Sistem Computer Assisted Test (CAT) adalah metode seleksi menggunakan Software dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Hal ini penting untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil.

Berdasarkan pengumuman dari BKN tes seleksi CPNS tahun 2014 akan menggunakan sistem CAT (Computer Assisted Test), yang mana pengerjaan sudah tidak menguunakan LJK lagi.Hal ini tentu membuat para calon pelamar CPNS kebingungan, apalagi mereka yang belum pernah tau bagaimana sebenarnya sistem CAT ini.Dalam CAT anda akan dihadapkan pada sebuah komputer dan semua soal ada didalam sana,untuk menjawabnyapun anda tidak boleh asal-asalan karena dalam satu sub uji kompetensi selalu ada waktu, sehingga ketika waktu pengerjaan sudah habis otomatis kita akan keluar dari sub uji kompetensi yang kita hadapi dan saat itu juga kita akan otomatis berlanjut ke sub tes uji kompetensi selanjutnya.Dalam tes CPNS kali ini tidak berbeda jauh dari tes-tes sebelumnya materinya sesuai yang diumumkan BKN yaitu meliputi :

1. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
   
2. Tes Wawasan Kebangsaan
   
3. Tes Intelegensia Umum
   
4. Tes Karakteristik Pribadi
   
5. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
   

Adapun Maksud dan Tujuan penggunaan sistem CAT ini adalah untuk :

1. Memperoleh CPNS yang profesional, jujur, bertanggung jawab dan netral.
   
2. Mewujudkan sistem seleksi CPNS yang bersih, obyektif,transparan,kompetitif dan bebas dari KKN.
   
3. Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian
   
4. Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional
   
5. Menetapkan standar nilai
   

1. Peserta tes dapat mendaftarkan melalui internet
   
2. Peserta tes dapat dinilai langsung sesuai dengan hasil yang diperoleh
   
3. Komputer menyediakan keseluruhan materi soal CPNS 2014
   
4. Penilaian dilakukan secara obyektif
   
5. Peserta ujian dapat mengakses dengan mudah terhadap pencapaian hasil (skor) yang diperolehnya.
   
6. Pelamar CPNS bisa memilih lokasi tes.
   

1. Tes Kompetensi Dasar PNS (TKD);
   
2. Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai bidang tugas masing-masing jabatan:
   

• Tenaga honorer sebagai tenaga kesehatan dengan tes bidang kesehatan.
  
• Tenaga honorer sebagai tenaga pendidik (Guru) dengan tes bidang kependidikan.
  
• Tenaga honorer sebagai tenaga teknis dan administrasi dengan tes bidang administrasi umum.
  

3. Untuk pelamar umum, instansi dapat melakukan tes kompetensi bidang dalam arti tes kompetensi bidang tidak wajib diadakan sehingga dapat melakukan TKD saja atau TKD dan TKB, sesuai kebutuhan jabatan.
   

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:

   

• Pancasila.
  
• Undang Undang Dasar 1945.
  
• Bhineka Tunggal Ika.
  
• Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar.
  

2. Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai :
   

• Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis.
  
• Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka.
  
• Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis.
  
• Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.
  

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:
   

• Integritas diri.
  
• Semangat berprestasi.
  
• Kreativitas dan inovasi.
  
• Orientasi pada pelayanan.
  
• Orientasi kepada orang lain.
  
• Kemampuan beradaptasi.
  
• Kemampuan mengendalikan diri.
  
• Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas.
  
• Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan.
  
• Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan.
  
• Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.
  

4. Tipe Soal Tes Kompetensi Dasar
   

• Tipe soal untuk jenjang pendidikan SD, SLTP.
  
• Tipe soal untuk jenjang pendidikan SLTA, DI, DII, DIII/Sarjana Muda.
  
• Tipe soal untuk jenjang pendidikan S1, S2, S3.
  

5. Penetapan Penilaian TKD
   

• Penilaian TKD dengan nilai ambang batas tertentu (passing grade) dari masing-masing sub tes (TWK, TIU dan TKP) ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional.
  

6. Penyusunan Soal
   

• Soal Tes Kompetensi Dasar PNS disusun oleh Panitia Pengadaan CPNS Nasional yang dibantu oleh Tim Ahli dari Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri.
  
• Soal Tes Kompetensi Bidang (TKB) disusun oleh instansi pembina jabatan fungsional.
  

Untuk TKB bagi Tenaga Honorer:

• Soal tes bidang kesehatan disusun Kementerian Kesehatan.
  
• Soal tes bidang kependidikan disusun Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
  
• Soal tes administrasi umum disusun oleh BKN.
  

Menpan.go.id
Catcpns.info
Youtube

Panduan Langkah-Langkah Lengkap Mendaftar CPNS 2014