[eRYe-OFFICIAL]۞★[INDEX]Lowongan Pekerjaan di Regional Yogyakarta★۞
☞INDEX INFO,PEMBERI DAN PENCARI PEKERJAAN☜
☞PELUANG USAHA SERTA KERJASAMA☜
☞REGIONAL YOGYAKARTA☜
Berkenaan dengan thread loker yg lama kurang update,
maka dengan seijin Regional Leader Yogyakarta saya membuat trit khusus Lowongan Kerja ini
PERHATIAN!
MOHON DIBACA DULU
1.Khusus untuk pemberi/pencari dan info pekerjaan serta peluang usaha:
2.Untuk pemberi pekerjaan harap disertakan tanggal berakhirnya lowongan,
jika tidak ada akan ts remove setelah 1 minggu
3.Untuk pencari pekerjaan harap memberikan detail info diri dan pekerjaan yang diminati(tidak komplit deleted).Harap daftar ulang setelah 2 minggu,jika tidak akan saya remove
4.Untuk peluang usaha atau Kerjasama wajib mencantumkan contact person,dan wajib daftar ulang setelah 2 minggu,jika tidak saya remove
5.MONEYGAME, MLM dan sejenisnya dilarang keras masuk/posting
6.NO sara, pornografi, flamming, NGE-JUNK ,OOT dan iklan(deleted):
7.No request pekerjaan:
8.NO tanya jawab :
9.Semua informasi di thread ini akan saya index,jika belum di indek silahkan pm/vm saya
10.Kritik dan Saran silahkan di masukkan di KSP Regional Yogyakarta
Quote:Original Posted By Johnny be Bad► CHUBA TRANS (perusahaan Transportasi)
membutuhkan segera :
CUSTOMER SERVICE merangkap ADMINISTRASI
- Wanita (single), max 26 tahun
- Untuk pendidikan SMA / SMK (pengalaman kerja minimal 3 tahun)
- Untuk pendidikan D -3 / S1 fresh garduate
- Mengerti wilayah Yogyakarta
- Komunikatif dan inisiatif
_ Inggris minimal pasif
- Good looking
Jam kerja di bagi shift :
Shift I jam 06.00-15.00, Shift II 09.00-18.00, Shift III 13.00-22.00
(Untuk Shift III ada fasilitas pengantaran pulang)
Gaji:
- Bulan I Rp.750rb, bulan II dan III Rp.800rb, bulan IV - selanjutnya Rp. 900rb
- Makan 1X
Walk in interview
Lamaran+CV+Foto 4X6 diantar langsung ke CHUBA TRANS Jl. Perintis Kemerdekaan 32UH (barat SPBU Gambiran) Phone : (0274)9119989
Quote:Original Posted By Reg.Yogyakarta.► Cari op game net gan.
posisi belakang UPN ringroad.Butuh 3 orang,laki2 & perempuan
Syarat :
- gamers [hobby game online]
- bersedia di berbagai shift
- Jujur
lamaran bisa PM/call/sms
081-22-781-1313
Quote:Original Posted By ryan.meine► CV. Beesolution Indonesia sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang Teknologi Informasi di Yogyakarta membutuhkan segera :
ONLINE CUSTOMER SERVICE & ADMINISTRASI
- Wanita single, good looking
- Dapat mengoperasikan komputer dan mengelola website
- Mengerti internet / website merupakan nilai plus
- Ramah, komunikatif, jujur, On time
- Bertanggung jawab, kreatif dan inovatif, mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, mempunyai relasi yang luas & mampu mendatangkan client & customer
- Penempatan Yogyakarta
- Jam kerja senin-jumat 08.00-17.00
- Dapat bekerja secara Full time
Fasilitas : Gaji + uang makan
Apabila anda yang kami cari, silakan kirim lamaran beserta CV dan foto terbaru ke: recruitment@beesolution.net
Paling lambat 30 April 2012
Quote:Original Posted By sapii86► lowongan kerjaan jd op gamenet didaerah jakal km 9.butuh 2 org bisa cowok or cewek.syarat2nya : -doyan ngegame, jujur, ga males (mau bersih2)
buat info bisa PM saya,thx
Quote:Original Posted By ryan.meine► PT Indotama Citra Persada, perusahaan yang bergerak di bidang jasa membutuhkan karyawan dengan kualifikasi sbb :
- Wanita berpenampilan menarik, supel, ontime, jujur dan energik
- Pendidikan minimal D3 ( mengerti lap. keuangan )
- Familiar dengan internet, komputer
- Smart dan fast learner
- Menguasai Microsoft Word
- Penempatan Jogja
Quote:Original Posted By apiznk► Langsung aja ni, Sekedar mau bagi info aja ke agan2 semua..
jadi ceritanya ane juga baru keterima di perusahaan ini (berangkat besok senen). dan masih sisa 2 lowker untuk posisi ini.
PT. PARITAS BUMI KENCANA adalah salah satu anak usaha dari PT. PARITAS GRUP yang bergerak di bidang labour supply untuk rekanan2 perusahaan seperti BUMA, dsb.
Syarat2nya :
1. S-1 Semua jurusan (psikologi lebih diprioritaskan)
2. Fresh graduate/pengalaman
3. Pria atau wanita.
4. Lokasi kerja di Kaltim.
Untuk waktu pendaftarannya kalo pengen segera diproses si mendingan ASAP gan (hari ini atau besok, 20-21 April 2012), karena kebetulan HRDnya baru cuti sampe Senin, dan kebetulan dia hari Sabtu kosong.
Sedikit gambaran mengenai ruang lingkup kerja :
Ane dan juga Agan-agan sekalian bakalan ditempatin di location site nya perusahaan di daerah Kaltim, yang bisa dibilang bukan di kota. masuk2 gitu deh gan. (Emang si keliatannya bakalan berat, tapi kalo agan-agan mikirin masa depan agan psati situasi kayak gini gak masalah buat agan)
Fasilitas yang disedian (berdasarkan apa yang ditawarin ke ane) :
1. Mess
2. Meals
3. Laundry
4. Jamsostek
5. Asuransi kesehatan (Inhealth tipe blue kls.1)
6. Safety apparel
Quote:Original Posted By krancjar► Jumat, 20 April 2012 Lowongan Kerja Salesman / Salesgirl di PT. Harmoni Maju Bersama - Yogyakarta
PT. Harmoni Maju Bersama, Distributor consumer goods membutuhkan tenaga yang Jujur, Bertanggung-jawab, memiliki Semangat untuk maju, serta menyukai & mampu bekerjasama.
Lowongan :
SALESMAN/GIRL
Persyaratan :
Punya motor
Surat lamaran, CV, dan 2 lembar pas foto uk. 4 x 6, dikirim ke:
Bag. HRD PT. Harmoni Maju Bersama
Jl. Surokarsan no. 9
Yogyakarta
Quote:Original Posted By krancjar► Sabtu, 21 April 2012 Lowongan Kerja Customer Service di PT. Armada Angkasa Cargo - Sleman Yogyakarta
PT. Armada Angkasa Cargo membutuhkan segera :
CUSTOMER SERVICE
Syarat dan ketentuan :
Muslimah
Usuia maks 25 tahun (belum menikah)
Menguasai MS. Office
Jujur, teliti dan berpenampilan menarik
Lamarans ebelum 26 April 2012 ke :
PT. ARMADA ANGKASA CARGO
Jl. Arteri Ring Road Utara No. 04
Nanggulan, Maguwoharjo, Sleman, Yogyakarta
Telp : 081229799203
Quote:Original Posted By krancjar► Sabtu, 21 April 2012 Lowongan Kerja PT. Olympindo Multi Finance - Yogyakarta
Salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia membutuhkan beberapa karyawan untuk cabang Yogyakarta untuk posisi sebagai :
CREDIT MARKETING OFFICER (CMO)
Syarat dan ketentuan :
usia maks 30 tahun
pendidikan minimal D3 dari berbagai disiplin ilmu
berpengalaman di posisi yang sama minimal 1 tahun
memiliki skill dan komunikasi dan relasi yang baik
memiliki kendaraan sendiri dan SIM C
tulis kode di sudut amplop
Lamaran lengkap dikirim via pos atau langsung ke alamat :
PT. OLYMPINDO MULTI FINANCE
Jl. Magelang KM. 5 Sinduadi, Mlati, Sleman, Yogyakarta 55284
Quote:Original Posted By krancjar► Sabtu, 21 April 2012 Lowongan Kerja di PT. Jayaland Sejahtera - Yogyakarta
Perusahaan Developer yang sedang mengembangkan perumahan di Jawa Barat dan DIY membutuhkan :
ARSITEK
DRAFTER
PENGAWAS LAPANGAN
ADMIN
Syarat :
pria / wanita, maks 32 tahun (A / B)
pria / wanita, maks 28 tahun (D)
pendidikan min D3 (D)
menguasai MS. Excel, AutoCad (A)
menguasai Sketchup, 3D Max (B)
pendidikan min D3 / STM jurusan bangunan (B), D3 /S1 (A)
Quote:Original Posted By krancjar► Sabtu, 21 April 2012 Lowongan Kerja SPG di PT. Yakult Indonesia Persada - Sleman Yogyakarta
PT. Yakult Indonesia Persada membutuhkan segera :
SPG
Syarat :
wanita, maks 23 tahun
min SMA, single
punya SIM C
komunikatif
Fasilitas : gaji pokok
Tunjangan : uang makan + transport, Jamsostek, Komisi
Kirim / bawa langsung lamaran ke :
PT. YAKULT INDONESIA PERSADA
Jl. Samirin No. 2 Dsn. Jaban RT 05 RW 034
Kel. Tridadi, Sleman, Yogyakarta
Quote:Original Posted By atemosuwiryo► ---LOWONGAN---
35 OPERATOR WARNET
- Familiar dg internet dan komputer
- Mampu Bekerja shift
- Sehat jasmani Rohani
Penempatan di
1. Satria Net (babarsari)
2. Merapi Online (Jl. solo, dean Amplaz)
3. Dewa Net (Jl. Monjali)
Paling lambat 23 Mei 2012, info + formulir dapat didapatkan di warnet trsebut.
Quote:Original Posted By asmara_andi► Klien kami,
HALO DOKTER membutuhkan tenaga profesional sebagai PROGRAMMER dengan kriteria sebagai berikut:
1. Pria/Wanita
2. Usia Maksimal 27 Tahun
3. Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika/Sistem Informasi
4. Memiliki kemampuan komunikasi, daya analisa dan interpersonal baik
5. Berpengalaman lebih baik
6. Fresh Graduate welcome apply
7. Menguasai Basic Networking Program, PHP, MySQL, JAVA, Potoshop
Paling lambat 28 April 2012
Info detail : www.andiasmara.com / www.halodokter.com
kirim atau bawa lamaran langsung ke:
PT Swakarya Insan Mandiri
Pasific Building lantai 4, ruang 406
JL Laksda Adi Sucipto 157 Yogyakarta (seberang gedung Wanitatama)
Quote:Original Posted By inuqznaf► Nama : Yohanes Nugroho
Tempat tgl Lahir : Lampung Tengah, 29 April 1987
Alamat Jogja : Jl. KH Muhdi No. 89a, Nayan, Maguwoharjo, Sleman, Yogyakarta.
Umur : 24
Hobi : Tenis, Futsal, Basket
Status : belum menikah
kuliah Di Universitas Atmajaya Yogyakarta, Prodi Ekonomi Manajemen, tingkat Akhir ( Skripsi )..
Sedang Mencari pekerjaan separuh waktu (Part time) untuk mencari pengalaman dalam hal dunia kerja. dan untiuk menambah relasi di dunia kerja.
saya bersedia bekerja dengan sungguh-sungguh dan maximal, di perusahaan soudara dan mampu memberikan yang terbaik bagi perusahaan saudara.
sekiranya ada perusahaan yg bersedia memberi info untuk saya bisa diberi kesempatan bekerja di perusahaan saudara.
Quote:Original Posted By farid90► Serius cari kerja
Mohon pencerahan ny bg para juragan skalian bila ada yg punya info lowongan kerja.
Part time / Full time siap jasmani rohani.
Umur saya 22th Pendidikan terakhir SLTA Tinggi badan 171cm Berat badan 74kg
Sanggup bekerja secara independent maupun dalam tim Berikut contact saya 088216104414 / 08562946669
Quote:Original Posted By vnkevindio► Nama : Kevin Dio
Tempat tgl Lahir : Yogyakarta, 30 Agustus 1994
Alamat : Jl. Kusbini Yogyakarta.
Umur : 17
Contact : vnnkvn@rocketmail.com
Mencari pekerjaan part time untuk mengisi waktu libur setelah UN dan mencari pengalaman kerja.
Terima kasih.
Waspadalah terhadap LOWONGAN KERJA dari PERUSAHAAN FUTURES/BERJANGKA
Spoilerfor waspada:
Quote:Original Posted By doraemon► thread ini sebenarnya sudah ada di forum SP, namun karena ada forum khusus Lowongan Kerja, gue merasa ada baiknya thread ini juga dibuka disini untuk menginformasikan kepada semua kaskuser yg tengah mencari kerja.
===================================== Mengingat banyaknya thread yg mengecam tindak tanduk perusahaan futures, mulai dari yg tertipu lowongan kerja hingga yg tertipu untuk investasi, maka saya tergerak untuk membuat daftar alamat2 perusahaan futures di indonesia.
Saya sendiri mantan praktisi di bidang futures selama 5 tahun lebih, dan sudah undur karena hati nurani saya tergangggu karena banyaknya kebejatan bisnis di dalamnya.
Semoga thread yang saya buat ini berguna untuk semuanya. Bagi yg merasakan manfaatnya silahkan tinggalkan GRP di kulkas saya, atau sekedar thanks juga akan dihargai.
buat yg tidak suka akan thread saya, brp andapun saya terima dgn baik.
---------------------------
DAFTAR ALAMAT PERUSAHAAN FUTURES DI INDONESIA
1. ASIA KAPITALINDO KOMODITI BERJANGKA, PT
SONA TOPAS TOWER, Lt. 15A, Jl. Jend. Sudirman Kav. 26, Jakarta
Telp : (021) 2506262
Fax : (021) 2506333
2. DANAGRAHA FUTURES, PT
Gedung Citra Graha Lt. 8, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 35-36 Jakarta Selatan
Telp : (021) 5232500
Fax : 5232693,52900360
3. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA, PT
Gedung Wira Usaha Lt.2, Jl. Rasuna Said kAV. C-5
Telp : (021) 2501243
Fax : (021) 5229047
4. SENTRATAMA INVESTOR BERJANGKA, PT
Tower III, Plaza BII Lantai 7, Jl. M.H. Thamrin No. 51, JAKARTA 10350
Telp : 021 - 3199 0099
Fax : 021 - 3199 0077
5. DANAREKSA FUTURES, PT
Wisma Antara Lt. 14, Jl. Medan Merdeka Selatan No. 17, Jakarta 10110
Telp : 021-3501177,3501557
Fax : 021-3502496
17. VALBURY ASIA FUTURES, PT
Gedung Menara Karya Lt. 9 Jl. HR. Rasuna Said Blok X-5, Kav. 12, Kuningan Jakarta Selatan
Telp : (021) 25533777
Fax : (021) 25533778
18. MILLENNIUM PENATA FUTURES, PT
Menara Kebon Sirih Lt. 21, JL. Kebon Sirih Kav. 17-19, Jakarta Pusat 10340
dan Plaza Bumi Daya lt.29, Jl. Imam Bonjol no. 61 --> alamat baru
Telp : (021) 392 9929
Fax : (021) 392 9991
19. GATRA MEGA BERJANGKA, PT
JW. Marriott Hotel Surabaya, Lobby Level Jl. Embong Malang No. 85-89 SURABAYA 60261 JAWA TIMUR
Telp : 031-5347888
Fax : 031-5347889
20. GOLDEN FINANCIAL FUTURES, PT
Menara Dea, Kawasan Kuningan, Jl. Mega Kuningan Barat, Kav. E-4.3, No. 1, Jakarta
Telp : 021 - 5760818
Fax : 021 - 5760816
21. HARUMDANA BERJANGKA, PT
Jl. Menteng Raya No. 62A, Jakarta Pusat 10110
Telp : 021-391 2383
Fax : 021-392 9701
22. MAXGAIN INTERNATIONAL FUTURES, PT
Gedung BEJ Tower II, Lantai 28, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52 - 53, Jakarta 12190
Telp : (021) 515 2333
Fax : (021) 515 3661
Spoilerfor Tips n Trik Membuat surat lamaran dan CV:
Quote:
Surat lamaran sebaiknya:
* Impresif. Tidak terlalu menyombongkan diri, dan tidak terlalu merendahkan diri. * Menarik minat calon atasan.Begitu dibaca, orang langsung tertarik untuk mengetahui lebih lanjut seperti apakah anda * Menyebutkan kualifikasi yang diraih * Mengunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas, jelas, dan padat.Hindari pengulangan kalimat tanpa penjelasan, penggunaan kalimat tidak efektif, ejaan yang salah, maupun pengunaan tata bahasa yang buruk.(bila perlu, beli buku yang berisi contoh-contoh surat lamaran) * Hindari mengunakan bahasa Inggris(jika tidak diminta)apabila anda merasa bahwa kemampuan bahasa Inggris anda kurang baik.Daripada ketahuan salahnya, lebih baik gunakan bahasa Indonesia saja. * Cantumkan tujuan dan alas an anda melamar * Jangan sampai surat lamaran anda memberikan kesan kotor, seadanya.gunakan kertas yang bagus, bersih dan rapi, tidak usut, tebal, tidak mudah robek.Hindari tipp-ex.Tinta juga jangan terlalu tipis supaya mudah dibaca. * Menggunakan komputer.Memang ada beberapa perusahan yang meminta agar surat lamaran ditulis dengan tangan.Tetapi jika tidak diminta,lebih baik jika anda mengunakan komputer.Gunkakan pula printer inkjet atau laser.(jangan pulamemakai printer dot matrix). Dengan demikian anda tidak terlihat buta teknologi.
CV ANDA, MODAL ANDA
Banyak orang menganggap, semakin banyak informasi yang kita berikan, akan jauh lebih baik. Menurut Dr. Rheinald Kasali, banyak pelamar yang sering mencantumkan hal-hal yang tidak perlu dalam CV yang diberikannya.Ini tidak efisien.Selain menghabiskan waktu penyeleksi , hal ini membuat kualifikasi anda yang ingin dicari , justru kurang terlihat.CV harus objektif dan sistematis, tidak melebih-lebihkan, dan tidak mengurangiCV harus dapat menarik impresi pembaca,dalam 20-30 detik.Kesan pertama harus mampu membuat gebrakan ( tetapi tidak terlalu mengejutkan) Yang harus ada dalam CV :
* Data pribadi:nama, usia, jenis kelamin, status * Riwayat pendidikan. Tulis pendidikan terakhir saja.Tidak perlu dirunut dari TK.Jika anda lulusan S1, tulis pendidikan terakhir anda di universitas saja * Riwayat pengalaman kerja.Diawali dengan pekerjaan terakhir lalu diikuti dengan pekerjaan-pekerjaan sebelumnya. * Keahlian. Cantumkan kursus-kursus yang pernah anda ikuti, yang tentu saja relevan dengan pekerjan yang anda lamar * Kualifikasi (antara lain penghargaan yang pernah anda peroleh) * Aktifitas ( ekstrakurikuler yang relevan) * Keanggotaan professional * Yang sebaiknya dihindari dalam CV * Agama, suku afiliasi, keangotaan parpol dan sejenisnya.Hal ini menghindari perlakuan diskriminatif terhadap anda oleh penyeleksi maupun kesan yang ditimbulkan penyeleksi terhadap anda. * Hal-hal yang tidak enak dibaca atau ditulis * Permintaan besarnya gaji(pada beberapa iklan lowongan , kadangkala memang diminta untuk dicantumkan.Jika demikian halnya, cobalah untuk memberi batas-antara sekian sampai sekian- atau disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
sumber Tips persiapan melamar pekerjaan
Quote:
Dewasa ini, hampir semua perusahaan menggunakan Phsicology Test/Tes Psikologi atau psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada ketidakpastiannya. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang.
berikut beberapa contohnya:
1. Tes Logika Aritmatika
Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut.
Tipsnya adalah:
a. jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.
b. Ingat keterbatasan waktu.
c. Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur
2.Tes Logika Penalaran
Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola- pola / kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut:
Tipsnya adalah:
Konsentrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk- bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama
3. Analog Verbal Test
Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim / antonim / analog suatu kata.
Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan.
Tipsnya adalah:
Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa membypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban.
4. Kraeplien/Pauli
Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur.
menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan.
Tipsnya adalah:
a. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik.
b. Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
c. Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan.
d. Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes.
5. Wartegg Test
Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung.
Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda.
Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Tipsnya adalah:
1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku / konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan breaking the low.
2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini:
6. Draw A Man Test (DAM)
Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.
Tipsnya adalah:
a. Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.
b. Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.
7. Army Alpha Intelegence Test
Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.
Tipsnya adalah:
Konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi.
Contoh:
Narator akan mediktekan soal sebagai berikut :
Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan! dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar seperti disamping.
8. Menggambar Pohon
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya.
Tipsnya adalah:
a. Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium.
b. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon.
c. Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.
9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)
Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.
Tipsnya adalah:
a.Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.
b. Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork.
c. Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.
Contoh Soalnya:
1. A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki
2. A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban
Spoilerfor Kesalahan Umum dalam Melamar Pekerjaan:
Quote:
Surat-surat tidak lengkap
Jangan pernah menganggap sepele kelengkapan surat lamaran. Maka sebelum melayangkan surat lamaran Anda, periksa kembali kelengkapan dokumen Anda. Satu saja ketidaklengkapan surat lamaran Anda, bisa dijadikan alasan penolakan permohonan kerja. So, lengkapi selalu dokumen lamaran Anda.
Terlalu banyak referensi
Referensi memang perlu Anda sertakan bersama surat lamaran dan curriculum vitae (CV). Tapi mencantumkan daftar referensi yang kelewat panjang juga bisa menimbulkan salah pengertian. Bisa jadi, Anda akan dianggap suka memamerkan dan menonjolkan diri. Dianggap suka memamerkan dan menonjolkan diri. Untuk itu, sertakan referensi yang memang benar-benar penting, yang sekiranya dapat menmabah penilaian. Jika referensi Anda tidak berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar sebaiknya tidak usah disertakan.
Datang Terlambat
Jam karet memang sudah menjadi budaya di Indonesia tapi hendaknya jangan sampai menulari Anda. Sekali Anda dating terlambat saat wawancara pekerjaan, penilaian terhadap diri anda akan minus. Apalagi jika Anda melamar ke perusahaan asing, biasanya tidak ada toleransi bagi keterlambatan. Maka cobalah untuk ontime setiap kali memenuhi panggilan wawancara kerja.
Pakaian Kurang Sopan
Kesan pertama seringkali dimulai dari penampilan. Karena itu cara Anda berbusana menjadi hal yang sangat penting saat Anda dating melamar pekerjaan atau memenuhi panggilan wawancara. Penyeleksi mempunyai penilaian tersendiri ketika melihat pelamar kerja. Karena itu gunakan busana yang sopan dan lazim digunakan untuk kesempatan panggilan kerja. Hal ini juga perlu diikuti dengan penampilan secara keseluruhan, seperti rambut dan dandanan wajah yang rapih, pemakaian sepatu dan tas yang pantas.
Salah tulis atau sebut nama
Pimpinan Perusahaan akan sakit hati seandainya namanya ditulis atau diucapkan secara keliru. Hal ini akan mempengaruhi kewibawaan dan reputasinya. Usahakan agar meneliti kembali saat menulis nama orang dalam surat lamaran atau menyapa seseorang.
Mencantumkan ketrampilan palsu
Jangan sekali-kali mencantumkan atau mengakuui ketrampilan yang tidak Anda miliki. Ingat, penyeleksi akan lebih jeli akan hal ini. Mereka akan terus meneliti bagian ? bagian dalam CV atau daftar riwayat hidup yang dianggap terlalu dibuat-buat. Bahkan ada yang mempersiapkan tes praktek langsung untuk menguji kebenaran laporan Anda. Oleh sebab itu jangan coba-coba menonjolkan sesuatu yang tidak anda miliki
Bicara berblit-belit
Wawancara merupakan ?moment? yang tepat bagi Anda untuk mengungkapkan siapa diri Anda sebenarnya. Biasanya pewawancara akan menanyakan semua segi yang berhubungan dengan CV atau daftar riwayat hidup yang telah Anda kirimkan. Dalam menyerap informasi dari Anda, mereka menggunakan logika berpikir secara rasional. Setiap uraian akan dihubungkan dengan keterangan sebelumnya. Karena itu jangan memberi keterangan yang berbelit-belit. Apabila penyeleksi menganggap Anda memberikan keterangan yang tidak jelas, jangan berharap diterima.
Meminta fasilitas di awal seleksi
Ini merupakan kesalahan yang cukup fatal bagi pelamar kerja. Jika belum ada keputusan diterima jangan sekalipun menuntut fasilitas ini itu. Anda akan dianggap bermental materialistis. Walaupun tujuan bekerja salah satunya mendapatkan kelayakan materi, tapi sebaiknya, Anda harus menekankan apa yang bisa Anda berikan daripada apa yang akan Anda dapatkan. Biasanya jika Anda memberikan kontribusi terbaik, fasilitas akan mengikuti Anda.
Sebenarnya masih banyak kelalaian lain yang kerap dilakukan saat melamar pekerjaan. Tapi jika Anda ingin sukses diterima bekerja tentunya Anda sudah semakin cerdas menerapkan cara melamar pekerjaan yang baik. Jangan lupa, kepandaian dan kecerdasan Anda juga perlu didukung oleh sikap yang menggambarkan moralitas dan intelektualitas yang positif. Selamat berburu pekerjaan?!
sumber kesalahan umum dalam melamar pekerjaan
Setelah Surat Lamaran loe diterima dan berhasil menggugah hati company yang bersangkutan, bersiaplah untuk memasuki tahap yang paling menyenangkan:
Interview / Wawancara kerja
Beberapa tips:
1. Jika jam terbang interview loe kurang banyak, berlatihlah dengan pertanyaan² yg sering ditanyakan saat interview (bisa diliat di postingan paling atas)
2. Alangkah baiknya sebelum melakukan interview, loe membekali diri dengan pengetahuan tentang perusahaan tersebut. Misalnya bergerak di industri apa, sejarahnya, dll (ga usah ampe detail, garis besarnya aja)
3. Pastikan penampilan loe dalam kondisi prima dan ngga sakit²an. Gunakan pakaian yang formil, sopan, bersih, dan rapi. Berpakaianlah seperti orang sukses. Hindari bahan² jeans, wool, atau bahan2 trendy lainnya yg ngasih kesan non-formil.
4. Pastikan tidak ada bau-bau yang mengganggu seperti bau mulut, bau badan, bau rokok, dan bau bau lainnya
5. Pastikan rambut loe ngga gondrong (untuk pria), ngga berwarna norak (ijo, merah darah, pink, biru, silver, dll), dan cabut segala piercing loe (anting berjejer 3 dikuping, atau diidung, terlebih lagi di lidah)
6. Untuk wanita, hindari memakai aksesoris/perhiasan berlebihan. Cukup cincin kimpoi(untuk yang sudah menikah), atau jam tangan (terlihat lebih profesional). Pake scarf juga boleh asal yg formil, ga usah yang bulu2.
7. Gunakan pakaian dan sepatu yang bikin loe nyaman. Hindari menggunakan sendal, sepatu kets, atau sepatu boots. Untuk wanita yang ingin menggunakan highheels pastikan tidak lebih dari 5cm, dan gunakan sepatu dengan warna netral gelap seperti hitam,coklat, biru donker, krem (hindari putih, apalagi warna2 terang + bunga2).
8. Jangan sampai loe interview dengan perut kosong, atau minum terlalu banyak sebelom interview. Ngga mau kan kalo ada sound effect "kriuk2" dr perut pas ingin jawab pertanyaan, atau terpaksa ngerapetin kaki karena pengen pipis..
9. Percaya diri dan jawablah setiap pertanyaan dengan santai, jujur, dan yakin.
10. Jangan maenin kursi yang loe dudukin. Apalagi kursi yang bisa muter2.. jangan sampe saking gugupnya.. loe goyangin ke kiri dan ke kanan. Gw pernah nemu org yg lgs gugur wawancara cuma gara2 ginian
11. Matiin Handphone loe saat interview! Loe bakal dinilai kurang sopan dan kurang menghargai kalo HP loe ampe bunyi pas interview.
12. Dan berikut ini adalah hal² yang harus dihindari saat interview:
♥ Datang terlambat: Tett Tott.. udah pasti minus point
♥ Klihatan kesal karena menunggu lama
♥ Berpenampilan berlebihan
♥ Membawa tas belanja atau sejenisnya ke dalam ruang wawancara (better titipin di resepsionis, atau ngga usah bawa sema sekali)
♥ Mengajak teman atau keluarga saat wawancara (klo lo dianter, minta temen/keluarga loe nunggu di luar kantor)
♥ Duduk sebelum di persilahkan
♥ Masuk ke dalam ruangan wawancara tanpa mengetuk/mengucapkan permisi
♥ Meletakkan tas di atas meja wawancara (Taro aja dipangkuan)
♥ Membungkuk, menundukan kepala, tidak menatap si pewawancara
♥ Bertopang dagu di meja. Meskipun si interview tampangnya luarbiasa kece.. ga perlu ampe segitunya kali yah..
♥ Melipat tangan dimuka dada (mau sok cool mas?)
♥ Merokok atau mengulum permen saat wawancara/ngemil
♥ Membuka / memulai percakapan wawancara kerja ( SKSD )
♥ Memotong pembicaraan saat di wawancarai (belom diterima aja udah songong )
♥ Membual alias boong alias talking bullsh*t
♥ Mengkritik diri sendiri . Ini sih namanya ga niat "ngejual" diri..
♥ Mengkritik atau menjelek2an atasan loe yg sekarang atau yg lama
♥ Memberi informasi yg tidak relevan ( Ijazah palsu, pengalaman kerja palsu)
♥ Memberikan kesan bahwa loe sangat membutuhkan pekerjaan . Tetaplah bersikap profesional
Spoilerfor Pertanyaan2 yg sering ditanyakan saat interview:
Quote:Original Posted By blitzerd► Pertanyaan² yang BIASANYA ditanyakan saat wawancara kerja:
1. Ceritakan tentang diri anda
Ini pertanyaan yang PALING SERING ditanyakan saat interview dan paling sering dijawab dengan salah.
Contoh jawaban yg kurang tepat:
Usia saya 21 tahun, lahir di Jogja, 1 Januari 1987. Anak ke 2 dari 5 bersaudara. Ayah saya pegawai negri, Ibu saya Ibu Rumah Tangga. Hobi saya jalan-jalan, nonton, dan baca komik.dst dst..
Yang tepat, jawablah dengan jawaban seputar your strengths and weaknesses point. Jangan cuma cerita yg bagus2 tentang diri loe karena nanti bisa dikira cuma talkin bullsh*t, ceritakan juga tentang kelemahan anda tapi dengan kemasan yang baik. COntohnya:
Saya orang yang optimis, pekerja keras, kreatif, dan punya inisiatif tinggi. Saya mampu bekerja secara independent maupun bekerja sama dalam tim. Kadangkala saya suka lupa akan hal-hal kecil, tapi untuk menutupi kelemahan saya itu, saya selalu menyiapkan notepad kecil untuk mencatat segala hal agar tidak lupa. (ini kelemahan yg dikemas dengan baik).
2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan anda sebelumnya?
Jawab dengan positif. Jangan jelek²in perusahaan loe sebelumnya, apalagi ngomongin kejelekan bos/supervisor/temen kantor.
Jawab dengan senyuman dan katakan hal-hal positif seperti "mencari kesempatan yg lebih baik untuk berkembang", "mencari tantangan baru", dan sejenisnya.
3. Apa pengalaman anda di bidang ini?
Kalo loe fresh graduate dan ngga punya pengalaman sama sekali, jawab aja dengan jujur. Tapi tambahkan statement bahwa loe adlh orang yang senang mempelajari hal-hal/tantangan baru dan seorang fast learner. Kalo loe ngga punya pengalaman di bidang itu (tp punya pengalaman di bidang lain), jawab aja senyambung mungkin.
Contoh: Loe ngelamar di bidang Marketing sementara pengalaman anda di Public Relation. Jawab aja kalau loe punya basic excellent communication skill sewaktu bekerja sebagai PR yang pastinya merupakan modal untuk berinteraksi/communicate with customers.
4. APa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?
Pertanyaan ini juga lumayan sering ditanyakan. That's why sangat penting untuk melakukan background checking pada perusahaan yang loe lamar. Bergerak dibidang apakah perusahaan itu? Bagaimana pencapaiannya? Range Marketnya?, dll. Informasi tsb bisa didapatkan via internet, company website/profile, atau lebih bagus lagi dari "orang dalam" yg bekerja di perusahaan tsb.
5. Apakah anda sedang melamar di perusahaan lain selain disini?
Jawab dengan jujur, tp jangan bahas kelamaan. Tetap fokus pada interview loe yg skrg ini.
6. Kenapa anda ingin bekerja di perusahaan ini?
Jawaban atas pertanyaan ini harus dipikirkan dulu dan juga harus didasari oleh "background checking" yg sudah loe lakukan ttg perusahaan tsb. Ketulusan menjawab bakal keliatan banget di pertanyaan ini. So, jawablah dengan jawaban yg berhubungan dengan tujuan karir anda jangka panjang.
7. Apakah anda ada kenalan di perusahaan ini?
Hati-hati ngejawab yg satu ini. Pada beberapa perusahaan tertentu ada kebijakan-kebijakan mengenai hal ini. So, kalo memang lowongan tersebut loe ketahui dari teman/keluarga, tanyakan dulu kepada mereka mengenai kebijakan di perusahaannya.
8. Berapa gaji yang anda inginkan?
Hohohoho.. this is the ultimate question of all! Intinya disini: jangan gila! Jangan langsung jawab: "5juta pak, 10 juta pak!"
Dan juga jangan malah malu-malu.. dan malah ngejawab "terserah bapak aja".. Too Funny
Yang bener, sebelom ngejawab tarik napas dulu sebentar (seolah-olah pura² mikir).. lalu nanya balik:
"Maaf Pak, kalau boleh saya tahu, berapa range salary yang diberikan perusahaan ini untuk posisi ini?"
"Kalo untuk posisi ini biasanya sekitar 2 sampai 2,5 juta"
"Oh begitu. Begini Pak, kalau dari pihak saya, tentunya saya mengharapkan adanya peningkatan pendapatan dari pekerjaan saya yang sebelumnya."
"Memang sebelumnya salary anda berapa?"
"(nah disinilah anda pasang ekspektasi gaji anda. Misalnya gaji anda sebelomnya 2jt, pastinya ngarepin lebih dong.. so mark-up sedikit jadi 2,5-3jt.. lebih boleh asal jangan gila)
Kalo casenya si interviewer ngga ngasih tau range gajinya.. yah terpaksa loe harus kasih range gaji yg loe pengen. Untuk penetapan range ini, pertimbangkan segi biaya transportasi, uang makan, tunjangan kesehatan, gaji sebelumnya, job description nantinya, plus referensi dr temen²/kenalan loe yang bekerja di bidang yg sama.
9. APakah anda bisa bekerja dalam tim?
Selalu jawab IYA. This will add your plus points. Jangan lupa siapin examples kalo ditanya buktinya apa.
10. Jika anda diterima bekerja disini, berapa lama anda berencana untuk bekerja?
Jangan pernah jawab spesifik: "Paling lama 2 taon aja Pak, soalnya blablablabl". something like this should work: "Saya ingin bekerja untuk waktu yang lama. Atau selama kedua belah pihak merasa bahwa saya melakukan pekerjaan saya dengan baik"
11. Jelaskan mengapa perusahaan kami harus mempekerjakan anda?
Jawab dengan semangat, percaya diri, dan antusias. Ini kesempatan bagus untuk "ngejual" diri anda. Katakan hal2 positif ttg diri loe yang dibutuhkan perusahaan/bisa menunjang kemajuan perusahaan.
Berikan beberapa alasan termasuk skill, pengalaman, dan interest loe
12. Apa saja kekuatan diri anda? (Your greatest strength)
Kuncinya tetap berpikiran positif. Contoh2 yang bisa dipakai: kemampuan loe untuk me-manage skala prioritas, kemampuan loe untuk fokus pada pekerjaan, kemampuan loe untuk bekerja di bawah tekanan, kemampuan loe dalam pemecahan masalah, kemampuan loe dalam memimpin team, dll.
13. Apakah anda bersedia untuk bekerja lembur/bermalam/di akhir minggu?
Jawab sejujur-jujurnya
14. Apakah anda ada pertanyaan?
Selalu siapkan satu dua pertanyaan untuk menimbulkan kesan positif. Misalnya seperti seputar job description, ruang lingkup kerja, market perusahaan, dll.
Berikut ini pertanyaan yang kadangkala keluar saat Interview:
1. Menurut anda, apakah anda termasuk orang sukses?
Pertanyaan ini WAJIB dijawab IYA disertai dengan penjelasan singkat.
Misalnya: "Saya punya target dan tujuan² dalam hidup, dan saat ini saya sudah berada di dalam jalur pencapaian tujuan² tersebut. I'm on the right track!"
2. Apa penilaian rekan kerja anda tentang anda?
Nah kalo yang ini jangan ngarang.. karena kalo yg interview loe seorang psikolog, bakal ketauan banget ngibulnya. That's why sebaiknya loe pernah nanya sama rekan kerja mengenai hal ini.
Ambil yang positif aja. COntohnya: "Teman saya di perusahaan saya yang sebelumnya selalu berkata bahwa saya adalah seseorang yang idealis dan perfeksionis dalam bekerja."
3. Hal-hal apa yang anda lakukan selama setahun terakhir ini untuk meningkatkan kemampuan diri anda?
Sebaiknya sih jangan ngarang karena nanti akan dituntut buktinya. Pertanyaan ini bisa dijawab seperti ini: "Saya mengikuti seminar A, training B, banyak membaca buku pengembangan diri, ikut kegiatan sosial, ikut organisasi, dll"
4. Apakah anda pernah di PHK?
Jika tidak bilang tidak. Jika iya, jujur aja.. dan jawab dengan singkat tanpa ngejelek-jelekin perusahaan/mantan bos yg mem-PHK anda, dan juga jangan "menjatuhkan" citra diri loe secara terang2an.
5. Ceritakan mengenai pekerjaan impian anda
Jangan jawab jenis pekerjaan secara spesifik. Lebih baik tetap bersikap "umum" dengan jawaban seperti: Pekerjaan yang saya cintai, atmosfir lingkungan kerja yang mendukung, pekerjaan dimana saya bisa menyalurkan kreatifitas dan inovasi saya, dst."
6. Mana yang lebih penting: uang atau pekerjaan?
Tidak ada jawaban yang lebih baik dari: "Uang selalu penting; tapi pekerjaan adalah yang terpenting"
Yah meskipun rada-rada muna,.. but hey.. that's how things work..
Quote:Original Posted By jilbaber► Maaf kalo repost, ini buat yg ga tau aja kok
Bila membaca iklan lowongan kerja di surat kabar, pamflet, majalah, dll., cobalah Anda artikan dulu setiap kalimat yang dituliskannya sebagai persyaratan pelamar kerja. Berikut ini terjemahan bebas dari beberapa kalimat tersebut:
- Dibutuhkan tenaga kerja muda, pengalaman tidak mutlak.
artinya: Dibutuhkan tenaga kerja yang siap digaji di bawah standar.
- Menyukai tantangan.
artinya: Akan menghadapi pekerjaan/tugas sulit dimana tidak/belum ada seorang pun di perusahaan tersebut yang sanggup membantu untuk menyelesaikan/ mencari solusinya.
- Bersedia Berkeja di bawah tekanan/work underpressure
artinya: siap-siap jadi sapi perah, bisa kerja rodi/romusha, work hournya bisa 12-16 jam.
- Berkendaraan sendiri.
artinya: Perusahaan tidak cukup modal untuk menyediakan kendaraan dan ongkos transportasi operasional.
- Memiliki SIM.
artinya: Siap-siap merangkap jadi supir pribadi bos. - Tinggal tidak jauh dari lokasi perusahaan.
artinya: Siap-siap mondar-mandir ke kantor, tak peduli tengah malam, hari libur, atau lagi sakit.
- Berwawasan luas.
artinya: Bidang pekerjaan yang ditawarkan tidak spesifik, siap-siap jadi tukang apa aja atau seksi sibuk sekali. - Dibutuhkan tenaga wanita, single, menarik.
artinya: Dibutuhkan wanita yang siap "bupati" dan pamer "sekwilda" untuk boss-boss (cantik dan seksi only dan berani diapa-apain ditanggung bayaran tinggi)
- Dibutuhkan pria/wanita
artinya: Bila kemampuannya hampir sama, maka wanita yang diterima.
- Menjalani masa percobaan selama 3 bulan.
artinya: Pihak perusahaan meragukan kemampuan para pelamar kerja untuk menempati posisi yang ditawarkan. Atau untuk menghancurkan kompetitor dengan menarik keyperson perusahaan kompetitor dengan tawaran 3x lipat gaji tapi mesti melewati probation 3 bulan, setelah itu dipecat dengan alasan tidak perform. Mati luh...
- Mau bekerja dengan sistem deadline.
artinya: Perusahaan sudah memiliki proyek yang harus segera diselesaikan oleh pelamar kerja bila diterima dan siap kerja siang malam sampe matek (dead).
- Mau bekerja dengan sistem kontrak.
artinya: Perusahaan hanya membutuhkan Anda sementara waktu.
- Mau bekerja dengan sistem bagi hasil.
artinya: Perusahaan tidak sudi memodali Anda dan tidak mau menanggung resiko atas kegagalan Anda (resiko tanggung sendiri).
- Jujur.
artinya: Pegawai perusahaan yang sebelumnya menempati posisi yang ditawarkan telah membawa lari uang perusahaan, alias posisinya basah.
- Berat dan tinggi badan ideal.
artinya: Kerja di front office/customer service.
- Menguasai Bahasa Asing (inggris., perancis., ).
artinya: Perusahaan memiliki masalah komunikasi internal & external.
- Dapat bekerja dalam tim.
artinya: Siap ngajarin sesuatu kepada karyawan lain yang belum mengusai sesuatu tsb.
- Siap ditempatkan di luar kota.
artinya: Get a new life in a new neighbourhood!
- Berpengalaman kerja di bidang yang sama.
artinya: Perusahaan tidak mengerti apa saja yang menjadi tugas Anda nantinya, diharapkan Anda yang mengajari mereka.
- Menguasai MsWord, Power Point,
artinya: Hanya itu yang mampu dibeli/disediakan perusahaan.
- Freelance dan tidak mengikat waktu
artinya : pasti MLM
Quote:Original Posted By sirius.antares► Gan cuman sekedar info aja,
Minggu kemaren ane lulus di Pikotest Gamatech.
dan makasih banyak ya gan, ternyata memang urutannya sama persis seperti yang agan bilang, dan sangat membantu ane
:
