misi gan, ane mau tanya nih ane kan lulusan SMK blm punya banyak pengalaman sama dunia kerja.
sekarang ane bekerja sbg programmer di salah satu perusahaan IT consultant, ane mau tanya seputar kejanggalan2 yg ane rasa di kantor ane
begini, saat saya melamar di perusahaan ini, ane awalnya minta gaji 1,6 tapi dr bos kantor ane bilang, dia mampu gaji ane 1jt di bln pertama, dan akan ada penambahan 100rb / disesuaikan dgn prestasi tiap bln hingga akhirnya ane dpt 1,6jt dan setelah itu tdk akan ada penambahan lagi.
Tp di surat kontrak tercantum gaji ane 1jt, dan tdk ada keterangan bahwa ada penambahan 100rb tiap bulannya.
sekarang ane udh kerja selama 4bln, di bln pertama gaji ane 1,3jt, bln ke-dua 1,1jt, dan bln ke-tiga 1jt
beberapa hal yg tdk sesuai dengan kontrak kerja ane :
di surat kontrak kerja

yg dijanjikan bos

kenyataannya

perlu diketahui jg :

• ane di tempatkan di cabang perusahaan ane
  
• temen kantor ane pernah hack data komputer bos ane disitu tercantum gaji semua karyawan cabang, diketahui bahwa nominal gaji yg ditransfer dr pusat untuk ane itu 1,2jt dan ada jg gaji mantan karyawan yg sudah tdk bekerja di tempat ane yg masih ditransfer dr pusat
  

sekarang ane berencana untuk resign tp ane takut klo harus bayar denda
pertanyaan ane, apa surat kontrak ane sah?mengingat gaji yg tercantum dibawah UMR, dan surat kontrak ane mempunyai 4lembar tapi yg ane tanda tangani hanya di ujung halaman saja jg surat kontrak ane hanya rangkap 1 jd surat kontrak hanya dipegang pihak perusahaan saja + jam kerja ane lebih dr 8jam dan itu selalu masih tambah lagi tanpa adanya upah lembur
mohon jawabannya gan