Jd gini gan, ane guru dan sdh 2,5 taon ini dikontrak. Yg pertama 1,5 taon lalu diperpanjang 1 taon. Nah 2 bln lg (30 Juni) kontrak ane abis dan ane ditawarin kontrak lg. Mrk ga mau angkat ane jd pegawe tetap walopun kinerja ane memuaskan. Secara hukum brp kali kontrak ato brp taon kontrak br ane wajib diangkat jd pegawe tetap?

Ane dpt tawaran kerja tp mulai kerja 1 Mei. Ane rencana mo resign aja dr kerjaan skrg. Nah di kontrak ane dituliskan ane wajib ganti rugi klo resign senilai sisa kontrak itu (2 bln). Secara hukum apakah ini Perdata apa Pidana? Dan klo ane cabut aja resikonya apa?