Sedikit Informasi, siapa tahu cocok...



PERSYARATAN UMUM :
? Laki?laki dan belum menikah.
? Berusia maksimal 21 tahun (1 Oktober 2012)
? Pendidikan SMK; jurusan Mesin, Listrik,
Elektronika, Kimia dan Sipil (Diutamakan SMK 4
th/D1) dengan persyaratan akademis sbb :
? Nilai Ijazah rata?rata 7,5:
? Nilai Matematika minimal 7,5
? Nilai mata pelajaran kejuruan 7,5
? Nilai Bahasa Inggris 7
? IPK untuk D1 : 2,75
? Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan
perusahaan/Institusi lain
? Sehat jasmani dan Rohani : tidak buta warna,
bebas narkoba, berkelakuan baik dan tidak
memakai zat terlarang
? Bersedia ditempatkan di lingkungan kerja
Perusahaan di seluruh Indonesia & tidak akan
menuntut pindah tugas
? Bersedia mengikuti Diklat Prajabatan yang
ditetapkan perusahaan
? Bersedia menjalani Ikatan Kerja selama 5 (lima)
tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
? Belum Menikah dan bersedia tidak Menikah
selama menjalani Diklat Prajabatan
? Bersedia ditugaskan sebagai Operator, Teknisi
Pemeliharaan, dan Bidang Teknik lainnya

TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN :
1 Pengajuan lamaran melalui Website
http://erecruitment.indonesiapower.co.id
2 Mengisi formulir lamaran dengan melampirkan:
a. Fotocopy Ijazah / Sertifikat keahlian jika ada /
Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir
b. Fotocopy Akte Kelahiran / Surat Kenal Lahir
c. Fotocopy KTP yang masih berlaku
d. Daftar Riwayat Hidup
e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6
f. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari
Dokter Umum serta Surat Keterangan Tidak
Buta Warna
g. Surat keterangan kelakuan baik yang
dikeluarkan oleh Kepolisian.
3 Apabila terdapat perbedaan data antara Soft
Copy (Online) dan Hard Copy (berkas
lamaran)/berkas asli pada saat verifikasi
dokumen maka pelamar dinyatakan GUGUR
dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan
seleksi berikutnya.
4 Keputusan memanggil pelamar yang memenuhi
persyaratan untuk mengikuti tahapan seleksi
berikutnya merupakan kewenangan PT
Indonesia Power serta tidak dapat diganggu
gugat.
5 Panitia rekrutmen tidak melayani surat
menyurat dan komunikasi lainnya dalam
pelaksanaan seleksi Rekrutmen dengan pihak
pelamar.