seringkali di interview, pertanyaan yg umum itu begini,"kamu terendahnya bisa ditawar brapa (buat gaji)?".

itu umum banget. Bahkan ada satu kantor dimana HRDnya tetep berusaha nawar walau uda rendah. uda mepet dan musti dipotong segala macam potongan pajak dan asuransi HRD-nya tetep bertanya demikian

Tapi ujung2nya kantor biarpun mereka minta kita kasi permintaan salary terendah buat mereka... mereka kan tetep minta kita kasih yg terbaik kan outcome performancenya...

menurut agan2 adil ga tuh... maunya bagus2 tapi gajinya standar. jawab sendiri aja