Hi,

Mau share saja berdasarkan pengalaman saya di dunia recruitment.

Mungkin teman teman belum familiar dengan linkedIN (bacanya : ling-in) - linkedin.com suatu social media yang mayoritas membernya adalah profesional atau dalam arti orang kantoran lah baik yang kerja di perusahaan asing (MNC - multinational - nestle, unilever, total, shell, dsb) atau perusahaan lokal (garuda indonesia, orang tua group, kalbe, dsb). Profesional membuat account linkedinIN adalah bertujuan untuk networking atau menambah teman NAMUN ada dampak lainnya yakni profesional dapat mendapatkan pekerjaan dari linkedIN.

Kok bisa dapat pekerjaan dari LinkedIN??? cara kerja Linkedin adalah berbeda dengan facebook yang mana disini kita mengisi profile kita berdasarkan pengalaman kita bekerja sebelumnya dan juga pekerjaan saat ini berikut job descriptionnya / tanggung jawabnya. Nah trus gmn dapet kerjanya???.. misalnya si Ucup buat account Linkedin terus dia akan mengisi profilenya sesuai CV dia jadi si Ucup akan tulis dia adalah Finance Manager di perusahaan ABC sejak 2010 hingga saat ini... setelah itu misal orang recruitment dari perusahan DEF (yang sudah punya account sebelumnya pastinya) sedang ingin cari Finance Manager akan cari menggunakan pilihan advance dengan keyword yang mereka mau kemudian ketemu lah profilenya si Ucup sang Finance Manager perusahaan ABC dan di add lah sebagai networknya.

Setelah di approve invitation recruiter dari DEF ini oleh Ucup kemudian diprofilenya Ucup ini kan ada email atau nomer hpnya maka si recruiter ini contact beliau untuk menawarkan pekerjaan di perusahaan DEF ini dannnnnn proses pun berjalan sebagaimana proses recruitment semestinya.......

gmn ngerti gk? hehehe

contoh account LinkedIN yang pasti teman teman kenal:
- Andrew Darwis : http://goo.gl/w1b0t
- Ken Dean Lawadinata : http://goo.gl/4h0il

account linkedinnya seleb kita :
- Luna Maya : [url]http://tiny*url.com/buy8tkm[/url]
- Dian Sastro : [url]http://tiny*url.com/9styql7[/url]
- Intan Ayu : [url]http://tiny*url.com/dxcm2v9[/url]
- Jenifer Bachdim : [url]http://tiny*url.com/d9z2xql[/url]

most of all dari profesional di Jakarta terutama gua rasa sudah buat apalagi yang berasal dari MNC company dan amat sangat merasakan manfaatnya karena sering ditawarkan pekerjaan dan juga sering melihat lowongan yang ada di website tersebut DAN DARI LUAR NEGRI PUN SERING MENAWARKAN.

ada tips agar profile kita sering terlihat oleh org recruitment / head hunter yang mana mengakali agar tidak usah bayar di linkedin :
- join group yang sesuai posisi dan pengaman kita baik group lokal maupun asing
- add semua orang-orang yang dibidang recruitment : recruitment officer, recruitment manager, hingga HR Director di setiap perusahaan yang terkenal maupun head hunter / executive search company yang biasanya namannya sebagai Associate atau Researcher
- kalau ada yang add langsung approve saja karena ini bukan facebook dsb dan jika kalau menggangu ya tinggal delete saja or report as spam.
- aktif maintain account kita seminggu sekali untuk add network maupun approve teman baru.


Semoga membantu, dan jika ada yang mau bertannya silahkan japri!

Salam