Halo, agan-agan. Perkenalkan, saya penghuni baru di kota Yangon. Bekerja di salah satu perusahaan trading alat berat. Oh ya, ada yang punya info soal mengemudi di Yangon? Dari forum forum yang ane baca, banyak sekali yang bilang kalo kita harus apply local driving license lagi. Apakah benar ? Yan
Gan, ada yang sedang tinggal di Myanmar? kerja / sekolah? Ane ditawarkan oleh mantan atasan di kantor dulu untuk kerja di Myanmar, di UMG Group (salah satu pemiliknya orang Indonesia). Kalau diliat dari website sih dia megang market share 45% untuk alat berat di Myanmar. terdengar menjanjikan. Tapi
Itu sih ga selalu gan, balik lagi soal luck plus logika lo jalan. Soalnya jujur aja gw kan kuliah di fakultas yang banyak hapalannya, ada temen gw IPK tinggi, dan dia emang kuat menghapal jadi lah dia lulus cepat dan IPK nyaris cumlaude.. Ada lagi yang orangnya males mood-mood-an, sering kelayapan
ya syukur kalo gitu, rejeki mah gak bakal kemana kan om :p cuma kalo punya anak nanti, terus dikuliahin, ya sukur2 IPK nya maksimal gitu :Peace: yoi om, anak hrs lebih baik dari bokapnya..
kalo ngomongin kerjaan harus dibandingin apple to apple. kalo ngebandinginnya elu jadi artis sedangkan temen elo cuman jadi staf perusahaan, ya nggak bisa. gw pernah nih debat masalah kerjaan lulusan sarjana, tau taunya si pendebat jadi sales yg gak ada hubungannya sama jurusannya. Jadi sales bonu
yaudah omongin aja perusahaan indo, kan kampusnya jg kampus indo ceritanya om :D jangan berasumsi lain2 om gak ada habisnya kalo mau banding2in kerja dagang dengan IPK gede sukses, IPK kecil melarat, IPK kecil sukses, IPK gede jadi gelandangan :D yang namanya belajar, selama ada batasan nilai ma
gw setuju, nilai IPK itu penting sebagai bukti bahwa dia lulus standar average anak kuliahan. Emang sih, IPK dibawah 3, gw jamin tuh anak emang malesan aja. Tapi tidak menutup kemungkinan IPK Cumlaude juga banyak kok yg males. Kerjaaan mentok paling jadi satpam server atau enggak orang admin fron
anehnya rata2 perusahaan gede koq nyarinya yang IPK gede2 mulu yah om :D IPK 1-2 gitu koq dibuang :Peace: Itu perusahaan di Indo om yg msh orientasi selembar kertas, Kalo di LN mah ga ada.. kalo mau gede2an IP, tuh SDM dari India, Bangladesh sama Pakistan paling pinter upgrade IPK & CV... B
seru nih pada bicara kualitas output... setau ane sih mahasiswa/i emang punya idealisme tinggi tapi begitu udah masuk dunia kerja pada melempem. lebih penting skill n mental lebih penting dari nilai dll.:malus