HALLO PARA OPPORTUNITY SEEKERS

Hallo gans, berhubung habis lebaran ini adalah bulan lulus lulusan dan bulan penuh kesempatan baru, TS berpikir bahwa ini saat yang tepat bagi TS untuk membagi tips sukses buat para opportunity seekers, baik itu fresh graduate ataupun para 'pencari kesempatan' lainnya, agar bisa berhasil dipanggil wawancara dan sukses di terima di perusahaan multinasional, atau bahkan perusahaan Internasional di luar negri.

Tulisan ini merupakan hasil pengalaman TS pribadi dan hasil riset TS dari internet sebelum melanglang buana bekerja ke luar negri sampe bosen dan akhirnya balik lagi ke tanah air. Terserah mau percaya atau enggak, namanya juga kaskus

Tips Pertamax


Untuk bisa sukses bersaing secara level internasional, para opportunity seekers harus belajar berpikir secara Out of The Box. Kenapa? Ok, Ini TS punya contoh wawancara di sebuah perusahaan ternama di londo sana.

Opportunity seeker satu ini diberikan sebuah dilema moral pada saat job interview. Jawabannya yang Out of The Box membuatnya diterima dipekerjaan tersebut, mengalahkan ratusan pesaing lainnya. Simak dibawah gans pertanyaannya.


Kandidat yang diterima (mengalahkan lebih dari 200 kandidat lainnya) tidak perlu lama untuk menjawab pertanyaan ini. Ane suka banget sama jawabannya, dan mungkin bisa agan-agan gunakan kalo ada interview dengan pertanyaan yang mirip-mirip ini.

Apa jawaban si kandidat yang menyebabkannya diterima tersebut?

Sebenarnya bocoran dari HR nya sih gak ada yang salah dari tiap pilihan yang diambil, karena yang dinilai adalah alasan kita dibalik pilihan tersebut, karena alasan yang kita kemukakan nanti akan dijadikan bahan selanjutnya bagi pewawancara untuk menyerang balik kita. Tapi jawaban dari kandidat diatas membuat pewawancara tersebut tidak bisa berkata apa-apa.

Oleh karena itu jangan lupa untuk berpikir “Out of The Box” gans. Kenapa? Karena Perusahaan membutuhkan para karyawannya untuk bisa berpikir seperti itu. Dengan semakin terbatasnya sumber daya dan semakin ketatnya persaingan bisnis sekarang ini, para pemimpin perusahaan membutuhkan sumbangan pikiran dari para karyawannya yang bisa memberikan ide-ide yang luar biasa yang pada akhirnya bisa membuat perusahaan tersebut tetap surviveserta semakin maju dan kuat.

Dan ane tau bagaimana respon agan-agan dimari setelah membaca cerita diatas.

“Bagaimana caranya untuk dapat berpikir Out of The Box?”

Betul kan? Well, satu yang pasti menurut ane gan, banyak-banyak baca hal-hal yang berbobot lah biar bisa membuka cara berpikir agan, jangan cuma nonton sinetron 'ganteng-ganteng serigala' aja kerjanya, bikin pikiran kita nyungsep itu

Ada cara yang gampang gan, keep NGASKUS gans!, bener itu, sering-sering baca trit yang bermanfaat (kaya trit2 ane ), atau kalau mau lebih cepet lagi, sering-sering nulis trit gans!

Bener banget itu gans. Satu sisi akan membuka pikiran agan agar lebih open minded, khususnya dalam membalas komen, apalagi komen-komen yang negative. Dan juga pernah ada trit yang membahas tentang ini. Nih ane kasih link-nya. Udah pernah HT juga lho.


Tips Kedua


Ane tau kalo tips ini merupakan tips yang sangat umum. Tapi yang mau ane tekankan disini adalah jujur itu gak cuma pas menjawab pertanyaan saat sesi interview dimulai, tapi bahkan sebelum interview itu sendiri dimulai pun agan sudah harus jujur. Hmmm…..coba baca salah satu contoh case di bawah. Case ini juga pernah dilakukan oleh sebuah perusahaan ternama dunia untuk menjaring kandidat terbaik. Simak dibawah interview-nya gans.


Tuh kan, kejujuran di segala aspek itu sangat penting gans, karena kejujuran merupakan 'jiwa' dari sebuah bisnis. Asal pas wawancara jangan jujur keblinger seperti meme dibawah ya gans.





Tips Ketiga


Demi memperkuat perusahaannya dengan kandidat-kandidat yang berpotensi, perusahaan multinasional kadang melakukan hal yang unik dalam sebuah interview. Tujuannya untuk mencari tahu sejauh mana tingkat inisiatif serta respon kandidatnya dalam menghadapi keadaan tak terduga, apalagi di perusahaan yang menjunjung tinggi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3/HSE) diatas segalanya seperti perusahaan Oil & Gas atau Petrochemical.

Lebih jelasnya kudu wafer dikit gan, ane kasih video "The Candidate" dari Heineken. The Candidate adalah kompilasi video yang direkam secara diam-diam pada saat job interview di Heineken. Interview tersebut didesain untuk membuat para pelamarnya untuk keluar dari 'zona nyaman' dan membantu perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang tepat dalam mengusung 'jiwa' dari Heineken itu sendiri, yaitu "open your world". The Candidate bertujuan untuk menyoroti budaya tersebut dan bagaimana cara "The Candidate" untuk berinteraksi secara aktif dengan stake holder dari dalam maupun luar perusahaan.

Heineken terkenal dengan produk bir nya, tetapi tidak semua tahu mengenai budaya perusahaannya itu sendiri. Dengan The Candidate, Heineken ingin memperlihatkan bahwa budaya "open your world" secara nyata ada dalam sendi-sendi perusahaan. Cekidot videonya dibawah gans!

Pelajaran yang bisa diambil dari video diatas, ya itu tadi, keluar dari zona nyaman anda kalo anda mau berkembang, karena that is where the magic happens!





Tips Keempat

Sebenarnya ini tips yang paling penting, soalnya gimana mau dipanggil wawancara kalo CV aja nggak dibaca . Ok gan, mau tau CV yang berstandar internasional itu kaya apa?

Yang pasti kudu berbahasa Inggris, tanpa fotodan maksimal hanya 2 lembar, ya 2 lembar! Jadi kalo CV situ masih berlembar-lembar dan mencantumkan tanggal tempat lahir beserta foto ya selamat malam aja deh. Situ mau ngelamar kerja di perusahaan multinasional apa mau nyalon jadi lurah?

Nih ada bocoran dari HRD bertaraf Internasional yang buka lowongan kerjanya via online (hare gene masih buka koran buat cari lowongan kerja ), ini rahasia lho katanya. Intinya kenapa banyak resume yang ditolak. Buka aja spoiler dibawah. Kalo repot bacanya ane udah kasih terjemahannya juga kq.

Ane terjemahin fakta-fakta yang penting aja ya gans.


Ane capek ngetik, tips terakhir, atau bisa dibilang tips lengkapnya, pake gambar aja ah njelasinnya. Tenang gan udah ane translate terus ane edit di sotosop kq khusus buat agan-agan di kaskus






Segitu dolo aja ya gans, udah over character nih , padahal masih banyak nih bahannya. Ok deh ntar ane sambung lagi deh di part 2, yang isinya membahas mengenai:

Walopun baru part 1, harapan TS bagi para opportunity seeker yang udah baca trit ini,

Dan mudah-mudahan dengan tips sukses dari ane, agan-agan dimari gak memilih jadi kaya gini,



Wogh...udah jadi HT aja, makasih banyak buat mimin sama momod yang udah naekin trit ane ini jadi HT. Makasih juga buat para opportunity seekeryang udah gak sabar nunggu part 2 dari trit ini makanya banyak yang vote ke HT

PART 2 NYA GANS!