Agan-agan semua salam kenal, minta maaf kalau ane repost, tapi ane tidak menemukan thread yang khusus membahas ini..daripada ane nanya di kamar yang salah, mungkin ada baiknya ane buat thread baru yang mana tau temen-temen lain ada ngalemin hal yang sama..
Kalau tak berkenan boleh tolong diarahkan ya mod

Ane lagi bingung tentang beberapa hal di judul terkait, mohon di bantu ya agan-agan sekalian.

Jadi gini, ane diterima kerja di sebuah PT, sudah negosiasi gaji dan lain-lain, dan sudah baca juga surat perjanjiannya (kirim by email) belum ane tanda tangan.
Yang ane mau tanya:
1. Ane kan nego gaji katakan 3juta/bulan, nah akan ada fasilitas dll setelah lewat masa probetion 3bulan, yang nantinya akan dipotong dari gaji (ini juga ada dijelaskan potongnya berapa) katakanlah jadinya 2,8juta(take home pay). Nah brati selama ane probetion yang ane terima itu harusnya 3juta tau 2,8 yah? kan fasilitas dll nya itu dapetnya setelah probetion?

2. Ane baru kali ni kerja di perusahaan yang pake embel-embel surat suratan kek gini, makanya ane ga ngerti. Ni surat pernjanjian kerja hanya sekedar formalitas semata atau gimana ya gan? koq ane ngerasa terikat gitu, ada 1 point yang cukup menyita perhatian ane, disana tertulis kira-kira seperti ini bahwa ane klo uda kluar dari perusahaan ini, selama 6 bulan kedepan ga boleh kerja di perusahaan kompetitor. Nah ane ngrasa ini agak berat karena kan misal kata ni sekarang kita kerja di toko baju ntarnya kita kluar kan kemungkinan besar carinya toko baju lagi donk, karena kita justru mengasah pengalaman kerja kita di perusahaan sekarang untuk nantinya makin oke di perusahaan selanjut-selanjutnya. Atau untuk ilustrasi gampangnya sekarang ane kerja di bank A masa iya kalo kluar dari sana ga bisa kerja di bank B?

Mohon bantu yang ada pendapat atu bantu ane menjawab kebingungan ane.

Makasi banyak yaaa..