malam agan-agan semua kali ini ane mau sedikit share info nih just sharing ya jadi maaf banget kalo thread ini karna ini just sharing ok tanpa basa basi langsung saja ya


Tips Agar Cepat Naik Gaji.

Secret Weapon
Senjata rahasia ini tidak perlu anda keluarkan , senjata ini untuk membuat anda nyaman bekerja dan bisa introspeksi diri dengan baik. Apa senjata rahasia itu ? yaitu adalah skill anda untuk bisa memiliki usaha / sumber penghasilan lain diluar gaji. Entah itu investasi bisnis , bisnis usaha diluar, usah bersama teman dll. Jangan jadikan Gaji sebagai satu - satunya sumber income. Tidak 'naik jabatan' ? tidak 'naik gaji' , anda tidak kecewa besar. Anda justru merasa bangga kepada diri anda jika anda sukses memiliki sumber income yang penghasilannya menyamai / melebihi gaji anda. Anda lebih bijaksana, tenang dan pandai memanfaatkan waktu, fasilitas dan energi.
Dare to Ask
Kalau anda punya back up , kenapa tidak sekali waktu anda bertanya ke atasan. Boss , kapan saya diangkat ? kapan gaji saya naik ya ? ....memang kelihatan nggak wajar , tapi ini perlu , soalnya anda memiliki booster di dalam diri anda , gunakan itu. Anda hanya bisa menggunakan no.8 ini jika anda memiliki back up / value yang orang lain bisa menghargai lebih. Contohnya demikian : Anda ditawarin kerja di tempat lain dengan gaji lebih besar dan Posisi jabatan naik , nah disaat ini lah anda bisa bargain , anda bisa gunakan No.8 ini ke Perusahaan anda. Siapa tahu perusahaan anda tersebut langsung memberikan tanggapan / menyetujui keinginan anda.
Percaya Diri
Bekerja harus percaya diri , rasa percaya diri akan kuat jika anda barengi dengan niat tulus dari hati dan doa yang sungguh - sungguh. Apapun pekerjaan anda , ada pekerja kantor yg rutinitas sehari - hari nya itu - itu saja , ataupun pekerja dinamis seperti Sales, marketing staff yang memiliki client / suasana kerja berubah -ubah tiap hari. Camkan dalam diri anda ' Saya yakin Bisa !!
Step Forward
Menjadi yang terdepan dimata atasan itu mudah sekali , kuncinya hanya 1. Anda memiliki sikap penolong , supportif dan solution maker. Contohnya : Anda tahu benar pekerjaan bawahan anda , anda bisa mengerjakan pekerjaan atasan anda dengan baik. Artinya , jika bawahan anda mengalami sakit / tidak masuk kerja , anda tenang dan bisa meng - handle. Begitu pula jika atasan anda berhalangan hadir, anda bukan nya jadi tumbal / sapi perah , tapi gunakan waktu / moment ini sebagai tantangan anda. Kerjakan pekerjaan itu dengan baik, nah ...someday , kalau jabatan diatas anda kosong , otomatis anda akan menjadi 1st priority / prioritas utama menduduki posisi tersebut. Boss anda pasti melihat anda dan percaya anda siap untuk di angkat.
Positif Thinking, Open Minded and Fair Play
Di sekitar lingkungan kerja anda pasti ada medan magnet positif dan negatif , mak dari itu perbanyak saja pikiran positif di diri anda. Percuma ngomongin hal negatif , dan hati hati ...biasanya banyak omong negatif malah bisa menjebak anda. Ingat , rekan kerja anda adalah seorang sahabat baik sekaligus Kompetitor anda dalam memperebutkan posisi jabatan tersebut, hati - hati kalau bicara dan selalu positive thinking, open minded dan bekerjalah dengan fair play.
Siap Kalah
Siapkan sejak dini , zaman sekarang banyak sikut sana sikut sini. Kalau anda nggak siap kalah , anda hanya bisa menggeruti, nge gosip dan malah pekerjaan anda jadi keteteran , semangat kerja hilang , gara - gara anda nggak siap kalah , nggak rela kalau rekan anda ternyata diangkat dan menang persaingan dengan anda.
Be Different , be special
Berani tampil beda dan anggaplah orang yg ber - interaksi dengan anda semua special. Tampil beda disini bukan dalam hal penampilan saja, tetapi juga etos kerja anda : disiplin, tepat waktu, energik, supportif. Jadikan anda sebagai sesuatu medan magnet dimana orang lain merasa nyaman dengan anda. Dengan menganggap orang lain special, berarti memupuk jiwa anda sebagai orang yang baik, bijaksana dan penuh kharisma. Pelajari apa yang bisa anda jual dari diri anda , apa yang bisa membuat rekan kerja anda enjoy , boss anda senang ? Banyak sekali tentunya. Contoh : kalau pintar baca doa , jadilah imam di kantor, pintar organisasi , jadilah kepala pengurus acara / koperasi , pintar nyanyi, olahraga dll , tonjolkan faxtor x anda ini kepada semua orang.

Semangat Bekerja

Saat merekrut tenaga kerja, seorang pimpinan akan melihat seberapa semangat dia dalam bekerja. Masalah skill (keahlian) biasanya dinomor duakan. Skill memang penting dalam dunia kerja. Tetapi skill yang tidak dibarengi dengan semangat dalam bekerja, tidak akan menghasilkan prestasi

Karena itu, bersemangatlah dalam bekerja. Dan tunjukkan semangat Anda kepada pimpinan. Pasti pimpinan Anda akan senang

Disiplin

Disiplin adalah modal dasar seorang karyawan. Seorang pimpinan perusahaan merekrut Anda tujuannya adalah untuk membeli waktu dan energy Anda agar bisnisnya semakin berkembang. Jika Anda tidak disiplin dalam bekerja, pimpinan Anda pasti akan pikir-pikir. Jangankan menambah gaji atau mempromosikan, yang ada dalam benaknya hanya bagaimana memecat Anda

Disiplin adalah standart dasar seorang karyawan sukses. Datanglah sebelum jam kerja dimulai. Pulanglah setelah jam kerja usai. Jangan ‘bolos’ kerja atau sering tidak masuk. Semua perbuatan Anda ada akibatnya bagi diri Anda.

Jujur

Kejujuran dimanapun sangat penting, apalagi di tempat kerja. Lindungi harta benda perusahaan Anda. Anda akan sangat dihargai pimpinan Anda jika kejujuran melekat dalam keseharian Anda. Bos Anda akan sangat senang.

Berpikir seperti CEO

Berpikirlah seperti seorang CEO atau pimpinan perusahaan. Apa yang dipikirkan mereka ? Seorang pimpinan perusahaan sehari-hari memikirkan antara lain :

1. Bagaimana omset dan profit perusahaan meningkat

2. Bagaimana semua karyawan bisa bekerja maksimal

3. Bagaimana sebuah sistim bisnis menjadi lebih efisien

4. Bagaimana cara meminimalkan komplain

5. Bagaimana cara perusahaan cepat bertumbuh

6. Dan sebagainya

Jika Anda berpikir seperti pimpinan perusahaan, niscaya Anda akan lebih berkembang dan kreatif dan sejalan dengan keinginan pimpinan. Karena itu sangat penting bagi Anda untuk mengetahui apa yang menjadi keinginan pimpinan perusahaan saat ini. Tanyakan kepadanya, dan bantu ia untuk mencapainya.

Mempunyai nilai tambah (value added)

Pertanyaan penting yang harus Anda renungi setiap saat adalah “Apakah pekerjaan yang saya lakukan saat ini bisa digantikan orang lain ?”

Jika jawabannya “YA”, maka pekerjaan yang Anda lakukan selama ini memiliki standart “BIASA”. Dan Anda sewaktu-waktu bisa dipecat oleh bos Anda. Karena Anda tidak memiliki nilai tambah dibandingkan dengan yang lain.

Jika pekerjaan yang Anda lakukan saat ini TIDAK dapat digantikan oleh orang lain, berarti Anda mempunyai nilai tambah. Kalau Anda mempunyai nilai tambah, pimpinan Anda akan saying sekali dengan Anda. Pimpinan Anda akan kesulitan mencari pengganti Anda. Dan pasti gaji Anda akan naik dan dipromosikan

Lakukan pekerjaan Anda saat ini dengan lebih baik lagi yang tidak semua orang, selain Anda, bisa melakukannya

Berprestasi dan dilakukan berulang-ulang

Berprestasi dalam pekerjaan maksudnya adalah Anda melakukan pekerjaan Anda melebihi dari apa yang menjadi tuntutan perusahaan. Anda melakukan pekerjaan lebih dari yang menjadi standart perusahaan. Dan Anda melakukannya terus menerus. Sehingga Anda dilingkungan kerja dikenal sebagai karyawan yang sangat baik.

Misalnya, Anda saat ini adalah manager keuangan yang dituntut oleh pimpinan Anda untuk melaporkan keuangan di akhir bulan. Sebagai karyawan yang berprestasi, Anda tidak hanya melaporkan keuangan bulanan. Berikan juga laporan-laporan lain yang memudahkan pimpinan untuk membangun strategi bisnis Walaupun hal tersebut tidak diminta oleh pimpinan. Dan lakukan hal itu terus menerus.

Memiliki sikap yang baik

Sikap-sikap dan akhlaq yang baik harus dimiliki seorang karyawan sukses. Ingat selalu, skill yang tinggi tidak ada harganya di hadapan pimpinan perusahaan, jika tidak dibarengi dengan sikap (attitude) yang baik. Jagalah semangat Anda, jangan menyalahkan orang lain, jangan lari dari tanggung jawab, jangan cari-cari alasan atas kesalahan yang Anda lakukan dan bersikaplah profesional

Itulah beberapa tips bagaimana seorang karyawan bisa cepat naik gaji dan cepat pula dipromosikan untuk jabatan yang lebih tinggi.

Gimana,, jangan lupa coba tips ane ya

Kaskuser yang baik selalu meninggalkan jejak
yang udah iso mohon bagi
yang belum cukup kasih
say no to

sekian semoga bermanfaat!!!
GANBATE!!!