probation ibarat katanya klo agan "nakal" atau berulah atau ga memenuhi standard bisa aja dipecat tanpa dikasih pesangon. tapi pas probation ttp masuk dlm tgl masuk efektif.


jadi di BCA di bagi jadi 2 interview..
interview HRD dan interview USER

klo interview HRD pertanyaannya general.. contoh:
1. Apa kelebihan & Kekurangan kamu?
2. Kenapa kamu mau masuk BCA?
3. Ada kenalan / keluarga di BCA?
4. dll pertanyaan yg menyangkut pengalaman kerja, pengalaman organisasi, dan pengalaman pas di kampus

klo interview di USER, tiap user punya pertanyaan yg berbeda. tapi intinya dari ini adalah user mau kenal agan lebih dekat lagi. Contoh:
1. Kalau libur biasanya ngapain
2. Hobby kamu apa?
3. kalau ada kejadian A..... menurut kamu gmn?
4. dll

untuk jawaban dari contoh pertanyaan diatas, bisa konsul sam google ya. udh bnyk kok yg ngeshare
untuk berpakaian ane saranin pake yg formal dan serapi mungkin tapi jgn overdressed. (walaupun misalnya kerja nanti boleh pake jeans dan sepatu kets)
saran ane cukup sepatu pantofel, celana bahan, kemeja lengan panjang, plus lagi dandanan rambut dan muka kyk agan mau pergi first date aja.. jadinya rapi, wangi, dan enak dipandang