Miris Gan Gaji Pekerja IT di Indonesia Paling Rendah se-ASIA

Beranda
Komunitas
Entertainment
The Lounge
Miris Gan Gaji Pekerja IT di Indonesia Paling Rendah se-ASIA

om.hendrik

08-11-2014 15:37

Miris Gan Gaji Pekerja IT di Indonesia Paling Rendah se-ASIA

Halo agan-agan sekalian.

Cendol:

Spoiler for Cendol:

Cendol mana cendol? emoticon-Ngakak

Sebelum ane jelasin ente baca dulu nih:

Spoiler for Dari Kompas.com:

JAKARTA, KOMPAS.com — Rata-rata gaji pekerja IT di Indonesia paling rendah di antara negara-negara lain di kawasan Asia. Survei terakhir yang dilakukan oleh media teknologi ZDNet Asia, gaji pekerja IT Indonesia juga menduduki peringkat paling bawah dari delapan negara yang disurvei.

Survei bertajuk ZDNet Asia IT Salary Benchmark 2010 dilakukan di China, Hongkong, India, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Total responden 14.998 orang dalam survei yang dilakukan dari Oktober 2009 hingga November 2010. Dari Indonesia, terdapat 1.269 responden di berbagai jenis pekerjaan.

Hasilnya, gaji rata-rata tertinggi dipegang oleh pekerja IT di Hongkong dengan angka 63.990 dollar AS per tahun. Disusul Singapura dengan 51.864 dollar AS, Thailand 21.117 dollar AS, Malaysia 20.612 dollar AS, China 19.674 dollar AS, India 13.592 dollar AS, Filipina 8.816 dollar AS, dan Indonesia 7.017 dollar AS.

Namun, soal pengalaman kerja, pekerja IT Indonesia tak kalah lama. Rata-rata 6,7 tahun di atas China yang 6,2 tahun, Filipina 6,3 tahun, dan India 6 tahun. Pekerja IT di Malaysia rata-rata berpengalaman 7,9 tahun dan tertinggi dipegang oleh Hongkong dengan 10,4 tahun.

Dari sisi keahlian, persentase pekerja IT Indonesia yang memiliki minimal satu sertifikat juga bukan yang terendah. Rata-rata ada 29,3 persen pekerja IT punya minimal satu sertifikat di atas Filipina dan China. Namun, masih tetap di bawah Malaysia yang 37,7 persen. Lagi-lagi, pekerja IT di Hongkong paling banyak yang bersertifikat, yakni 42,7 persen.

Jika dilihat gaji berdasarkan pengalaman kerja, Indonesia terendah di antara delapan negara yang disurvei. Untuk pekerja IT berpengalaman kurang dari lima tahun, gaji rata-rata hanya 4.120 dollar AS, sedangkan Malaysia 12.273 dollar AS. Untuk pekerja berpengalaman 5-10 tahun gaji rata-rata di Indonesia 7.708 dollar AS, sedangkan di Malaysia 20.682 dollar AS. Untuk pekerja berpengalaman lebih dari 10 tahun gaji rata-rata di Indonesia 12.129 dollar AS, sedangkan di Malaysia 30.223 dollar AS.

Gaji rata-rata pekerja IT di Indonesia di berbagai bidang pun terendah di antara negara-negara lain. Misalnya, untuk IT management, gaji rata-rata tahunan di Indonesia 13.090 dollar AS, sedangkan di Malaysia 28.752 dollar AS. System development di Indonesia digaji rata-rata 4.353 dollar AS, sedangkan di Malaysia 17.111 dollar AS. Project management di Indonesia 8.550 dollar AS dan Malaysia 24.509 dollar AS.

ZDNet tak menjelaskan kenapa hanya delapan negara yang disurvei, tidak ke negara-negara lain yang mungkin dengan tingkat ekonomi lebih rendah ketimbang Indonesia. Hasil survei secara rinci dapat dilihat di situs web ZDNet Asia yang dirilis pada 2 Januari 2010.

Sumur:

Spoiler for Sumur:

http://tekno.kompas.com/read/2011/01/07/16033924/Gaji.Pekerja.IT.Indonesia.Paling.Rendah

Ane mau curhat gan tentang profesi ane. Profesi ane menjadi staff IT di salah satu perusahaan swasta di Jakarta. Ane sudah bekerja selama hampir 3 tahun. Jobsdesk ane merangkap gan, ga jelas gitu. Ane pegang Network, Hardware (baik komputer, printer, router), dan keluhan-keluhan karyawan di kantor mengenai komputer. Ane terima telepon dari karyawan kantor dan ane tanganin langsung ke lapangannya. Ane agak kecewa dengan gaji yang ane dapet nih gan. Ane ga bisa sebut nominalnya.

Sebelumnya ane pikir bekerja di bidang IT itu bisa digaji tinggi gan. Makanya ane kuliah fakultas komputer. Tapi ternyata sebaliknya. Pekerjaan IT itu kan membutuhkan keahlian khusus. Dan untuk mendapatkan skill itu, kita harus kuliah dan ambil kursus ini itu.

Ane sudah lulus S1 sistem informasi, dan ane sudah ikut banyak kursus. Kursus yang udah ane ambil antara lain kursus CCNA Cisco, Mikrotik Basic, Mikrotik International, English EF. Dan biaya kursus Cisco (Rp. 4.500.000), kursus Mikrotik basic (Rp. 3.000.000), Mikrotik International (Rp. 3.500.000), dan kursus EF (Rp. 4.000.000) Totalnya (Rp.15.000.000). Itu belum termasuk kursus ecek-eceknya dan biaya kuliahnya.

Pekerjaan ane capek banget gan. Harus tanganin client hampir 100 orang dan ane kerja sendirian. Dan profesi IT kayak ane kan gak semua orang bisa kerjain. Pekerjaan ane kan harus punya keahlian khusus. Tapi ane bingung kenapa banyak perusahaan yang menganggap IT itu pekerjaan ecek-ecek, dan mereka menganggap IT itu kalo ga ada masalah di kantor yah makan gaji buta. Padahal kalo ada trouble IT itu paling pusing dan mereka harus siap kapanpun. Apalagi programmer gan. Gaji ga seberapa tuntutan tinggi. Harus kejar deadline, trus client mintanya macem-macem. Coba aja misal perusahaan ga ada tenaga IT. Tuh perusahaan harus tulis tangan terus kirim lewat kantor pos.

Kenapa TS ga resign dan cari perusahaan lain aja? Ane udah cari-cari gan. Dan ane udah interview di banyak perusahaan. Dan hasilnya sama. Tenaga IT ga bisa di gaji gede gan, kecuali ente manager IT. Itu juga ga segede manager marketing. Jadi manager IT itu susah. Harus punya skill dewa tentang IT. Harus jago programming, database, network, dll. Dan itu ente harus kursus yang banyak dan pastinya mahal banget. Tapi kalo manager marketing gaji gede, bonus dapet, komisi dapet, padahal mereka ga perlu ilmu macem-macem. Cuma jualan doang. Biaya pendidikan ga mahal.

Kesimpulan:

Spoiler for Kesimpulan:

Ente jangan mau jadi tenaga IT di Indonesia gan. Karena ini berdasarkan pengalaman ane. Ente mau sehebat apapun skill ente tentang IT gaji ente ga bakal segede gaji HRD atau Marketing. Karena IT itu hanya dianggap support untuk perusahaan, atau biasa kita sebut back office. Mending ente kuliah jurusan yang lain aja gan. Atau ente tetep mau jadi IT yah ente kerja di luar negeri aja. Disana tenaga IT lebih dihargai, dan dianggap bagian penting di perusahaan. Dan ga heran kenapa Indonesia susah majunya, karena tenaga kerja berkualitas pada kabur ke luar negri. Disini sisa orang skil pas-pasan sama koruptor maling uang rakyat.

Tambahan:
HRD IDIOT

Spoiler for Salah satu HRD idiot naro lowongan:

Lu pikir belajar sebanyak itu gampang. Mang kursusnya murah? Harus bisa VB.Net, Mysql, Sql Server, Jarkom, Software design. Mang ente mau gaji berapa dengan kualifikasi setinggi itu? Lu bisa ga jadi IT kayak gitu?

BACA NIH TRIT ANE PARA HRD IDIOT BIN TOLOL. KALO NARO LOWONGAN PAKE OTAK. LU ENAK ITUNGIN GAJI SAMA NEGO GAJI DOANG. GA PERLU KURSUS MACEM-MACEM. JADI HRD HARUS PINTER DIKITLAH. DAN JANGAN MENGANGGAP IT ITU DEWA BISA SEGALA HAL. IT ITU ADA BIDANGNYA MASING-MASING. JANGAN ANGGEP IT ITU GAJI KULI PERUSAHAAN. GAJI MEREKA DENGAN LAYAK. LAIN KALI OTAK DIPAKE KALO NARO LOWONGAN BUAT IT DAN HARUS JELAS YANG DIBUTUHKAN PERUSAHAAN ITU IT APA. APAKAH IT NETWORK, IT DATABASE, ATO IT PROGRAMMER. DAN KASIH JOBSDESK YANG JELAS JANGAN NGERANGKAP. LU BISA GA JADI IT? HRD DIANGGAP SUKSES KALO DIA BISA DAPET TENAGA KERJA BAGUS TAPI DENGAN GAJI MURAH. MUDAH-MUDAHAN ANAK ENTE TAR DIPERLAKUKAN KAYAK GITU JUGA. ENTE UDAH BIAYAIN PENDIDIKAN ANAK ENTE MAHAL-MAHAL TAPI DIGAJI MURAH.
emoticon-fuck2

HRD NGOTAK DIKIT emoticon-fuck

BEST KOMENG
Dari agan ffsf
Komeng bijak dari agan ffsf yang bikin ane tersentuh:

Spoiler for Makasih agan:

jadi dokter juga susah dan mahal, tapi emang gaji nya besar? iya besar kalo udah spesialis, kalo belummm mah boro boro ama sopir busway aja gedean sopir busway

ane juga orang IT, Programmer, pertama kerja di gaji 1.2jt sebulan... sampe sekarang juga masih 1 digit, padaal udah 5 tahunan jadi Programmer..

ane sih bersyukur aja, soalnya ada satu hal yang gak bisa dibayar dengan uang, yaitu Kebanggaan, saat lo bangun sebuah sistem, dan dipake di perusahaan tempat kerja lo, ituu bangga nya luar biasa sekali.. Perusahaan gw isinya 3000 karyawan, dan pake sistem buatan gw...

kalo buat gw, dunia IT jangan dijadiin satu satunya sumber penghasilan, carilah sampingan lain, IT jadiin penyalur passion aja, karena buat perusahaan, Dunia IT ini masih dianggap cuma second-line dari main bussines mereka, beda kalo mereka emang idup dari dunia IT, jadi kemungkinan ente di apresiasi yaa lumayan sangat kecil.

Cheers

Contoh Orang IT Yang Frustasi

Spoiler for Korban Ketidakadilan:

Contoh Kedua Orang IT Yang Frustasi

Spoiler for Korban ketidakadilan :

Sakitnya tuh di dompet emoticon-Ngakak

Contoh Ketiga Orang IT Yang Frustasi

Spoiler for Korban ketidakadilan:

Sabar gan

Contoh Keempat Orang IT Yang Frustasi

Spoiler for Korban ketidakadilan:

Nasib IT memang gitu emoticon-Ngakak

Contoh Kelima Orang IT Yang Frustasi

Spoiler for Korban ketidakadilan semakin banyak:

Mereka anggap IT itu dewa emoticon-Cape d... (S)

Contoh Keenam Orang IT Yang Frustasi

Spoiler for Korban ketidakadilan bertambah:

IT itu katanya kuli perusahaan gan. Rusakin aja routernya sama modem ISPnya. Tar juga pada ga bisa kerja. Peran IT itu vital. Tapi dianggap kacung. emoticon-Cape d... (S)

Contoh Ketujuh Orang IT Yang Frustasi

Spoiler for Korban ketidakadilan:

Orang IT itu capek otak sama otot. Lah kalo HRD cuma itungin gaji duduk didepan kompi, tapi gaji HRD gede. Hukum karma pasti berlaku. Tenang aja gan. emoticon-Cendol (S)