Mendengar kalimat 'self reward', apa yang sih yang seketika terpikirkan? hadiah, penghargaan atau pemborosan? Eh yang terakhir enggak ding...

Self berarti diri, dan reward berarti hadiah, jadi sel reward artinya hadiah untuk diri sendiri, benar begitu? 
Kita pelajari lebih lanjut yuk..

Bentuk reward

Reward adalah sebuah hadiah yang diberikan kepada seseorang atau sekelompok orang yang berhasil mencapai sesuatu yang ditetapkan. Reward bisa berupa hadiah fisik, uang, pujian, atau penghargaan lainnya. Reward bisa digunakan untuk meningkatkan motivasi, meningkatkan loyalitas, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kepuasan kerja.

Sebagai contoh, sebuah perusahaan mungkin memberi hadiah uang untuk para pekerja yang berhasil mencapai tujuan produktivitas tertentu. Ini merupakan bentuk reward, yang dapat memotivasi pekerja untuk terus bekerja keras dan mencapai tujuan yang ditetapkan.

Reward juga dapat digunakan untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Perusahaan dapat memberi reward berupa hadiah fisik, uang, atau penghargaan, untuk menghargai para karyawan yang setia dan terus bekerja dengan baik. Reward ini juga dapat memotivasi para karyawan untuk tetap bekerja keras dan memberikan yang terbaik.

Urgensi reward

Reward juga dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas pekerjaan. Perusahaan dapat memberi reward berupa hadiah fisik, uang, atau penghargaan, untuk menghargai para karyawan yang berhasil mencapai tujuan produktivitas dan kualitas tertentu. Reward ini akan memotivasi para karyawan untuk bekerja lebih keras dan mencapai tujuan yang ditetapkan.

Reward juga dapat digunakan untuk meningkatkan kepuasan kerja. Perusahaan dapat memberi reward berupa hadiah fisik, uang, atau penghargaan, untuk menghargai para karyawan yang telah bekerja dengan baik dan membantu membangun citra perusahaan. Reward ini dapat memberikan rasa aman dan puas bagi para karyawan, yang akan memotivasi mereka untuk terus bekerja dengan baik.

Kesimpulan

Dengan demikian, reward adalah sebuah cara yang bisa digunakan untuk memotivasi para pegawai, meningkatkan loyalitas, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kepuasan kerja. Reward juga merupakan cara yang efektif untuk menghargai para karyawan yang berhasil mencapai tujuan yang ditentukan.