Siapa yang tak kenal Google??
Siapa yang tak kenal dengan Google. Bagi semua peselancar dunia cyber pasti sudah sangat akrab dengan Om Google ini. Google sangat terkenal dengan mesin pencari di rimba belantara dunia maya. Yang perlu dilakukan hanyalah mengetik kata sandi yang diinginkan maka Om Google akan melacak dan mencari informasi apapun yang diinginkan. Kata Google berasal dari kata Googlo. Kata itu diciptakan oleh Milton Sirotta, Ponakan Edward Kasner seorang ahli Matematika dari AS. Sirotta membuat istilah Googlo untuk menyebutkan angka 1 (satu) yang diikuti 100 angka 0 (nol), Oleh karena itu penggunaan kata Google merupakan Refleksi dari kata Googlo. Google lahir dari sebuah pertemuan dua pemuda yang terjadi secara tidak sengaja pada tahun 1995 lalu. Larry Page, alumnus Universitas Michigan (24), yang sedang menikmati kunjungan akhir pekan, tanpa sengaja dipertemukan dengan Sergey Brin, salah seorang murid (23) yang mendapat tugas mengantar keliling Lary.

Singkat cerita: SDM Google

Saat ini Google merupakan sebuah perusahaan berpredikat nomor satu dalam top 100 perusahaan yang paling diminati di Amerika, dengan jumlah pegawai sekitar 10 ribu orang. Kabar baik bagi Anda bila ingin bekerja untuk Google. Tahun 2011 ini, tidak tanggung-tanggung perusahaan raksasa internasional tersebut membuka rekruitmen karyawan secara massal, yakni 6.200 karyawan baru. Sudah tentu bekerja di Google, tidak hanya prestise saja tapi juga menjanjikan gaji selangit. Apalagi Google baru-baru ini menaikkan gaji karyawannya secara massal untuk mencegah karyawannya dibajak Facebook.

Hanya saja, sudah barang tentu bekerja di perusahaan Google tidak sembarang orang bisa mendapatkannya. Dan sebagai perusahaan besar Google juga tidak pernah kehilangan selera humor, juga dalam proses recruitment karyawannya. Seperti pada tahun 2008 lalu iklan lowongan pekerjaan Google menarik perhatian pelintas jalan Highway 101, Silicon Valey California. Uniknya, pada baliho berukuran raksasa di pinggir jalan itu tak memuat secara detail cara mengajukan lamaran. Sebab di situ hanya tertulis pertanyaan: berapa bilangan prima terkecil dengan panjang sepuluh digit. Ternyata jawabannya adalah 7427466391. Dan di situlah para calon pelamar harus mengunjungi situs 7427466391.com

Belum cukup itu saja, setelah masuk situs itu, calon pelamar kembali dihadapkan pada berbagai pertanyaan sulit. Seperti berapa banyak bola golf yang bisa dimasukkan ke dalam bis sekolah? Atau berikut ini: jika Anda kepala dari lima bajak laut yang hendak membagi jarahan 100 kilogram emas bagaimana cara membaginya agar Anda meraup bagian terbesar, namun anak buah tak memberontak?

Dalam setiap rekruitmen Google menyatakan mereka menggunakan teknik yang disebut Google Lab Aptitude Test (GLAT) untuk menyaring karyawan baru. Teknik itu digunakan untuk menjaring pekerja yang memiliki aptitude dan psikologi menonjol. Paling tidak separuh soalnya berisi soal-soal matematika yang sudah pasti dengan tingkat kesukaran tinggi. Soal-soal tersebut tak dirahasiakan namun diposting secara bebas di internet.

Misalnya adalah berapa jumlah anggota ideal dalam sebuah tim, sedemikian rupa sehingga penambahan anggota tak akan memberi kontribusi maksimal? Ada lima opsi jawaban yakni 1, 3, 5, 11, dan 24. Seorang petinggi Google menyatakan GLAT didesain untuk mencari pekerja yang memiliki daya analisis, membuat taksiran, serta menarik simpulan. Dalam hal ini Google membutuhkan karyawan yang kreatif, mampu bekerja dalam tim, serta memiliki keyakinan segala masalah bisa dipecahkan menggunakan teknologi, lanjutnya.