KASKUS

Integrasi SAP dan PHP via SAPRFC

Quote:Original Posted By aa_andik
Numpang tanya donk...
kalo mau menggunakan saprfc itu gmn ya?

integrasi antara sap dengan php.

ada kah link yang bisa dijadikan sebagai bahan pengetahuan?

mohon pencerahannya
trims


SAPRFC adalah modul ekstensi untuk PHP 4 dan PHP 5. SAPRFC digunakan untuk memanggil function ABAP di SAP R / 3 dari skrip PHP. Anda dapat menggunakan bahasa PHP kuat untuk membuat aplikasi web atau program interface dengan koneksi ke SAP R / 3. Anda juga dapat menulis program server RFC dalam PHP dan memanggil fungsi-fungsi PHP dari SAP R / 3.

OK, jadi untuk bisa ikut bermain-main pada bagian ini, kita harus memiliki akses ke SAP, SAPGUI, kemudian PHP yang terinstall di komputer, serta ekstensi SAPRFC yang telah disetting dalam PHP. Sudah siap semua??

Lest Start.. !!


Sudahkah anda men-download SAPRFC? jika sudah, kita akan praktek install SAPRFC di OS WINDOWS.

Caranya :

1. Ekstrak hasil download SAPRFC dan letakkan di htdocs (local). Pada folder SAPRFC terdapat subfolder ext, di dalamnya terdapat library php-saprfc.dll. Copy file tersebut kemudian Paste ke direktori lokasi extensions PHP yang defaultnya di C:\PHP\extensions.



2. Edit file php.ini (direktori umumnya di : ) dan tambahkan skrip extension berikut : extension=php_saprfc.dll



3. Copy librfc32.dll (diambil dari CD Installation SAPGUI) ke system Windows. Untuk Komputer yang telah diinstall SAPGUI, tidak perlu lagi melakukan copy library ini.

4. Restart service Apache, kemudian buka phpinfo(). Nanti akan muncul informasi mengenai library SAPRFC pada layar.


5.Jika sudah muncul info SAPRFC, berarti ekstensi tersebut telah siap untuk digunakan. Sip.. langkah selanjutnya yang paling menyenangkan adalah : testing ! ya testing koneksi antara PHP ke SAP. silakan buka file php dengan nama : saprfc_test.php yang dipanggil lewat browser web (IE, Mozilla Firefox, Google chrome, dll). Masukkan login data SAP melalui form testing.

6. Jika benar, kita akan masuk ke jendela selection function module. Berarti koneksi ke SAP sudah berjalan dengan baik, untuk melakukan testing selanjutnya bisa dengan memasukkan function module dalam SAP untuk di tes.. Misalkan function modul yang cukup familiar yaitu : RFC_READ_TABLE untuk membaca data tabel di SAP.

7. Okay.. saprfc_testing.php merupakan salah satu contoh saja. Silakan bermain-main dengan contoh yang lain pada direktori : saprfc\sapclasses\examples. Semakin banyak contoh dan latihan maka akan semakin menarik.



hmm... ini mungkin kurang lengkap tapi semoga bisa bantu2 buat ngasih gambaran
mungkin yg lain bisa nambahin??

beberapa link usefull :
link tutorial tapi bhs Ingg ^^;
tempat kumpulan consultant SAP (mungkin bisa coba tanya2 via live chat gratis )
web interface SAP
tempat komunitas SDM SAP dan pencari SDM SAP

downloadable:
SAPRFC extension for PHP by koucky
waw... gabungan sap sama php?
Cekidot gan

SAP Tinggi pelatihan SAP penghasilan Karir

Saya baru-baru datang di sebuah program pelatihan SAP fantastis yang disebut SAP Course Ultimate, dari mantan Siemens SAP Konsultan, mengungkap bahan dan program SAP yang sebelumnya hanya bisa menemukan dalam kursus mahal dan seminar, pada harga tidak ada orang yang ingin tahu SAP bisa menolak!

Ini bukan rahasia bahwa SAP adalah industri besar, menawarkan salah satu pekerjaan terbaik dan tertinggi membayar Anda pernah akan menemukan. Sebagai perusahaan semakin banyak di seluruh dunia menggunakan SAP, profesional SAP hari ini, bisa mendapatkan lebih dari $ 1.200 sehari! 10 dari 10 perusahaan teratas Amerika dengan tertinggi nilai pasar menggunakan perangkat lunak SAP.

Dengan program SAP yang paling, pembelajaran dan pemahaman SAP adalah memakan waktu dan usaha mahal, dan jika Anda seorang pelajar Anda harus tahu bahwa SAP Sertifikasi tidak mudah, karena membutuhkan pengetahuan yang luas di daerah tertentu atau modul di SAP.

Course Ultimate SAP, bagaimanapun, menawarkan pelatihan, langkah-demi-langkah mudah cepat yang akan membuat Anda memahami SAP lebih cepat dari yang lain.

Pelatihan SAP benar-benar inovatif, berbasis komputer, menawarkan, ratusan kualitas tinggi pelatihan perangkat lunak SAP berbasis komputer (CBTs Interaktif), yang mencakup semua SAP modul utama termasuk R, / 3 ERP, ABAP, DB, MM, Dasar, dan lebih.

Hal ini mudah untuk mengikuti pelatihan SAP juga menawarkan bahan Sertifikasi SAP dan sumber daya dengan buku pegangan industri, workbook dan aplikasi perangkat lunak dan semua pemeriksaan ini Anda wont percaya untuk kurang dari $ 50 dolar di kenyamanan rumah Anda sendiri!

Hal ini tentu saja pelatihan SAP Ultimate begitu mudah untuk mengikuti bahwa bahkan saya dengan tidak ada pengalaman nyata bisa mengikuti dengan mudah!

Jangan menghabiskan uang pada seminar mahal, check this out itu bisa memberi Anda alat untuk memenangkan kesempatan berikutnya Anda pekerjaan Anda SAP lebih cepat dari yang Anda pikirkan.

Good Luck untuk anda semua.
Quote:Original Posted By ipank78
Ketemu ebook lumayan bagus nih, buat yang baru kenal SAP, di tulis pake bahasa indo
http://thepemula.wordpress.com/buku-pengantar-sap/
Semoga berguna

Few interesting facts about SAP as company

  • 96.400+ installation of SAP software
  • 75.000+ companies run SAP
  • 51.602 SAP employees:
  • According regions:
  • EMEA: 26.563
  • APAC: 11.143
  • NAFTA: 13.896
  • According functional areas:
  • Software & Services: 6.651
  • Professional services: 14.057
  • R&D: 15.148
  • Sales & Marketing: 10.815
  • G & A: 3.367
  • Infrastructure: 1.564
  • Nationalities represented worldwide: 100
  • Nationalities represented at Walldorf: 88
  • Top 5 nationalities at Walldorf office: German, British, American, Indian, Russian
  • Average age: 37
  • Percentage of employee over 50: 5%
  • Average length of company affiliation: 5.3 years
  • Attrition rate: 1.8%
  • Percentage of women: 30%
  • Percentage of female people managers: 18%
  • Org. structure:
  • Office of the co-CEOs: H.KAGERMANN, L. APOTHEKER Bill McDermott and Jim Hagemann Snabe (as of 7th of Feb 2010)
  • Research & Breakthrough Innovation: P. ZENCKE
  • Products: no designated person as of S.AGASSI departure
  • Production: C. HEINRICH
  • Global Service & Support: G. OSWALD
  • Customer Solutions & Operations (CSO): L. APOTHEKER
  • Finance & Administration: W. BRANDT (CFO)
  • Human Resources & Processes: C. HEINRICH
  • 12 million users in 120+ countries
  • 1.600+ Partners
  • 180.000 SAP partner certificates
  • 10.000 developers within SAP company
  • 10 international SAP Labs (Development Sites):
  • EMEA: Germany (Walldorf), France (Sophia Antipolis), Bulgaria (Sofia, Hungary (Budapest), Israel (Ra’anana)
  • APAC: India (Bangalore), Japan (Tokyo), China (Shanghai)
  • NAFTA: USA (Palo Alto), Canada (Montreal)
Izin meninggalkan jejak dulu gan. Terima kasih telah membagi informasi

Pencerahan buat yg Mid or Late Career in SAP - Jangan Salah Path :D

Quote:Original Posted By Situmeank
Izin meninggalkan jejak dulu gan. Terima kasih telah membagi informasi


sama2 gan


--------------------


Quote:There are a few paths you can follow in growing your SAP career. In your middle career, you'll either 1) Go Deep, 2) Go Wide, or 3) Go Management. For later in your career, you'll either 1) Stay Technical, 2) Go Independent, or 3) Go (even more) Management. This post is just my opinion. Hopefully we'll get some lively discussion on this topic.

Mid Career

1) Go Deep

If you choose this path, you will pick a subspecialty within basis and become the world expert on that topic. For example, in Basis you could choose any of the following "Deep" areas" (not a comprehensive list)

Monitoring/Performance Tuning
Transports/ChaRM
ABAP stack troubleshooting
JAVA stack troubleshooting
High Availability/Disaster Recovery
Infrastructure/landscape Design
Upgrades
Globalization
Archiving
Very Large Databases
HANA
Component based specialization (CRM, BI, ECC, SRM, Portal, etc)
The point of going Deep is to be the go-to person in your one topic area. Eventually most if not all of your work will involve your Deep specialization.

2) Go Wide

If you choose this path, you will endevour to become a "Jack of All Trades". For example, in Basis you could choose something similar to the specializations listed (not a comprehensive list)

Generic Basis but on a wide variety of components (know enough about any component for routine matters or to get by until a specialist can be located for really intransigent problems)
Ramp-Up products (always on the bleeding edge)
Techno-Functional (allows you to fill two slots on a project or different slots on different projects, BI and Portal consultants are famous for this)
Broad Technical (Basis + ABAP/Java Programmer, now you're *really* dangerous!)
The point of going Wide is to be able to be useful on just about any project, in just about any situation. You will probably not be able to handle the toughest problems, but your versatility will make up for that. You will have tremendous variety in your work assignments. In fact, no two may be alike!

3) Go Management

If you choose this path, you will work your way up the project food chain from Team Member to Team Lead (Basis Lead) to Technical Lead to Project Manager. You'll need to stay familiar with all technical aspects of a project and be able to estimate how long they should take to complete. You'll also need strong interpersonal and management skills. This route still requires strong technical understanding but requires more non-technical soft skills than the other approaches.



Late Career

For later in your career, you'll generally have one of a few paths to follow as well. You can go from any middle career path to any late career path, but some middle career paths lead more directly into some late career paths than others. For your late career SAP Paths, you can 1) Stay technical, 2) Go Independent, or 3) Go (Even More) Management.



1) Stay Technical

Most large consultancy firms and customers will make allowances for folks to stay technical for their whole career. This is particularly true for Deep specialists, but somewhat true for Wide specialists. While salaries can reach fairly lofty heights, some long term Technical folks eventually complain about career stagnation. At some point the raises and promotions stop because you've maxed out the range. Without taking on management duties, titles like Vice President or CIO are far out of reach. For many, though, this path can be rewarding long term, especially if long term specialization is coupled with general industry recognition of expertise.Characteristics of this path (rough generalizations, not all true in all cases)

Work for someone else
Don't have to worry about administrivia
Can focus on technical tasks
Don't always get to set direction
Fewer soft skills required
Stable and safe (although Independents argue that this is just an illusion)
Steady, 8 to 5, life possible
Remuneration rises quickly, but tops out quickly as well


2) Go Independent

Many mid-to-late SAP career folks decide to strike out on their own as independent consultants. Wide specialists are particularly apt to go this route, but both Deep and Management specialists opt for this path as well. Independent consultants take charge of their own destiny. Independents find their own work, manage their own training, handle the billing/advertisement of their skills, etc. Independent consultants value their freedom. Characteristics of this path (again rough generalizations, not all true in all cases)

Freedom
Choose your own clients
Choose your work
Choose your own training/development path
Handle your own administration (billing, time recording,etc)
Flexibility in down time/vacation
Gadgets
Uncertainty
Requires strong money management/discipline
Requires you to stay close to the technology skills that got you to this point
Remuneration is limited by whatever bill rate you negotiate and the number of hours you are willing to work. (Adding more than just a few people to your practice moves you from Independent to Management.)
(Please read the excellent blogs of Firefighter and Daniel Graverson from whom I have blatently stolen many of these characteristics.



3) Go (Even more) Management

When folks think about their late career, many envision CIO, CEO, VP, or Director titles for themselves and for most folks, the envisioned path travels through ManagementLand. (Independents will argue that they are CEO/CIO/etc or could grow their own companies by hiring on additional folks, but most don't because that starts to veer away from the Freedom that drew them to Independent Consulting in the first place.) If you work for a large consulting firm, the only way up the chain, in general, is via the Project Management route. When you start off, you're generally not in charge of anyone. After a few years you pick up personnel management responsibilities (often 4 new hires) as you migrate into more Project Management type roles (say Team Lead for example). In order to continue at the Firm, you will pick up both more personnel responsibilities (maybe you're over 4 folks who themselves are over 4 folks) as well as project responsibilities (say Technical Lead, for example). You'll also start to be included in more of the presales part of the business. Eventually, you'll make partner and your job duties will be entirely managerial and/or Sales. If you work for an SAP customer, then typically you'll follow a fairly similar path but without the Sales responsibilities and more dealing with Sales people responsibility. Rather than Partner, you job title will become Director, or Vice President, or ... for the select few CIO/CEO/CFO/other C-level).Characteristics of this path (again rough generalizations, not all true in all cases)

Less technical, more soft skills (managerial/sales) over time
Administrative duties
Increased responsibility and control of company funds over time (you get to spend huge whopping amounts of Other People's Money)
Risk of topping out in the dreaded "Middle Management" (no room to advance but too many tech skills lost to go any other way)
Musical chairs aspect to advancement (you can't rise until the chair above you is vacated and then you have to compete with many others for the one slot)(Can be ameliorated at consulting firms if the Firm's business is grown and can spawn new consulting practices.)
Highest potential remuneration... for the chosen few. (Have you checked average C-level salaries lately? It'll give you a nose bleed. Sheesh.)


As you might expect, there are a thousand variations on these paths, but this post summarizes my observations and the collective wisdom of many of the business books I've read over the years. Mistakes are mine, of course, and I'll happily revise this to incorporate comments as we go along.


--




Rgds,
Danny


recomended career from me :
visit www.monsoonacademy.com
or and join the free career consultation event there
Transaction code pada SAP
Semua transaction di SAP R/3 memiliki T-CODE. Kita dapat bergerak cepat dalam sistem SAP R/3 dengan memasukkan kode-kode transaction dalam command field. Semua transaction code memegang tabel bernama TSTC. Sebuah transaction code berisi empat karakter perintah yang memberitahu lokasi sistem suatu tugas. Setiap layar SAP memiliki transaction code yang unik. Sebuah transaction code dapat berisi huruf saja seperti ‘zstm’ atau kombinasi huruf dan angka seperti ‘me51′.

Di SAP, Kita dapat menggunakan transaction code sebagai jalan pintas atau alternatif untuk menggunakan jalur navigasi untuk mendapatkan tugas sistem. Tipe /n diikuti dengan transaction code dan tekan Enter atau Kembali. Contoh, mengikuti jalur navigasi Menu -> User -> Role ZMIT -> Purchasing -> Requisitions -> Buat Permintaan dari layar User Menu SAP. Kita dapat mengetik /nme51 di Command Field layar manapun.

Fungsi dari transaction code dalam penggunaan software SAP

Transaction Code berguna untuk mengakses transaksi yang merupakan kumpulan fungsi dan program SAP. Setiap fungsi dalam sistem SAP memiliki kode transaksi yang terkait. Kita dapat menggunakan transaction code untuk pergi ke semua task di aplikasi SAP dengan lebih cepat. Dengan memasukkan transaction code dibanding menggunakan menu, Kita dapat pergi ke sebuah task dan memulai fungsi tersebut hanya dengan satu langkah. T-Codes sama seperti shortcuts pada OS windows.


Fungsi tombol shortcut F1 dan F4
SAP memberikan panduan dan Help yang sangat komprehensif. Kita dapat menampilkan help dari semua screen di dalam system SAP. Selain dengan cara meng-klik menu help, Kita juga dapat menampilkan help dengan menekan tombol F1 dan F4. Dimana setiap tombol ini punya fungsi yang berbeda

  • Tombpl F1 : F1 biasanya digunakan untuk meminta bantuan tentang maksud dari fields, menu, function dan messages.
  • Tombol F4 : digunakan untuk bantuan informasi mengenai possible entries / match code / pilihan-pilihan yang dapat dipilih pada field input.

    Kedua key ini akan banyak membantu kita dalam melakukan transaksi di SAP.




Manfaat fitur Favorites pada SAP easy access menu
Folder Favourite pada SAP adalah folder yang dibuat sendiri oleh pengguna untuk menyimpan kode transaksi atau tcode yang sering digunakan. Sehingga kita tidak perlu repot-repot lagi menghafalkan tcode atau mencari transaksi tertentu pada path-tree SAP. Terkadang kita juga perlu menyimpan tcode tertentu ke dalam favorite folder dimana tcode ini sendiri jarang sekali kita pakai, sehingga ketika akan di pakai, justru lupa. Itu juga tepat disimpan di dalam folder favorit. Dengan demikian Kita tidak perlu repot-repot lagi menghafalkan tcode atau mencari menu transaksi tertentu tersebut.

Untuk membuat folder favorit kita sendiri dapat dilakukan dengan:

  • Klik cursor pada folder Favourite
  • Klik kanan mouse.
  • Lalu masukan nama folder favorite sendiri:
  • Setelah memasukkan nama folder baru, lalu tekan ENTER, maka Favorit folder berhasil dibuat.

Untuk mencatatkan tcode pada folder favorit Anda sendiri cukup mudah, yaitu dapat dilakukan dengan memilih menu “Favorites” pada SAP, lanjutkan dengan memilih opsi “Insert Transaction“. Akan ditampilkan window baru dan isikan tcode yang ingin disimpan di favorite folder Anda.
Tips Menulis CV untuk Konsultan SAP

Tahap Permulaan

Mulai CV dengan rincian dasar tentang diri Anda. Nama, alamat, alamat email, nomor telepon telepon, dst. Buat nama Anda tampak lebih menonjol untuk membantu reviewer mengasosiasikan CV Anda dengan nama Anda, dan tentu saja pastikan rincian kontak Anda berikan akurat sehingga mereka dapat dengan mudah menghubungi Anda untuk mengatur wawancara. Daripada daftar semua item satu demi baris demi baris , lebih direkomendasikan untuk menyesuaikan rincian ini ke dalam header pada halaman pertama agar tidak terlalu panjang dan terlihat ringkas. Banyak CV yang setengah halaman hanya berisi nama dan rincian kontak. Gunakan ruang secara bijaksana. Sebagai Konsultan SAP, Anda cenderung akan bepergian, dan manajer biasanya lebih memilih seseorang yang single karena mereka cenderung lebih fleksibel. Contoh format:

John Smith
Address : Street Email : js@mail.com
Town Telephone : 089xxxxx
Country Status : Single
Postal code


Tahap Selanjutnya

Sebelum Anda memasuki bagian tentang kualifikasi dan sertifikasi, perkenalkan diri Anda. Jika Anda bertemu seseorang di sebuah acara, Anda tidak akan mengatakan "Hai, saya John Smith, saya memiliki gelar S1, dan saya bersertifikat di SAP Finance", jadi mengapa Anda melakukan itu di CV Anda? Ingat ini adalah kesempatan pertama Anda untuk menjual kemampuan Anda, sehingga ciptakanlah kesan yang baik! Saya lebih suka CV yang memperkenalkan kandidat dengan cara semacam pernyataan pribadi atau gambaran profil profesional mereka. Menulis beberapa paragraf tentang diri Anda, apa judul pekerjaan Anda, di mana Anda bekerja, di mana Anda telah bekerja di masa lalu. Sebagai contoh,

"Saya seorang konsultan bersertifikat SAP di Sales & Distribution, saat ini bekerja untuk Perusahaan XYZ. Tanggung jawab saya dalam peran ini adalah .... "
Sorot poin penting yang ingin Anda sampaikan seperti prestasi, atau tanggung jawab yang anda miliki. Pastikan hal tersebut relevan dengan pekerjaan yang hendak Anda lamar.



Facts and Figures

Selanjutnya, dalam bagian kualifikasi. Urutkanlah sertifikasi dan kualifikasi Anda dimulai dari yang terbaru. Anda harus selektif dalam memilih hal-hal yang akan anda tuliskan. Juga masukkan pelatihan yang pernah anda ikuti yang mungkin menambah nilai Anda.



Pengalaman

Manajer yang mempekerjakan Anda pasti ingin tahu apakah Anda telah memegang peran serupa di masa lalu, bahwa Anda memiliki pengalaman yang tepat untuk melakukan pekerjaan itu, dan bahwa Anda berhasil dalam peran sebelumnya. Buatlah list pengalaman sebelumnya dan tanggal saat Anda memegang peran tersebut. Contoh format:


March 2009 Job Title : SAP Consultant

– Present Client/Employer : A Company

Brief Description of Role

Key Responsibilities

* Responsibility 1

* Responsibility 2

Key Achievements

* Achievement 1

* Achievement 2

format semacam ini memungkinkan Anda untuk menyoroti setiap kegiatan utama yang Anda punya selama periode tersebut, dan juga mempromosikan keberhasilan Anda miliki. Pastikan untuk memasukkan semua peran yang pernah Anda pegang sejak awal karir Anda.



SAP Consultant CV Tips! Jangan menggunakan ini sebagai kesempatan untuk memasukkan setiap transaksi SAP atau fungsi yang pernah dilakukan. Pilihlah dengan bijak! Banyak CV dimana calon membuat list peran yang mereka lakukan ke dalam CV sampai 10 halaman atau lebih. Jika Anda pergi untuk pekerjaan konsultan SAP, diasumsikan bahwa Anda memiliki keterampilan teknis yang diperlukan, dan ini kemungkinan akan diuji dalam sebuah wawancara, CV bukanlah tempat untuk membuang daftar yang tidak terlalu penting. CV seperti ini cenderung akan membuat reviewer kehilangan kunci informasi tentang Anda. Informasi yang berlebihan menunjukkan kurangnya pengetahuan tentang apa yang merupakan tingkat yang sesuai dan dapat diterima untuk memberikan informasi. Seringkali dalam peran konsultan SAP, menjadi komunikator yang baik, baik tertulis maupun lisan adalah kunci utama menuju sukses.



Tahap Terakhir


Akhiri CV Anda pada catatan pribadi untuk menunjukkan Anda memiliki minat di luar pekerjaan dan bahwa Anda adalah orang yang ramah berpengetahuan luas. Tambahkan informasi mengenai minat dan hobi. Bermain basket atau sepak bola menunjukkan kemampuan untuk bekerja sebagai tim. Belajar alat musik menunjukkan kemampuan untuk bekerja secara independen. Jangan masukkan hobi yang dapat dianggap sebagai contoh negatif seperti menghabiskan hari Sabtu bermain biliard, dst!



dan ingat! susunlah CV anda serapi mungkin agar nyaman dipandang, perhatikan tata bahasa dan penggunaan tanda baca, gunakan font yang nyaman dan size sekitar 10 sampai 12pt untuk memudahkan saat membaca CV anda, gunakan 'pas foto' yang formal dengan pakaian yang rai

sumber

Makhluk Newbie nih gan.

WOGH MANTAAAAAP, kapan lamarannya tuh si SAP ama PHP? bweheheh... *ilmu baruuuu

Pengen belajar ABAP dan bingung kudu mulai "dari mana". (yang pasti nya ma dari diri sendiri )

Bingung mau ngapain dan mesti dari mana arahnya, udah aja buat blog kecil kecilan dan ini blog ane gan cumiajojing.wordpress.com. sekedar untuk catetan juga.

Untuk Para Mastah, mohon di bantu makhluk newbie ini, ama kritik dan saran yang membangun tentunya.

Doa kan ane gan, semoga mendapat restu. aamiin.

o iya, waktu hunting job si ABAP. Banyak jobs requirement yang harus punya expi minimal 1 taun, 2 taun, bahkan >3 taun. Bagaimana nasibnya mereka yang menyandang gelar newbie? apa si newbie masuk yang 1 taun itu ya? heheheh maksa



*Spirit to become ABAPer
halo para mastah,

jadi ikut tertarik juga nih belajar SAP, khususnya yang bahasa pemrogramannya, itu kalau mau belajar gimana ya?? apakah harus ada softwarenya dulu, (yang sepertinya tidak mungkin).

terus kalau ikut pelatihannya, saya tau tempat pelatihannya (kantor saya ada kerjasama dengan moonsoon academy), tapi bayarnya itu lhooo.... jual diri kayanya ga akan cukup >.<

adakah cara lain untuk belajar ??

trims

Many ways to learn

Quote:Original Posted By tuisda56
halo para mastah,

jadi ikut tertarik juga nih belajar SAP, khususnya yang bahasa pemrogramannya, itu kalau mau belajar gimana ya?? apakah harus ada softwarenya dulu, (yang sepertinya tidak mungkin).

terus kalau ikut pelatihannya, saya tau tempat pelatihannya (kantor saya ada kerjasama dengan moonsoon academy), tapi bayarnya itu lhooo.... jual diri kayanya ga akan cukup >.<

adakah cara lain untuk belajar ??

trims


ane bukan Mastah, tapi pengen bantu ngasih masukan gpp yaaa >.<

Banyak cara untuk belajar gan.
awalnya juga ane mikirnya begitu, harus mulai dari mana? ikut pelatihan kah? tapi budget nya ngg ada, beli bukunya? cek d book store, tp si abap tak kunjung ada, trs skrg dia ama siapa? bahagia ngg yah? eugh masa lalu ku
bweeheheheh...
o iya, ane juga skrg lagi belajar ABAP, les private di kamar sendiri alias otodidak gan

nnah kl ane buat software nya nyomot dari sini http://www.sdn.sap.com/irj/scn/nw-downloads garatiiiiis. lumayan gde size nya (gde bgt kl buat ane). tp namanya juga perjuangan dan biarpun trial version, sangat ngebantu gan buat yang pengen belajar ABAP kaya ane. >.<

kalau ada waktu, mampir ke blog si cumi ajojing. kali aja ada manfaatnya buat agan. *heheh

*Spirit to become ABAPer
ninggalin jejak dulu,

minat belajar ABAP kayakny
Quote:Original Posted By cumiajojing


ane bukan Mastah, tapi pengen bantu ngasih masukan gpp yaaa >.<

Banyak cara untuk belajar gan.
awalnya juga ane mikirnya begitu, harus mulai dari mana? ikut pelatihan kah? tapi budget nya ngg ada, beli bukunya? cek d book store, tp si abap tak kunjung ada, trs skrg dia ama siapa? bahagia ngg yah? eugh masa lalu ku
bweeheheheh...
o iya, ane juga skrg lagi belajar ABAP, les private di kamar sendiri alias otodidak gan

nnah kl ane buat software nya nyomot dari sini http://www.sdn.sap.com/irj/scn/nw-downloads garatiiiiis. lumayan gde size nya (gde bgt kl buat ane). tp namanya juga perjuangan dan biarpun trial version, sangat ngebantu gan buat yang pengen belajar ABAP kaya ane. >.<

kalau ada waktu, mampir ke blog si cumi ajojing. kali aja ada manfaatnya buat agan. *heheh

*Spirit to become ABAPer


wokeh, terus toolsnya/editornya make apa ??

daaannnn, download 50 GB !!!!! waaat deee paaak, plus harus login juga, itu klo daftar tapi bukan anggota community ga pa2 kali ya.

punya kracknya ga gan ??

satu lagi kelupaan, klo kita mau nyari sintak/belajar php kan tinggal buka php.net, nah klo mau belajar/cari sintak ABAP saya buka apa ya??
Quote:Original Posted By tuisda56


wokeh, terus toolsnya/editornya make apa ??

daaannnn, download 50 GB !!!!! waaat deee paaak, plus harus login juga, itu klo daftar tapi bukan anggota community ga pa2 kali ya.

punya kracknya ga gan ??

satu lagi kelupaan, klo kita mau nyari sintak/belajar php kan tinggal buka php.net, nah klo mau belajar/cari sintak ABAP saya buka apa ya??


ebuseeeeeet, gde beneeer. ane download dua .rar total nya cma 3.67GB. itu juga hampir seminggu ane downloadnya, gagal malulu, koneksi terlampau sangat sangat excellent sih, ampe kadang badai RTO liwat

kl tools/editornya udah satu bundle gan, coba kesini "ABAP Workbench Tools"
kalau krack-nya ane ngg punya, curiga emang ngg ada kayanya.
barangkali para master disini punya.

kalau ane belajarnya serabutan gan, nyomot dari youtube, dari saptraininghub, dari abap-tutorials, dari saphub, terus buat kasus sendiri dan jadi pusing sendiri, atau kadang juga baca-baca di sap community networknya kalau lagi stuck, kayak sekarang.

o iya, di dalem nya juga ada ABAP keyword documentation buat penjelasannya kalau-kalau kita mau tau detailed information on the particular ABAP language elements. plus suka ada contohnya lagi. , tapi masih suka bingung juga sih tapi usefull gan, suweeeer

itu di atas petualangan pribados ane gan, semoga bisa bantu.
dan barangkali agan agan Mastah SAP ABAP disini bisa kasih saran and detailed explanation yang lebih usefull gitu.


*Spirit to become ABAPer
emang kl mau meniti karir d dunia SAP memang penting tuh ikut komunitas d scn.sap.com
sekalian buat nambah network :3
tapi d sini (bagian forum) juga luamayn bnyk artikel bhs indo :3
mostly sumbernya dr scn jugaa sih.. cuma kl scn full inggris XD

salam agan2 sekalian.
kalo boleh bertanya, saya ingin ikut pelatihan di Monsoon Academy. hanya saja saya bingung mau ngambil yang mana. kebetulan background saya programer sebab saya lulusan jurusan software engineering. saya sudah bertanya dengan pihak Monsoon Academy, mereka bilang bagus ngambil antara ABAP atau BI/BW. nah diantar kedua ini, mana yang paling banyak dicari sama perusahaan-perusahaan ya? kata bapak saya ABAP hanya di pakai oleh konsultan-konsultan saja. benerkah gan?

ternyata ada juga yang mau buka thread-nya ttg SAP di kaskus. Semoga rame dan bisa share2 ilmu hehehe..

Nice thread gan!

SAP akan Memakai HTML5, Open Source Untuk Aplikasi Mobile

IDG News Service - SAP berencana untuk bergantung pada HTML5 dan standar terbuka dalam produk-produknya untuk membangun aplikasi mobile, dan menganut konsep BYOT (bring your own tools) dalam rangka menarik minat dari para developer.

Versi 3.0 dari SAP Mobile Platform, yang diumumkan Selasa selama konferensi Ed Tek di Las Vegas, akan menggabungkan SAP NetWeaver Gateway, Sybase Mobiliser dan produk agentry Syclo "untuk memenuhi kebutuhan penggunaan aplikasi mobile saat ini dan masa yang akan datang" menurut pengumuman.

Alat mobilitas SAP akan mendukung standar open-source seperti OSGi, OData dan Apache Cordova. Para developer juga dapat mengharapkan " penggunaan ekstensif dari HTML5" kata SAP.

Melalui pendekatan BYOT, pengembang dapat menggunakan alat yang diinginkan bersama orang-orang dari pihak SAP. Menurut pengumuman, SAP juga berencana untuk menawarkan versi cloud dari platform mobile.

Perusahaan ini mengumumkan update untuk portofolio produk Secure Mobile pada hari itu juga.

Versi SAP Mobile App Protection berbasis cloud mendatang akan membantu perusahaan menerapkan keamanan yang berkualitas untuk aplikasi yang berjalan pada perangkat IOS dan Android, kata SAP. Perusahaan juga telah menungkatkan Dokumen produk Handphone, menambahkan iPhone dan dukungan Android, dan telah menciptakan browser mobile yang aman dan baru.

SAP memperoleh satu set produk mobilitas melalui akuisisi Sybase pada 2010.

Penekankan pengembangan perangkat lunak mobile-friendly akhir-akhir ini sangat berat, dan awal tahun ini meluncurkan Fiori, satu set aplikasi mobile ringan yang mengarah ke sistem Bisnis inti dari Suite ERP ( enterprise resource planning).

The Mobile Platform merilis versi 3.0nya yang juga merupakan awal baru untuk SAP, menurut salah satu pengamat .

"Ketika SAP diasumsikan sebagai aset mobile Sybase, mereka pada dasarnya tidak memiliki produk lengkap atau stabil" kata analis Ray Wang dari Constellation Research. "Rilis terbaru ini merupakan perbaikan besar yang memungkinkan mereka untuk menulis, dan menyebarkan di mana-mana. "

SAP memang membuat tweak untuk teknologi Sybase sebagai bagian dari upgrade 3.0, kata anggota dewan eksekutif Vishal Sikka, yang mengepalai semua pembangunan, saat konferensi pers pada hari Selasa di Tech Ed.

SAP juga telah memiliki beberapa waktu untuk memikirkan kembali apa yang benar-benar penting bagi pengembang mobile, Wang menambahkan.

"keamanan yang tersemat, mobile apps stores, dan komunitas merupakan kunci keberhasilan potensi mereka kali ini" katanya . "Tantangannya akan menjadi titik harga melihat IBM juga agresif bersaing di ruang ini"

sumber
×