Pusing kalau pegawai suka kasbon yg ga jelas dan jelas keliatan kalo dianya ga bakal mampu lunasin lagi.
Masa dia kasbon terus dan ngga gajian? Lama2 kasbon jauh lebih gede dari gaji.
Belum kalo mendadak dia menghilang ngga kerja lagi

Saran agan2 enaknya gimana ya soal peraturan kasbon ke pegawai?
Dikerasin ngga boleh kasbon?
Atau berapa persen dari gaji boleh kasbon?
Misal 1jt gajinya, kasbon max bolehnya 50% dari gaji?

Jangan bilang ganti pegawai ya secara itu pilihan terakhir
Dan jangan bilang naikin gaji ya, soalnya mau gaji berapapun, namanya manusia ngga pernah puas dan cukup

Agan2 disini peraturannya bagaimana?
Sharing ya

Terima kasih