Selamat datang gan.

Setelah ane search2 untuk thread yang mirip ane ngg nemuin



Ane sering berkeliling forum ini
FORUM > BISNIS > Dunia Kerja & Profesi

Banyak banget yang share
Gaji di perusahaan A
Gaji di perusahaan B
Gaji di perusahaan C

Tapi kayaknya jarang yang fokus buat membahas Increment Gaji / Kenaikan Gaji. Padahal kalau menurut saya increment gaji ngg kalah pentingnya kalau di banding gaji

Ibaratnya saja :
Gaji = Tahun pertama kita bekerja

Kalau kita berniat untuk bekerja jangka panjang kita harus aware, kira-kira kita naik gaji berapa setiap tahunnya?

Ok deh, mungkin ane buka dlu sama sedikit teori setau ane, experience ane Consultant HR. Jadi punya banyak pengalaman dan tau struktur gaji banyak perusahaan.

Increment Dikategorikan jadi 2 kalau berdasarkan periode nya





Kalau ane boleh jujur sih ane lebih seneng dengan tipe periodic, jadi ngg harus nunggu 1 tahun baru naek gaji(ngarep mode on). Tapi nyatanya banyak yang menggunakan increment tahunan.

Ok next, saya sharing teori lagi. Jadi increment bisa di bagi 2 kalau dari nilai incrementnya





Kalau ane milih yang percentage, Jadi semakin besar gaji kita semakin besar naeknya (Ngarep)

Ok deh. next mungkin agan2 bisa Share Pola increment di perusahaan agan kerja. (Remember mungkin gaji ga usa di share cukup increment aja)

Mulai dari saya :
1 June 2012 (Join)
1 Jan 2013 (Increment 6 Bulan) = 25 %
1 June 2013 (Increment 6 Bulan) = 18 %
1 June 2014 (Increment 1 Tahun) = 30 %