun Rilis : 2011

===========================================================================

Nama CEO : David Simon
Perusahaan : SIMON PROPERTY GROUP INC. | Investasi

Rasio gaji : 1.594 kali lipat
Gaji dan tunjangan CEO (US$) : 137,2 juta
Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$) : 86.033
Keterangan Tahun Rilis : 2011

===========================================================================

Nama CEO : Lawrence Ellison
Perusahaan : ORACLE CORP. | Industri penerbitan dan software

Rasio gaji : 1.287 kali lipat
Gaji dan tunjangan CEO (US$) : 96,2 juta
Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$) : 74.693
Keterangan Tahun Rilis : 2012

===========================================================================

Nama CEO : Howard Schultz
Perusahaan : STARBUCKS CORP. | Gerai kafe

Rasio gaji : 1.135 kali lipat
Gaji dan tunjangan CEO (US$) : 28,9 juta
Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$) : 25.463
Keterangan Tahun Rilis : 2012

===========================================================================

Nama CEO : Leslie Moonves
Perusahaan : CBS CORP. | Penyiaran,kecuali internet

Rasio gaji : 1.111 kali lipat
Gaji dan tunjangan CEO (US$) : 69,9 juta
Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$) : 62.930
Keterangan Tahun Rilis : 2011

===========================================================================

Nama CEO : Ralph Lauren
Perusahaan : RALPH LAUREN CORP. | Pakaian

Rasio gaji : 1.083 kali lipat
Gaji dan tunjangan CEO (US$) : 36,3 juta
Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$) : 33.550
Keterangan Tahun Rilis : 2012

===========================================================================

Nama CEO : Mark Parker
Perusahaan : NIKE INC. | Pakaian

Rasio gaji : 1.050 kali lipat
Gaji dan tunjangan CEO (US$) : 35,2 juta
Gaji dan tunjangan rata-rata karyawan (US$) : 33.550
Keterangan Tahun Rilis : 2012


Nah coba sekarang agan hitung menghitung. Antara gaji para CEO di atas sama gaji agan berapa kali lipatnya?


Sumber: KOMPAS ONLINE - 8 CEO Bergaji Ribuan Kali Lipat Dari Karyawannya