Emank gila kondisi bisnis sekarang ini. Ane gawe di Kalimantan yg mana core business yg ada di sini rata2 berhubungan dengan SDA. Oil Anjlok, Coal slowdown, Palm slowdown, karet dll lebih parah lagi. Imbasnya sektor lain kena juga gra2 rendahnya daya beli masyarakat yg gawe di sektor itu,bener2 e...
Kenyataannya skrg sekolah-sekolah juga ikut nahan ijazah http://www.kaskus.co.id/thread/53686d038f07e72a388b46e4
beberapa comment menggampangkan masalah, jika ada karyawan nakal, tinggal minta bagian legal yang ngurusin. segampang itukah ? suatu perusahaan, jumlah pegawainya bisa beberapa orang sampe ribuan. jika yang pegawainya msh dikit, emang ada bagian legal, hrd, dll ? jika anda cuma punya bbrp org peg...
Gak sekalian surat rumah, akte tanah, BPKB mobil, emas, dsb bos? :D Kalo minjem duit perusahaan, wajar aja toh? Minjem dari bank aja, selain ada jaminan, dikenakan bunga juga. Telat bayar, kena denda lagi.
jangan lg boleh pinjem duit ke perusahaan :tai kalo karyawan pinjem duit perusahaan, boleh tahan ijazah gak??
Kutipan Sebenarnya tujuan dari penahanan ijazah tersebut adalah semata-mata sebagai benda jaminan. Ijazah asli milik pekerja digunakan sebagai jaminan kontrak kerja antara perusahaan dan pekerja. Dengan kata lain, benda jaminan dalam perkembangannya telah mengalami penafsiran ekstensif. Pada dasar
mungkin suasana kerja di tmp anda sangat ga nyaman makanya pd ga betah banyakan yang comment kagak ngerti permasalahannya. yang disorot adalah attitude karyawan. kalo soal resign, buat perusahaan kagak masalah, itu emang hak setiap karyawan, tapi resign dengan cara yang dapat dipertanggungjawab
kenapa juga hrs tahan ijazah ?.dr awal niat perusahaan anda sdh ga beres.mau memperbudak org. 1.knp br krj 1 bln trus kabur?.mgk jam krj ga jelas.krj dr pagi sd tengah mlm tp ga di itung lembur 2. knp blm abis kontrak sdh kabur?.mgk pemby gaji ga beres, krj over tp ga di itung lembur, siapa yg mau
Ente belum paham, tapi udah sok ngejudge. Saya mengaitkan hasil dengan jam kerja. Contoh: saya punya pegawai ekspedisi utk kirim barang, sehari diksh target 20 kiriman. tiap hari dia emang berhasil capai terget, tapi dia ngirimnya sesuka jamnya. kalo dia lagi males, yang nerima barangnya di mala...
gak semua jenis pekerjaan bisa dihitung dengan hasil. dan juga kalo bisa dihitung berdasarkan hasil, maka bukan berarti boleh sering masuk telat. jika you punya karyawan yang bisa dihitung dgn hasil, apakah you gak keberatan jika ada satu pegawai yang datang dan pulang sesuka hatinya? kalo telat...
sebenernya ga ada peraturan untuk penahanan ijasah 1. kenyamanan para pekerja di tempat kerja 2. mengerjakan sesuatu yang memang bukan tugas kita dan memang ga ada pemberitahuan pas interview 3. jangan semena mena kita pekerja juga manusia bukan robot atau budak, robot aja bisa rusak kalau di pak...
eh boss pegawai, kalo menurut saya, mereka keluar kadang ga pamit , salah satu alesannya tekanan kerja yang terlalu berat dan kerjaan yang ga sesuai seperti yang diharepkan. dari tulisan situ kayanya ane kenal situ siapa,,..hehehe gimana rasanya??? salah satu anak emas ente pindah ke bumn?? Jawa