[size=10]
.. Welcome Aboard ..[/size]


dear workerhopers
sehubungan pekerjaan menyita sepertiga atau lebih waktu kita maka pastinya ada saja hal yang tidak berkenan
dan disini lah tempat santai santai ngobrolin masalah yang berkaitan dengan kejadian kejadian seputar pekerjaan sehari hari
pastinya juga segala sesuatu yang berkaitan dengan stress relieving activities

silahkan dipantau
dan gw bukan narasumber ato penasehat disini tapi merupakan tukang klining serpis sekaligus penyedia tempat
untuk makanan dan minuman silahkan bawa sendiri sendiri aja

after all
Keep Spirit and Safety First for Better Living in the Future



[BUKAN]Obrolan Santai Seputar Masalah Pekerjaan [BLOG VERSION]

Credit to :

¤ pardonme Bapak Ganteng Sedunia a.k.a BGS
¤ zeboath007 Buronan K.G.B
¤ dipretelin Founder Di iN Community
¤ alexei21 Tukang Palak I
¤ elfani ISO 9001 Enthusiast
¤ noviati cantik Engineer along the Road
¤ nochebelle Master Culinary
¤ aeroholicz Pengacau Gender
¤ konservasi Master GIS
¤ Reaglove Oil Manager
¤ XFortezoX Founder Tampan Brotherhood
¤ nieznisa None Belande
¤ fastboyz Speed Racer
¤ Hana.liana Otak Kiri Enthusiast
¤ kiannezra Master Programming
¤ becta Penjaga Siaran n Paper Crafter
¤ RageAgainst Multitasker Single Payment
¤ citragita Dosen OOTERZZ
¤ brutal85 Tukang Palak II
¤ dthu Tukang Palak III
¤ sobili 88 Pemuda Gimbal
¤ Takahama Overseas Overtimer
¤ isfaransyi Tukang Kompor
¤ hantumi666 Jagoan L.D.R
¤ i'monadiet Cewe Langsing
¤ 9thangel Tukang Ngayal
¤ andhikul Maniak Sepeda
¤ cizin Pengembang Kembang
¤ Putputputputput Speed Racer Woman
¤ apple.green1301 Ketua Partai Apel Ijo
¤ rifeik Ketua Palutasa - Apa Yang Lu Minta Gw Bisa
¤ Theater81 Centeng nya Frank Sinatra
¤ betoloto Tukang Taruhan
¤ bananafritter Ketua Ikatan Penggemar Pisang
¤ Skyddsskor Tukang Jagal Level Internasional
¤ J4nsen Tukang Pancing
¤ Kingkong Horny Tukang Alpokat
¤ Freedom 2 Chaos Pejuang Kekacauan
¤ Rubber.Duckie Tukang Kridit




ps :
1. kalo mau nongkrong tetep disini pm gw aja, biar gw tulis credit di post #1
2. kalo mau syukuran naek pangkat, naek gaji, dapet pacar bisa menghubungi gw, elfani, dipretelin buat arrange acara

Di iN Community Members in this Thread



20 TOP Posters

________________________________________________

Holiday Tidung, 16 - 17 Oktober 2010
participants : ts, pardonme, elfani, dipretelin, brutal85

* FR selengkapnya *

Je Je eS Bandung Sekitar (Kuliner, Ciater, Tangkuban)
27 - 28 November 2010
participants : ts, pardonme, elfani, dipretelin, alexei21, NocheBelle, aeroholicz

* FR selengkapnya *

Karaokean Inul Vizta Plangi, 5 Februari 2011
Participants : ts, elfani, dipretelin, alexei21, Theater81, dthu, sobili88, Hana.liana, Putputputputput (tapi balik duluan)

* FR selengkapnya *

Jogja, 22 - 25 April 2011 : Done


Quote:
BUKBER, 17 Agustus 2011

* FR selengkapnya *

*Problem Discussion*

sorry, sementara baru ini yang disaring dari sebagian di Part 2 dan Part 1

Bos anda memerintahkan sesuatu yang anda anggap tidak benar
Obrolan mengenai tips trik menghadapi HRD nyebelin
Enakan jadi bos atau bawahan ?
Rekan kerja yang tukang gosip
Apa sih Profesional itu
Tentang kapasitas loyalitas
Interview atau ...... ?
Mengenai tanda tangan kontrak
Idealisme (sebuah curhatan anak bangsa)
Alasan klasik karyawan ingin resign
Tips memilih karyawan
Tentang Karir

Quote: Stress di Tempat Kerja

Setiap orang mengalaminya dalam bentuk tertentu pada saat tertentu, namun :
apakah itu masalah anda ?
apakah atasan anda yang menyebabkannya ?
apa yang dapat anda lakukan untuk itu ?

bagi sebagian besar orang, mengatasi stress kerja memerlukan perubahan psikologis dan perilaku.
stress mempengaruhi tubuh, pikiran, emosi dan cara anda berinteraksi dengan orang lain.

dan beberapa gejala yang biasanya berhubungan dengan stress :

1. Gejala Fisik
sakit kepala, sakit punggung, kehilangan nafsu makan, makan berlebihan, bahu tegang, diare, insomnia, kelelahan, sering flu, gangguan pencernaan, gangguan perut, nafas pendek

2. Gejala Psikologis
pesimisme, mudah lupa, kebosanan, ketidaktegasan, ketidaksabaran, pikiran yang kaku, depresi, kecemasan, tidak logis, apati, kesepian, merasa tidak berdaya, ingin melarikan diri

3. Gejala Perilaku
keresahan, mudah marah, sifat suka memerintah, rentan mengalami kecelakaan, isolasi sosial, agresivitas, membela diri, kecurigaan, higiene yang buruk, tidak memiliki rasa humor, mudah bingung, hasil pekerjaan yang buruk, mangkir kerja




________________________________________
sumber : Bekerja Tanpa Stress by John B Arden, Ph.D

Quote:Original Posted By sheilla24 ►
Pengalaman nich dah puluhan tahun bekerja, ternyata supaya kita awet dalam bekerja di sebuah perusahaan adalah kita bisa tetap cool dalam keadaan apapun. Jangan mengumbar emosi. Harus tetap berkepala dingin..jangan kepengaruh dengan sikap teman walaupun teman itu sangat menyebalkan, jauh2 aja darinya tapi tetap concern kepada pekerjaan kita. Bersikaplah sopan dan baik kepada atasan dan juga teman2, jangan terlalu dekat dengan teman sekantor karena akan menimbulkan emosi dan posesif, sehingga jika kless sangat tidak enak. Jika perusahaan dalam keadaan genting sehingga timbul rumors akan bangkrut dsbnya jangan panik. Berita mengenai perusahaan baru dipercaya jika sudah ada pengumuman resmi dari manajemen, sementara itu tetaplah bekerja dengan baik. Cobalah bekerja dengan sebaik mungkin dan setia dengan perusahaan selama mungkin jika lahir dan batin anda merasa nyaman, jangan pindah2 pekerjaan karena perbedaan gaji. Tapi lihatlah kedepan jika perusahaan skr lebih memberi potensi hingga pensiun.

Jika sudah terlanjur keluar dan belum mendapat pekerjaan, saran saya, tetap optimis bahwa anda akan mendapat pekerjaan segera. Tetaplah berdoa dan berusaha, jika anda muslim lakukanlah ibadah wajib dan sunath dan puasa. Pasti tidak lama Insya Allah segera mendapat pekerjaan.

Quote:Original Posted By Reaglove ►

oh iya gr2 becta omongin hunter,gw mau berbagi ilmu marketing utk tmn2 semua....

apabila anda dilapangan,profesi anda itu jgn seperti hunter(pemburu) yg diem hanya menunggu 1 mangsa aja..jadilah farmer (petani) yang menanam tanaman di tanah..1 tanaman...2 tanaman...3 tanaman...dan seterusnya hingga bisa panen....

Quote:Original Posted By diintilin ►
Di tempat kerja, hubungan dengan lingkungan sedikit banyak berpengaruh terhadap prestasi kerja. Hubungan dengan lingkungan dipengaruhi dengan bagaimana bentuk interaksi ketika menyelesaikan pekerjaan, maupun hal yang terkait dengan persoalan di luar pekerja.

Bentuk interaksi ketika menyelesaikan pekerjaan dengan atasan, rekan kerja maupun bawahan dikenal dengan istilah gaya kerja.

Gaya kerja dibedakan menjadi 5 tipe yaitu commanding, marginal, indifferent, humanistic dan enlighting.

Seseorang dapat mengetahui kecenderungan gaya kerja yang dominan melalui kuesioner sebagai alat ukur. Dengan mengetahui gaya kerja, seseorang dapat menggunakan kelebihan dan memperbaiki kelemahan.

Commanding
Gaya kerja commanding atau dikenal juga dengan gaya kerja memerintah. Gaya kerja ini berorientasi pada kekuasaan. Hubungan kerja didasarkan pada pola atasan dan bawahan.Orang dengan gaya kerja ini cenderung merasa benar sendiri. Gaya kerja ini biasanya diperlukan pada saat keadaan kritis yang memerlukan pengambilan keputusan secara cepat.

Marginal
Gaya kerja marginal berorientasi pada aturan yang harus dipatuhi dan perintah dari atasan. Orang dengan gaya kerja ini biasanya hanya mengikuti perintah dan tidak kreatif. Gaya kerja ini diperlukan pada tempat kerja yang memerlukan orang tipe hanya do-er atau pelaksana.

Indiffirent
Gaya kerja indifferent atau masa bodoh hanya berorientasi pada tugas sendiri. Seseorang dengan gaya kerja dominan indifferent hanya fokus untuk menyelesaikan kewajibannya tanpa peduli pada keadaan sistem secara keseluruhan.Gaya kerja ini akan tepat diterapkan pada tempat kerja dengan tipikal pekerjaan tak saling bergantung satu dengan lainnya.

Humanistic
Gaya kerja humanistic adalah gaya kerja yang berorientasi pada perasaan. Seseorang dengan gaya kerja ini cenderung untuk menghindari keributan di tempat kerja akibat konflik. Berbeda pendapat adalah sesuatu yang sangat dihindarkan.Kekurangan dari gaya kerja ini adalah tidak bisanya diambil keputusan secara tegas, apalagi bila waktunya mendesak. Sedangkan kelebihannya adalah membina hubungan yang baik dan kekompakan personil di tempat kerja.

Enlighting
Gaya kerja enlighting merupakan gaya kerja yang dipandang paling ideal untuk diterapkan secara umum. Gaya kerja ini berorientasi pada prestasi atau keberhasilan bersama.Kelebihan gaya kerja ini pada diskusi, proses sharing ide, evaluasi bersama, dan teamwork yang kuat. Gaya kerja ini akan sesuai dengan tipikal pekerjaan yang melibatkan banyak personil dengan peranan sejajar.Penerapan gaya kerja sangat ditentukan juga oleh tempat kerja dan tipikal pekerjaan.

Tidak ada gaya kerja yang paling baik, tetapi hanya ada gaya kerja yang paling sesuai

Part I

Kamu stress bekerja karena?

Persaingan, intrik dan saling menjatuhkan

welcome to the new pageeee
reserved dolo
kalah cepet ma tante nova
pembahasan trakir yg gw inget ya si PT askap,
yg ternyata persh yg bergerak dibidang trading tp setengah menipu.
n jg ga terdaftar.
bener ga ya?
belakangan emang marak, buka lowongan dgn posisi menggiurkan tp spec nya ga terlalu tinggi,
alhasil mencurigakan.
ati2 loh, bs2 disuru tanggung jawab ma investor...

MENGENAI UMR 2010 DAN 2011


1. Aceh, naik dari Rp 1,3 juta menjadi Rp 1.350.000

2. Sumatera Utara, naik dari Rp 965.000 menjadi Rp 1.035.500

3. Sumatera Barat, naik dari Rp 940.000 menjadi Rp 1.055.000

4. Riau, naik dari Rp 1.016.000 menjadi Rp 1.120.000

5. Kepulauan Riau naik dari Rp 925.000 menjadi Rp 975.000

6. Jambi, naik dari Rp 900.000 menjadi Rp 1.028.000

7. Sumatera Selatan, naik dari Rp 927.825 menjadi Rp 1.048.440

8. Bangka Belitung, naik dari Rp 910.000 menjadi Rp 1.024.000

9. Bengkulu naik dari Rp 780.000 menjadi Rp 815.000

10. Lampung, naik dari Rp 767.500 menjadi Rp 855.000

11. Jawa Barat,naik dari Rp 671.500 menjadi Rp 732.000

12. DKI Jakarta, naik dari Rp 1.118.009 menjadui Rp 1.290.000

13. Banten, naik dari Rp 955.300 menjadi Rp 1.000.000

14. Jawa Tengah, naik dari Rp 660.000 menjadi Rp 675.000

15. Yogyakarta, naik dari Rp 745.694 menjadi Rp 808.000

16. Jawa Timur, naik dari Rp 630.000 menjadi Rp 705.000

17. Bali, naik dari Rp 829.316 menjadi Rp 890.000

18. Nusa Tenggara Barat, naik dari Rp 890.775 menjadi Rp 950.000

19. Nusa Tenggara Timur, naik dari Rp 800.000 menjadi 850.000

20. Kalimantan Barat, naik dari Rp 741.000 menjadi Rp 802.500

21. Kalimantan Selatan, naik dari Rp 1.024.000 menjadi Rp 1.126.000

22. Kalimantan Tengah, naik dari Rp 986.590 menjadi Rp 1.134.580

23. Kalimantan Timur, naik dari Rp 1.002.000 menjadi Rp 1.084.000

24. Maluku, naik dari Rp 840.000 menjadi Rp 900.000

25. Maluku Utara tahun 2010 Rp 847.000, menjadi Rp 889.350

26. Gorontalo, naik dari Rp 710.000 menjadi Rp 762.500

27. Sulawesi Utara, naik dari Rp 1.000.000 menjadi Rp 1.050.000

28. Sulawesi Tenggara, naik dari Rp 860.000 menjadi Rp 930.000

29. Sulawesi Tengah, naik dari Rp 777.500 menjadi Rp 827.500

30. Sulawesi Selatan, naik dari Rp 1.000.000 menjadi Rp 1.100.000

31. Sulawesi Barat, naik dari Rp 944.200 menjadi Rp 1.006.000

32. Papua, naik dari Rp 1.316.500 menjadi Rp 1.403.000

33. Papua Barat naik dari Rp 1.210.000 menjadi Rp 1.410.000.

http://berita.manadotoday.com/inilah...-di-indonesia/

promo board

Quote:Original Posted By lopemeow ►
met pagi kk sekalian....:d
dah lamaa ngga maen, tau2 ny dah pindah rumaah yach...

Mo kasih info...boleh yach om ts yg baik....

Temen ane gy cari tenaga kerja (woman in priority),

- posisi finance dept.
- min smu juga gpp katanya....(yg penting mau dan bisa kerjaa)
- pengalaman / non pengalaman.
- probation utk 3 bulan, klo memank qualified akan di jadikan staft.
- lokasi opis ny di cibubur (kota wisata)

katanya urgent gan...kalau bisa bulan ini udah mulai aktif bekerja,

kalau ada yg tertarik, kirim cv by message yach.....terima kasiiih ts

reserved pembahasan + poto FR ke ragunan dan jogja :]

jangan ngejuuunkk
yg ngejunk gw request delete :

apa sih bikin semangat berangkat ngator pagi"???

tips menghadapi interview

1. Duduklah dikursi pelamar, jangan minta dipangku HRD hanya untuk nunjukkin kamu orang yang mudah bergaul.
2. Pingsan bukan pilihan terbaik menghindari pertanyaan, kecuali kamu artis.
3. Saat bingung menjawab pertanyaan jangan teriak: "Mohon dibantu yaaa... prok prok prok..."
4. Ketika ditawari gaji awal jangan berkata "Naikin ato pilih tirai nomor 4!"
5. Kalau sudah tidak kuat dengan pertanyaan interview, jangan mencoba mencari kamera dan melambai-lambai.
6. Membantu ibu pergi ke pasar bukanlah pengalaman marketing yang patut untuk diceritakan.
7. Jawab pertanyaan susah dengan: "Bagus... pertanyaan bagus. Menurut anda sendiri bagaimana?"
8. Jangan menekan bibir sang interviewer dan berbisik: "Aku tahu apa maumu..."
9. Saat ditanya pengalaman, jangan dijawab dengan "Maaf pak, saya ga mau inget-inget masa lalu saya, perih rasanya..." (malingin muka)
10. Pada saat hening, jangan memecahkan gelas. Pertama kamu bukan Dian Sastro. Kedua yang beresin siapa entar?
11. Meskipun yang interview itu teman, gak perlu kita "Woy cuy, elu yg interview? Hahay, abis ini kita mabok yuk?"
12. Mencukur kumis hendaknya dilakukan sebelum interview jangan pada saat interview.
13. Kalo ditanya: "Bagaimana seandainya kamu gagal dalam pekerjaan ini?" jawab: "Ya ga papa pak,kesempurnaan ini hanya milik Allah..."

Selamat Melamar Pekerjaan, Semoga Sukses

Tips 11 Cara Sukes Berpindah Kerja Ke Kantor Lain

1. Lewat Jaringan Aman. Jaringan alias network adalah cara terbaik mencari pekerjaan baru. Teman lama bisa memberi info tentang kantornya yang baru. Terkadang, bukan teman dekat pun bisa jadi penolong. Misalnya senior jaman kuliah atau SMA dulu. Cara ini justru lebih aman dan efektif ketimbang menjawab iklan di media masa. Karena menurut penelitian, kesempatan dipanggil biasanya hanya 15-20% saja. Banyak iklan lowongan kerja yang perlu diwaspadai.

2. Belanja Info Perusahaan. Teliti perusahaan yang Anda incar. Di samping bidang usahanya, juga ukuran perusahaannya. Ini perlu diketahui karena tujuan pindah adalah untuk mendapatkan nilai tambah dibandingkan dengan perusahaan yang sekarang. Cari perusahaan yang prospeknya cerah di masa depan. Jangan sekali-kali memilih perusahaan besar, tapi statusnya mencurigakan, tak jelas, apalagi ada gosip akan bangkrut.

3. Info Jabatan Baru. Pelajari jabatan yang ditawarkan kepada Anda. Jangan tergiur oleh judul jabatan yang terlalu muluk. Misalnya Production Manager, padahal bobotnya hanya supervisor atau executive saja.

4. Manfaatkan Waktu Luang. Kalau ada waktu, coba kurangi jalan-jalan ke mall atau hang-out bareng rekan di cafe. Isi dengan kegiatan organiasi yang lebih pas. Misalnya kursus bahasa, atau kuliah lagi di malam hari. Semua ini akan membuka jalur baru yang akan menghantar Anda pada tawaran kerja baru.

5. Tutup Mulut Saja. Jangan cerita pada teman. Tetapa kalau punya teman yang terbukti bisa memegang rahasia, bolehlah perburuan ini disampaikan padanya. Terutama saat Anda harus meghilang untuk wawancara. Namun jangan pernah membagi rahasia Anda pada rekan sekantor, karena berdasarkan pengalaman cepat atau lambat rahasia akan segera tersebar, baik sepengetahuan Anda atau tidak. Bagaiamana dengan atasan? Jangan cerita dulu. Bisa-bisa dia tersinggung, lalu langsung mencari pengganti Anda dan membiarkan Anda pergi begitu saja. Padahal saat Anda menyampaikannya, status Anda di perusahaan baru belum jelas: diterima atau tidak.

6. Atur Langkah. Pandai-pandailah mengatur jadwal wawancara atau tes. Delegasikan pekerjaan pada anak buah, atau teman sejawat yang pantas melakukannya. Katakan proyek yang ditangani memaksa Anda keluar kantor. Ban kempes atau sakit perut juga bis jadi alasan aman. Tetapi jangan terlalu sering pakai alasan yang sama.

7. Menghapus Jejak. Hati-hati jika memakai peralatan kantor. Jangan tinggalkan CV, surat referensi atau portofolio/contoh hasil karya di meja kerja. Saat memperbaiki CV di komputer kantor, simpan di flashdisk pribadi. Untuk menangkap kesempatan bertemu dengan pembuat keputusan, telepon saja di pagi hari. Biasanya mereka sudah mulai bekerja lebih awal dari sekretaris mereka. Cobalah bicara langsung, sebelum terjegal oleh sekretaris atau resepsionis. Cara yang paling tak berisiko adalah minta mereka agar bersedia meninggalkan pesan di rumah. Lengkapi telpon rumah dengan answering machine atau voice mail di handphone.

8. Saat Harus Wawancara. Sebaiknya ambil cuti untuk menghadiri wawancara. Sediakan waktu yang agak banyak, siapa tahu Anda harus menjalani beberapa tes sekaligus. Waktu yang lebih leluasa juga membuat Anda tenang berpikir dan menghitung untung rugi pindah kerja. Bersiap menjawab jebakan seperti ini, “Apakah atasan Anda tahu di mana Anda berada saati ini?” Hindari menjawab dengan, “Ya, saya bilang kepada atasan saya bahwa saat ini saya sedang ke dokter.” Calon atasan akan menganggap Anda berbakat jadi pembohong dan suka melarikan diri dari kantor. Jawaban paling aman dan engundang rasa respek adalah,“Saya sengaja ambil cuti untuk wawancara ini.” Calon atasan akan menganggap Anda serius menjalani tes ini.

9. Mari Berhitung. Bandingkan apa yang akan Anda terima: gaji, tunjangan, jaminan sosial, kesehatan, maupun pengembangan karir dengan tempat sekarang. Jangan hanya membandingkan dan menghitung gaji saja. Hitung semuanya!

10. Pergi dengan damai. Begitu diterima, atur waktu untuk meninggalkan kantor. Biasanya Anda akan berurusan dengan bagian personalia yang akan mengadakan exit interview untuk Anda. Saat ditanya soal perusahaan, atasan dan rekan kerja, jangan terpancing mengatakan alasan yang membahayakan diri sendiri. Dunia bisnis itu sempit, dan kata-kata Anda bisa cepat menyebar kembali ke telingan mantan atasan. Jelas ini akan menyulitkan langkah dan reputasi Anda kelak. Biasanya perlu 2-4 minggu sebelum meninggalkan kantor lama.

11. Jangan Berhenti Mencari. Pencarian pekerjaan baru berikutnya langsung dimulai begitu Anda masuk kerja di kantor baru. Jadi perlakukan setiap orang dan klien dari perusahaan baru ini sebagai jalur potensial menjaring pekerjaan berikutnya. Walau Anda senang dengan pekerjaan sekarang, tetaplah mencari peluang untuk meningkatkan taraf hidup dan kebahagian. So keep looking!

@ all : udahan yaaa ngejar page 1nya..page 1 dipake buat ngerangkum yang di part 3 plus foto2 FR kita nanti...di page 1 ada ka nova, gw, ka novi, dthu,

id2 itu nanti bantuin rekap pembahasan dari part 1-3 yg blm selese2 ya

@ om teater : kemaren minta di cemburuin

@ om dthu : ga pake cium ayo bantu rekap pembahasan kemaren

well anyway,ttg perusahaan2 yang nipu2 wkt kapan tuh nemu link daftar perusahaan yang nipu

Originally Posted by betoloto We have open position for Finance in Forest Program:

Finance Coordinator – Forest Indonesia Program

BASIC QUALIFICATIONS

· Bachelor’s degree in finance/accounting or equivalent and 4 years of experience in supervisory level.

· Excellent analytical and quantitative skills.

· Excellent communication in English both oral and writing.

· Well conversant with software application such as MS office, Word , Excel, Web browsers and knowing Oracle financial application is preferred.

· Familiar with the US GAAP and also understanding of fund accounting principles, practices and regulations.

· Previous working experience with INGO would be a plus


ESSENTIAL FUNCTIONS:


Forest Finance Coordinator, based in Balikpapan will support TNC Indonesia Forest Program with primary responsibilities to directing the accounting processes, prepare consolidation reports, provide analysis of the financial reports and ensuring compliance to TNC Standard Operating Procedures.

Key activities to include:

* Develops, proposes and improves the process, systems and procedures of any part of the system for which could bring to a better improved internal control of the Forest Program.
* Supervising finance officers and finance coordinators (Berau and Sulawesi) who does day to day accounting activities.
* Fully responsible for sending the financial reports to Jakarta Office accurately and timely.
* To be able to compile all the necessary information for preparation of the budget or forecast for Forest Program.
* Ability to manipulate, analyze and interpret data from General Ledger.
* High level of research and analysis, comparing budget against actual and make recommendation for corrective action as appropriate to ensure that working within the approved budget.
* Providing an update funds accurately and reporting to Budget Center Manager after making consultation first with Senior Operations Manager.
* Maintain and monitor all gifts from donor accurately.
* Maintain and monitor grants and non grants accounting transactions in which comply with local government and US government regulation.

This position will be reporting to Senior Operations Manager for Forest Indonesia Program.

Please send CV and application form to recruitment.indo@tnc.org , not later than March 31, 2011, with email subject “Finance Coordinator”.

Quote:Original Posted By diintilin ►
@ all : udahan yaaa ngejar page 1nya..page 1 dipake buat ngerangkum yang di part 3 plus foto2 FR kita nanti...di page 1 ada ka nova, gw, ka novi, dthu,

id2 itu nanti bantuin rekap pembahasan dari part 1-3 yg blm selese2 ya

@ om teater : kemaren minta di cemburuin

@ om dthu : ga pake cium ayo bantu rekap pembahasan kemaren

well anyway,ttg perusahaan2 yang nipu2 wkt kapan tuh nemu link daftar perusahaan yang nipu

cemburunya kurang ikhlas kayanya loe..

dulu gw jg pernah dapet perush gag jelas juga..
suruh jualan produk tapi kita juga harus beli produk tersebut..

dah gitu gw dgn polosnya bayar 50rb lagi..

waktu itu saya masih muda dan naif...

sedih rasanya kalo tertipu..
apalagi bila ditipu pacar..

kok jadi oot..

Quote:Original Posted By elfani ►
klo gw siy biasanya mau kerja di kantor yg pasti2 aja

pasti apaan niy??

Quote:Original Posted By kiannezra ►
welcome to the new pageeee
reserved dolo
kalah cepet ma tante nova
pembahasan trakir yg gw inget ya si PT askap,
yg ternyata persh yg bergerak dibidang trading tp setengah menipu.
n jg ga terdaftar.
bener ga ya?
belakangan emang marak, buka lowongan dgn posisi menggiurkan tp spec nya ga terlalu tinggi,
alhasil mencurigakan.
ati2 loh, bs2 disuru tanggung jawab ma investor...

ini ada kak postingannya..
tapi kak..kebanyakan ujung2nya itu malah mereka jadi sales,

kek pengalaman pertama gw itu kak,
bagian promosi ngelamarnya eh pas cari2 tau malah jd sales

Quote:Original Posted By UT33 ►
sumpah gw berebut page one
ada jungker tuh



ntar dulu ngapa lo ga tw kan gw lg senyam senyum ga jelas
pengen ketawa gw nan

ngeroko dulu ah

oke2

Quote:Original Posted By noviati_cantik ►
dapat donk

ym an ama orang ngagur lama dan stress susah ... ganggu mulu .... kakak sepupu c ga tega .... ah cape akunya ......

masa nanya lagi ngapain pagi siang sore malam ?????

dah ta remove muncul wae

ga tega tapi dongkol ....

di set offline aja kak,jd di dia nanti kk itu set offline

Quote:Original Posted By THEATER81 ►
cemburunya kurang ikhlas kayanya loe..

dulu gw jg pernah dapet perush gag jelas juga..
suruh jualan produk tapi kita juga harus beli produk tersebut..

dah gitu gw dgn polosnya bayar 50rb lagi..

waktu itu saya masih muda dan naif...

sedih rasanya kalo tertipu..
apalagi bila ditipu pacar..

kok jadi oot..

ikhlas kok
kurang ikhlas apa siy cemburu saya ??

Quote:Original Posted By kiannezra ►
gw ga adaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa...........
jgn2 gw punya di req delete :

ada noh kk..postingannya

kerjaan gw salah format
harusnya buat format uang keluaran gw bikin format uang masukan

Quote:Original Posted By UT33 ►
apa sih bikin semangat berangkat ngator pagi"???

seseorang di tempat kerja sis wkwkwkwk...
keknya gue dah mengalami semua gejala stres kerja nih

Gw baru ngeh ternyata tadi dompet gw ktinggalan

gag jadi beli somay
====================================

td barusan aja gw tlp agent gw..
Ternyata bener gagal sodara2
tapi gapapa
setidaknya rasa penasaran gw terjawab
ilmu ikhlas gw harus di pertebel ini
mengingat ikhlas gw tipis

ayoooo semangat va... Sebar cv laghee :

Quote:Original Posted By betoloto ►


Oww.. lg tebar pesona ya sist?
gudlak ya
tenkyu gan
sebenernya gw lg dilema juga inihhh...
Klo berlama2 di sini nanti gw keenakan
tapi secara. Karier mandek ini
ilmu. Experience siy bnyk bgt menurut gw. Serabutan malah

dou sureba ii no......

*Harus gimana dongggggg