Mau tanya agan suhu, untuk perusahaan yang berdiri Februari 2013 apakah bisa memberikan cuti panjang untuk karyawannya yang sudah bekerja 6 tahun secara terus menerus (menurut UU tenaga kerja 2003)

Karena disitu diselipkan kemnaker 2005 yang di pasal 2 berisi istirahat panjang untuk perusahaan berbadan hukum yang berdiri sebelum ditetapkannya keputusan menteri ini.

Walaupun dijabarkan kembali "kembali kepada perjanjian/PKB/kebijakan perusahaan"
Ane lg mau ngajuin cuti panjang di perusahaan ane. Thx pencerahannya.