Hehe.. 1. Gw sudah bukan karyawan sejak 10 thn terakhir, yg ada malah bayarin 3,7% buat Jaminan Hari Tua karyawan gw. (dan 4% untuk BPJS Kesehatan mereka + Keluarganya) 2. Lu yg harus ubah mindset, jangan kaya katak dalam tempurung. JHT yg bisa diambil 10% (utk modal) atau 30% (beli rumah) itu s
"Uang gw sendiri kenapa mau diambil gak boleh?" Uang lu sendiri kepala lu bau kemenyan.. Gaji karyawan yg dipotong pan cuma 2%, sisanya 3,7% adalah KEWAJIBAN Perusahaan, inget, bukan HAK karyawan atau uang milik Karyawan lho.. Jadi yg murni gaji lu-lu semua dipotong cuma 2% alias 35% d
makin pusing n kacau aja nih negara...ckckckck...klo dipikir pikir percuma aja merdeka sia2 perjuangan pahlawan ampe pada mati...mungkin klo masih gabung belanda ato jepang, udh jadi negara maju kali y...misalny udh gak kerja kan uang bpjs lumayan bisa buat modal...hadeuhh...
misi agan2 sekalian, baru beli pleci ombyokan dinpramuka jalan seminggu, belum mao makan voer gimana y gan?maony pisang mulu, voer gak dimakan, voerny leop×rd campur mala#w...
Waduh, caranya gmn gan? Paksa buka mulut nya apa gendong dia sambil taro makanan nya di depan mulut nya? Makanan nya bubur sun bisa kan? bubur sun ato makanan bayi ente taro di tempat buat suntikan gan, ujungnya ente kasih sedotan kecil, ntar ntu sedotan dideketin/ dimasukin ke paruhny ntu burung,
engineer kan gan? kirim ke Nico@Jmaxindo.com dong gan, lagi butuh hampir 20engineer buat daerah pabrik cikarang. kalo cocok ane coba contact. gak ada yg di jakarta bos?
Agan ga bisa dapet jaminan hrd agan jaman purba / ngga kan? Kalo ane sih lebih suka main aman, kecuali ane lagi di atas angin (bahagia dengan tempat kerja sekarang). Btw dengan agan menjawab seperti ini saja, ane mendapatkan kesan agan defensif, kurang terbuka menerima kritik... mungkin agan ada
bukannya kamu mengeluhkan roster kerja ya? namanya interview itu hindari mengeluh.. itu sudah masuk kategori negatif.. :D klo misal memang itu kenyataannya, kok malah dianggap mengeluh...berarti hrdny termasuk jaman purba dong om, masa yg salah jd bener yg bener jadi salah? jawaban harus serba d
ini berhub sy diminta menjadi hrd ya gan, maka ngasi sudut pandang saya buat nambahin yg udah ada kalo case kayak gitu udah jelas agan tu jadi kayak orang yg mudah dimanfaatkan, kurang inisiatif, serta agak kurang solutif/smart... kenapa gak coba mengadu ke HRD, menghadap atasan, ataupun bicara j
loker buat teknik elektro gan/ sis, ada gak ya? udh ampir 1 bulan resign belom ada yg nyangkut2 nih sebelumny di kontraktor ama engineering..
Kalau isi cerita kamu negatif, bagaimana bisa kamu mengharapkan hasil yg positif? Kamu cerita positif aja belum tentu diterima, apalagi cerita negatif? Kalau ketemu saya, ya langsung wassalam.. :D Cerita yg baik-baik aja.. Tentang karir kek, tentang improvement kek, tentang semangat kerjamu kek..
misi gan mao nanya, ketika hrd nanya knp mao resign dan saya jawab karena sistem kerja shift 3 shift dan kondisi fisik saya tidak mampu mengikuti karena seringkali ada rekan kerja yang tidak masuk sehingga saya harus lanjut long shift, kadang pagi-sore jam 7 sampe 9 mlm, kadang sore malem jam 2 s...
met pagi gaan :( http://www.imagefruity.com/images/35128547314841807964.jpg nih klo gak salah si roni y om?knp om? loncat indah??