1. Membatasi umur
Lowongan senior developer, umur maksimal 28 tahun.
WTF nih ane gak habis pikir alasan kenapa umur harus dibatasi? Malah ini bisa jadi senjata makan tuan, karena banyak juga para kawan kita yang masih betah bekerja sebagai senior developer dengan umurnya yang "sudah" 35 tahun atau bahkan 40an tahun... Alasan lain yg mungkin adalah perusahaan tidak mau membayar mahal ke staff senior berpengalaman dimana hal ini kemungkinan besar menunjukkan bahwa mereka menganaktirikan divisi IT.

2. Membatasi jenis kelamin
Lowongan programmer, pria.
Kenapa harus pria? Karena jam kerja yang selalu pulang malam atau banyak lembur? Jangan salah, masih ada kok para cewek yang tidak mempermasalahkan hal ini... Bahkan programmer cewek itu kemampuannya di atas rata2 programmer cowok loh...

3. Syarat skill yang harus bisa segalanya
Dicari programmer berskill: php, mysql, oracle, sql server, linux, windows server, flash, photoshop, ms office, asp.net, vb.net, c#.net, c++, foxpro, java.
Dapat dipastikan orang yang melamar pekerjaan ini adalah orang yang belum punya tujuan hidup sebagai programmer atau orang yang mau tidak mau melamarnya karena lagi butuh pekerjaan sesegera mungkin. Dan dapat dipastikan bahwa perusahaan tersebut memiliki masalah management.

Ada yang mau membantah atau menambahkan?

---